你好！我是不许回眸，一直向前，才好遇见你！
持续更新的资本运作这个系列，可能会得罪一些人，可能会警醒一些人，也可能会拯救一些人。这里的资本运作，不是那些大资本家所谈论的资本运作，而是老百姓所熟知的“传销”，以前叫连锁销售、阳光工程、1040工程，现在叫商务商会运作。希望四年完整的经历，给迷茫者正确的指引。
前篇已经说到，经过经理复制的环节，你将正式成为一名经理，也会越来越忙。又跟你想象的不一样吧，刚来的时候你以为你的推荐人每天无所事是，实际上只有带人的那几天才是最轻松的，就像是放个短暂的假期。那么经理级别每天忙什么呢？大体的几方面，基本上在经理第一个月你都会慢慢熟悉。
首先，参加到经理场合。每周二或周六晚上，由你们大团队所在的网管主持。一方面是总结网里一周学习、会议场合各个业务员的表现，好的表扬不好的惩罚。另一方面高级业务员对网络的指示也在这里传达。
其次，发展才是硬道理。你只是有两个合作伙伴，所以得趁着自己份额还少，赶紧把第三个合作伙伴找到。
再次，学一班硬手的工作，换取人脉。从升经理开始，你就要学会独当一面，也必须结识自己的人脉。这里不需要礼尚往来，在大家需要你的时候你能出上力就可以。怎么是出上力呢？帮忙搬家是，来人时去帮着吃饭做饭是，在大街上给新来的人说几句好话也是。但最重要的是出一班硬手的新人工作，就是你考察行业时的那几班工作。跟谁学呀？那些常出工作的人会教你，你需要做的就是原封不动地背下来，然后孰能生巧。只有你去帮助别人，别人才会回过来帮助你的团队。
最后，重中之重是管理好自己的团队。不能天天给别人家刨坑而慌了自己的地。你要对自己团队的每个人负责任，帮助他们快速找到自己的三个合作伙伴，并把所学交给他们。
这样说好像很笼统，细节呢，有一本新经理复制会教你。基本上你每天的状态就是跟场合、值班、参加各种家庭会议，给你的旁系友系付出，走访自己的业务员，铺垫邀约带人。总之，这个阶段你会成长很快。
怎么样？如果抛出去这背后高额的投资回报比，这是不是跟传统行业里升经理差不多，把这样的状态放在任何一个企业里，都会培训出一群非常优秀的中层管理者。即使你是个再没责任心的人，在这里都能把你的责任心激发出来。这个行业不是人在管人，是钱在管人，想挣钱，就得心甘情愿的去做。
但是饶了一圈后，如果不挣钱呢？所以不要沉浸其中，经理的故事还没有说完，经理之后就是高级业务员，很快你就会知道真相。
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