先说一个观点：能够顺应时代发展，不断产生新职业的行业，一定是有极大市场需求的朝阳行业，应该可以算是有发展前途的好行业。
时代发展的趋势是什么？社会信息化，产业智能化，人口老龄化。这“三化”，应该属于比较明显的时代发展趋势。围绕着这“三化”发力的行业，一定能够顺应时代发展。
什么是新职业？按照官方的定义，新职业是指《中华人民共和国职业分类大典》中未收录的，经济社会发展中已有一定规模从业人员，且具有相对独立成熟的专业和技能要求的职业。国家征集并公布新职业，不是随意做的一件事情，而是有着明确的导向和目的。其中一个重要的目的，就是为相应产业发展提供风向标，吸引社会力量投入，促进产业升级和结构调整。所以，哪个行业出现的新职业多，一定程度上也反映出哪个行业受到国家的重视程度高，哪个行业吸引包括资本、人才、科技等社会力量投入也更多，相应发展前景基本也不会太差。
自2015年版《中华人民共和国职业分类大典》颁布以来，人社部与市场监管总局、国家统计局，联合向社会发布两批29个新职业，其中2019年13个，2020年16个。
通过对这29个新职业进行分析，我们不难发现，主要集中在新兴产业和现代服务业两个领域。其中信息传输、软件和信息技术服务业属于产生新职业最多的行业，共产生13个新职业：1.建筑信息模型技术员；2.大数据工程技术人员；3.数字化管理师；4.云计算工程技术人员；5.虚拟现实工程技术人员；6.人工智能训练师；7.人工智能工程技术人员；8.全媒体运营师；9.电子竞技员；10.电子竞技运营师；11.物联网工程技术人员；12.物联网安装调试员；13.工业互联网工程技术人员。
信息传输、软件和信息技术服务业有一个显著特点，它的延伸拓展性极强，能够在几乎所有其他行业进行广泛应用，并不断细化、深化、复合化，这也符合整个社会朝着信息化方向发展的大趋势，所以这个行业是现在乃至未来相当长一个时期的好行业。特别是随着新一代信息技术的不断发展，5G技术的逐渐成熟和广泛应用，“信息技术+产业”将越来越成为传统产业升级的主要路径，新的职业还将不断出现。
其次是智能制造业和健康照护服务业这2个行业，分别产生了4个新职业。智能制造是制造业发展的趋势，目前产生的新职业主要有：1.智能制造工程技术人员；2.工业机器人系统操作员；3.工业机器人系统运维员；4.电气电子产品环保检测员。以后慢慢可能就是少量的技术人员指挥大量的机器人在生产，所以就业的结构性矛盾将进一步加剧，传统技术工人转型迫在眉睫。所以国家推出了职业技能提升行动计划，准备利用三年开展各类补贴性职业技能培训5000万人次以上，其中一个重点就是大力开展企业职工技能提升和转岗转业培训。
健康照护服务业产生的新职业主要有：1.健康照护师；2.呼吸治疗师；3.出生缺陷防控咨询师；4.康复辅助技术咨询师。主要是因为人口老龄化加剧和居民收入水平提高，对健康照护这方面的需求呈现“量大面广要求高”的趋势，所以必将带来大量的就业机会。
其他行业产生的新职业主要有：管理服务方向3个：1.连锁经营管理师；2.供应链管理师；3.网约配送员。本质上看，也是适应了社会信息化发展的趋势。无人机行业2个：1.无人机装调检修工；2.无人机驾驶员。这是顺应了产业智能化发展的趋势，无人机应用领域也将越来越广泛。其他3个：1.铁路综合维修工；2.装配式建筑施工员；3.农业经理人。分别属于交通、建筑、农业等行业，属于传统产业升级带来的新职业。以上分类，可能不是特别精确，但分类不是目的，目的是从职业看行业发展趋势。
结论：信息传输、软件和信息技术服务业，智能制造业和健康照护服务业，这些不断产生新职业的行业，对相应人才也有着更大的市场需求，整体发展也比较有前途，可供准备选专业、准备就业或者准备跳槽的同学们参考。
