会经营的人都在搞营销，懂经营的人都在玩股权。股权是股东在股份有限公司或者有限责任公司占有的投资份额。我国《公司法》规定，股东享有11项最基本的权利。常用到的主要有管理权、收益权、投票权等。
企业资本运营中，常把股权激励跟股权投融资作为企业运营的重要工具。
股权激励是为了激励跟留住公司核心人才的一种长期激励机制。作为公司的原始股东，一定不要把企业看成是个人的私人财产。企业的发展需要人才，需要体系建设。打工者的心态和主人翁意识是截然不同的。激励是为了产生更高的企业价值增长。企业的保值增值是股权激励的最终归宿。
股权融资是企业发展过程中最应该常用的一种融资方式。股权融资有着众多的优势。他不需要还本付息，能优化企业财务，尤其是对轻资产行业跟快速增长行业，是扩张的必由之路。
企业想发展必须要学会股权激励。华为公司目前采用的是虚拟股权激励，将公司的企业增值作为分红权分配给员工，这是华为取得人才人心的重要举措。
中小企业的发展，会面临资源不足、资金紧张、市场竞争激烈的状况。股权激励跟股权融资能够实实在在地解决企业发展面临的许多不足。
股权是死的，人是活的。企业让渡一定的股权而换取更多的资源，盘活的是企业的整体运营。玩转股权是一个造梦的过程，就是一个逐梦的过程，描绘的是远大的前景，匹配的是现有的资源整合。融人、融钱、融物、融资源只有股权融资才能达到的高度。相比而言，债权融资占用的仅仅是资金成本利息。
企业要玩转股权并不容易。并不是简单地分配股权那么简单。股权具有不可再生性，一旦股权分配出了问题，公司可能会瞬间分崩离析。
如何玩转股权呢？首先来讲要有顺序地释放股权。不能按照梁山好汉打天下分家产、论资排辈的做法。每一阶段的释放比例要有一定的度。其次要用股权去汇集企业所需要的资源。股权相当于企业的现金凭证，需要什么样的资源就去交换什么样的资源。最后要注意股权流转细节的把控，防止股权分了公司散了。股权分散的原则要做到“股分源聚”，最终使公司这盘棋越下越大。
股权变现就是资源变现。企业懂得经营股权，资源就会源源不断地流入公司。股权握得再紧，也只有100%，一旦掌握好合理的利用方式，处处都是企业发展的新资源！
