最近这样的消息想必大家都有点审美疲劳了，因为几乎每天都有这样的新闻爆出来。
之前深圳坂田某3C大卖裁员900人....
后面深圳华南城百亿铺货大卖裁员4000人......
然后接着YKS直接裁员80%，只剩下500员工......
最近，广州一家知名跨境top大卖，又被爆出大量裁员。
从网上爆出的图片中我们可以看到，办公室已经人去楼空，只留下凌乱的座椅散落在地上。
知名亚马逊大卖又疯狂裁员！亚马逊运营“薪资+需求”出现双降局面！
该公司除了在第三方平台eBay、Amazon、 Lazada、Walmart、AliExpress、Wish等进行深耕以外，还有自己的三大独立站业务，同时在香港、深圳、东莞、长沙、杭州、宁波、赣州等地等地均设有子公司，在国内跨境电商行业也算是top级别。
不过从已经从该公司离职的运营那里得到的消息来看，裁员并不是一蹴而就的，这半年一直就在陆陆续续裁员的过程中。
不得不感叹，今年的跨境大环境真的是不太友好，这么多老牌top公司都开始节衣缩食准备过冬了。
前几天跟一个跨境公司hr聊天时，该名hr就说了现在跨境公司招聘的一大困境，那就是想要招到运营其实并不难，难的是招到公司满意的运营。
我接着问她：公司满意的运营是什么样的运营？
她说，她们老板给出的运营招聘标准有三条：第一，运营经验至少2年以上；第二，在前公司的业绩必须排在前面；第三，逻辑思维能力和自主学习能力必须很强。
当然，这是核心标准，其他的什么英语水平、学历等等条件也必须达标才行。
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