2022年又是毕业季，超出1000数万人毕业，应聘求职群体远远地超过了公司得出的职位总数，这一份剩余的大学生们，该如何选择？今日在和好朋友聊到这一议题的情况下，他说道近期企业碰到的好多个2022年毕业的应聘求职大学生，一来便说自身这不容易做，那不会做，假如略微加一点工作量，就彻底承受不住，想尽办法缓解工作量，第一份工作不是怀着学习的态度，把自己原有的技术和逻辑思维都使用工作上边，与此同时学习培训职场技巧和运用工作的时间段来提升自己的各个方面能力吗？
许多大学生现在是高的薪水没法拿，低的薪水又看不上收益太低，到底是什么样子的现实状况，导致了公司用人难，毕业学员找工作难的现况？我觉得有以下几个方面缘故：第一点，便是公司的用工成本费愈来愈高，自身伴随着全部经济的发展趋势，大部分职位的薪水都是会有一定的上涨，由于标准工资上涨了，并且也会出现五险一金。
对比于前两年，企业最后的纯利润便会降低一些。如果是征募一些应届生毕业生得话，从进企业到最后能游刃有余开展业务，这一环节消耗的人工和钱财大部分也是必须企业去担负的，因此企业都乐意去征募一些有工作经验的应聘者，而刚毕业的大学生刚好就没有在这一部分群体之中。
次之，许多刚毕业学员的心理状态便是，我第一份工作，就需要到职位之中大展鸿图，升职加薪便是面前的事儿，可以把院校学习到的任何物品，都应用到工作之中，实际上这是一个不太完善的念头，尤其是针对许多文科类专业，学得的通常全是基础知识，在企业的某一职位之中，必须的是更加实际的业务流程能力，例如创意文案能力，这和校园内之中写一篇文章区别是挺大的，由于要充分考虑各个方面的要素，也有数据统计分析能力，这一不是说我立即在Excel报表里立即做一个图，或是拉几行求平均数，因此我觉得刚毕业大学生应当有的心理状态，便是在学习中提升，能找出一个工作，在现如今的大环境下已经是实属不易。
那麼，也有其余的方法，去提高我们在毕业以后找工作换句话说自主创业的实力吗？自然有！校园内之中自主创业便是一个很好的挑选，这儿有几个先天性的优点标准，第一个便是我们可以有院校的国家扶持政策，如今大学生自主创业的政策扶持愈来愈多，例如注册公司后，就拥有申请办理1万余元大学生自主创业补贴的资质之一，还能够加入大学的创新创业大赛，假如新项目较为有竞争能力，也是可以得到对应的奖励金。
大学生自主创业，该选择什么跑道呢？我觉得把握当下便是最合适的选择，由于从现实状况而言，我们可以找寻身旁人的追求，达到这些人的要求，那但是创业机会，例如舍友在高校点外卖的要求，大家是否就可以自己做一个校园内外卖APP，除开卖给舍友以外，还能够卖给同班的别的同学，由于00后比90后更爱点外卖，这也是她们日常生活在这个时期一直以来所培养的消费习惯之一。
更何况目前许多高等院校，都都还没校园内外卖APP，假如能保证主观臆断，那在自主创业这条路面上，便是快人一步了。
