虽说永远不要和亲戚借钱，更不要和最好的朋友做生意。但对于很多刚毕业的大学生来说，刚刚步入社会的时候，得益于校园中的基础条件，许多大学生创业团队的初始成员一般也大都是朝夕相处的同学。那么，既然选择了最好的朋友一起做生意，未来的路如何才会走得更加长远呢？对于很多大学刚毕业的创业的同学来说，又该如何去带好自己的团队，如何让大家在一起走得更远呢？这是一门学问，更是大多数人们创业路上的“必修课”。
保证团队的人员稳定是走下去的基础
创业初期，不少同学往往还在犹豫徘回在考研、保研、出国留学、去大厂工作等等之间，而一起出来创业的这些刚刚毕业的大学同学，每个人的面前的每一条道路都可能让创业团队“分道扬镳”。而如何保证团队人员的稳定，就成为了一个团队能否长久坚持下去的基础所在。
其实很多团队都是类似，一旦团队里有很多学生，学生本来就是不稳定的。但是对于优秀的管理者来说，往往都是比较容易找到解决办法的。
无论是学生团队，还是成年人的创业团队，都会面临各种导致人员不稳定的因素，当面临这种情况的时候，聪明的管理者往往知道自己所需要做的是稳定住一直跟随自己的成员，最大限度地调动他们的积极性，通过项目吸引更多的新鲜力量。
全面执行好每一项任务是团队存在的关键
对于带团队这件事，尤其是大家都是刚刚离开大学校园的同学。有一个比较主要的难点就在于如何让团队成员对自己发布的任务认同并且毫无保留地执行。而且刚毕业的时候，大家都还没有一下彻底摆脱学生的意识。而且有的不少同学，也都有自己的学习和生活。从现实角度来讲，不可能把所有时间都放在创业项目里，从管理层面来讲，还是挺难的。
优胜劣汰是团队不断发展和前进的活力
不少人在公司开会的时候，几乎都会跟底下的团队成员说要把公司当成家。但需要注意的一点是，有时候往往也需要公私分明，不能一直把团队当成一个家。因为，家是没有淘汰概念的，人只会越来越多，不会减少，但团队不一样，团队更多的应该像战队一样，优胜劣汰，适者生存。
不合适的人就应该筛选掉，合适的人可以随时加入进来，这样才能保证整个团队一直向前冲。这样才会为一个团队的发展和前进，源源不断地去注入活力。
永远记得创业者是团队的核心和主心骨
作为主心骨，自然打铁还需自身硬。首先主创人员需要自己去强化自己的业务能力和管理能力。而其次，要明白准备创业就要一直坚持下去，不要摇摆。有人离开有人加入，个人心态问题一定要控制好。
尤其是作为一名大学生创业者，是坚持创业还是去保研、考研，或者出国留学，每一条道路都充满着诱惑力，但最终还是要做好自己的坚持。作为创始人，一定要摆正自己的位置。很多人在跟着我，所以要坚持自己的选择，坚信自己的选择是正确的。
创业容易守业难，自古打江山容易，稳固不易。既然付出了那么多的汗水和辛苦去选择一件事情，就不要轻言放弃。选择了创业的大学生，往往都是极具勇气和智慧的一帮人。既然你选择了最艰难的一条道路，势必会付出比公务员更漂泊的艰难，势必也会比考研付出更艰巨的挑战，但是相信，你终会绽放出属于你的不一样的烟火。
