话题从这个辞职信开始，——“领导，我决定今天辞职，辞职原因将于近期短信通知您，请保持手机畅通，时刻留意短信。谢谢。”写辞职信的是一位00后，这也不算多新鲜的事，但我就是很佩服这位00后。
为什么要佩服呢？有人觉得00后嚣张、任性、轻狂。前一代人总有不理解新生代的理由，但我们看看另一面，强烈的自我价值感抵抗着虚无的集体主义，这不就是以前世世代代的人追求的吗？在不同时代，这种追求有不同代价，有的是性命，有的是牢狱之灾，有的是生活负担，到了今天，在00后这里，他们又努力了一把，让这种抵抗变得更平常，让代价变得更小。但其实，在不知不觉中，他们的嚣张、任性、轻狂又对时代整体的进步有了贡献。
有人说“随着时代的发展，70后、80后还有一些90后都已经老了”，我看您还是别开这个玩笑，联合国世界卫生组织对人一生的阶段划分是这样的：0到17岁是未成年人；18到65岁是青年人；66到79岁是中年人；80到99岁是老年人，70后、80后、90后都根本没有资格算做老人。但这个标准仍然是不准确的，有人70多岁了，开始真正展开自己的事业，在这之前一直是隐忍和庸庸碌碌，比如美国著名的原始派画家安娜-玛丽-摩西，她从一个贫穷农夫的女儿开始，干了几十年农活，76岁那年，开始画画，迅速享誉美国。她觉得，人生永远没有太晚的开始。
有些00后在职场里打拼了，比起前面时代的人，他们获得的信息量更巨大，遇到的评价标准更多，看到的可能性也就更多。我觉得旧时代的人不太有自己独立的梦想，因为集体主义抹掉了那种可能性，或者说他们有时候只能在科学家、飞行员、教师等等几个有限选项里选一个，但00后可不会这么单纯，也不会这么单调，他们现在就活在一个充满想法的世界里，随便哪个人实现了自己的目标，都能给他们一个榜样，趁着年轻给他们上一课。委曲求全？不，以后的时代，每个人都可能会成为独立的单元，有独立的价值，00后确实有机会通过独立的单元实现独立的价值，不为别人委屈求全，还有机会见证科技带来的世界巨变。比如有人只是玩无人机，看上去游手好闲，结果这种看上去的游手好闲，通向了一个非常独特的职业空间、职业市场。再比如，正在出现的记忆移植，既把人脑的数据转移到设备上，也能把外界的数据转移到人脑，稍微想象一下，目前的一切生产、学习等结构都会巨变。。
开头说的00后辞职十分勇敢，还有的辞职信写的原因是“回家养猪”，一个人能直白地实话实说真是非常可贵，比如因为薪资太低辞职，就写“你这点钱，我很难帮你办事啊”，因为领导画大饼辞职，就写“胃不好，消化不了领导画的饼”，因为发展受限制辞职，就写“翅膀硬了，跑路”，因为休息时间短辞职，就写“你不让我休息，我就辞职，不管你愿不愿意”。
一份付出兑换一份收获，这是种简单的愿望，但这种愿望从来没像现在这么受追捧，所以，大量的硕士、博士送外卖去了，为什么？原因相当明显，付出了多少、能得到多少是明明白白的，做什么事有什么结果是直接的，即使要说一些客套话，也不用拐弯抹角，而是发自内心的。这些在实质上都是进步。
现在，有些声音说“提升学历就会很吃香，学历越高就说明学的东西越多，就会找到自己满意的工作，就会得到领导的重用，得到的机会就会更多，未来发展就会越来越好。”很遗憾，这些话说的虽然都有道理，但毫无价值，为什么呢？因为我们中国从来不缺道理，各种各样的一抓一大把，哪里都有，这么多道理没有真正帮到我们。记得韩寒这样写过“听过很多道理，依旧过不好这一生”，就是这个现状。道理最贵重的地方是针对性，就像中医，可以公开配方，但不公开剂量一样。一旦用针对性衡量，好道理的数量就很少了，甚至很稀缺了。说话请别从学历开始，别说什么吃香，别觉得学历至上，别显摆自己能让领导看得起，因为在科技和互联网应用下的时代里，能力、趋势、独特性价值，会越来越重要，这些代表了一种远见，00后不会拒绝这种远见。
人不作死枉少年，不只是00后，每个年龄的人都一样，生命很短的一段时间是让我们用来体验的。有房子住、有饭吃、有钱拿，一成不变、庸庸碌碌地混吃等死，就算一场人生吗？常常爬到山上却从来领会不到大地的壮阔，常常穿着像模像样的衣服讲格局、讲胸怀、讲做事做人，但从来没凭着嚣张轻狂的锐气去冒死一搏的人，哪有什么气魄，心里哪有什么天地，如果甚至只是酒囊饭袋的人生，又哪有什么价值呢？
当然，嚣张、任性、轻狂都要付出代价，但这个代价是经历的一部分，除了关心单一维度的物质多少，难道不应该关心经历多少吗？有些滋味必须要有了经历才能感受得到，而没有经历、不去尝试，又怎么算人生呢！
