在互联网"裁员"、"降薪"的声浪中，金融科技成了持续追捧的话题。目前，金融科技正在重新定义着金融，这或许它本应具备的功能和属性。
曾经，当我们谈及金融科技的时候，仅仅只是将它看成是一个所谓的改造金融行业的存在，孰不知这样一种定义，仅仅只是一个幌子，更为本质的原因在于想要借助金融科技继续收割流量。
时至今日，金融科技的新定义，正在发生
不得不说，金融科技是一个诞生于互联网时代的存在。从某种程度上来讲，之所以会提出金融科技的概念，之所以会有如此多的玩家投身其中，最为重要的原因在于逃避对于互联网金融的监管。
或许正是因为如此，我们才看到了金融科技的身上有诸多互联网的影子，我们才看到了金融科技发展的早期有诸多互联网的痕迹。
实践证明，盲目地绑定金融科技与互联网的关系，一味地将金融科技看成是互联网的外衣，并不能够带来长久的发展。站在互联网的视角之外，以全新的定义来诠释金融科技，才是正道所在。
金融科技未来大有可为,年轻人鼓励跳槽到这个新领域
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未来巨大的人才缺口是第一个亮点
未来中国金融科技人才缺口150万，现在送外卖、跑顺风车都不缺人了，这里有这么大的缺口，你觉得未来会怎么样呢？
2019年8月中国人民银行针对金融科技，提出
了三年发展规划，即《金融科技发展规划》，未来金融科技人才将成为市场炙手可热的人才。
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金融科技岗位的工资标准高于平均水平
根据
数据显示，202
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年上半年，与业务发展密切结合的金融科技类岗位更容易拿到高薪资。
其中，薪酬最高的数据分析类人才、风控人才和客户端开发人才可以获得的月薪平均为25000元。
“前程无忧”平台信息显示金融科技人才的招聘月薪范围呈正态分布，月薪大部
分位于5000-30000元区间内，其中月薪10000-20000元的职位数量占比最高，约占
三分之一左右。
整体而言，相较于传统金融岗位，金融科技岗位的薪酬更高一些。
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金融科技让你更容易立足北上广深等大城市
金融科技人才需求相对集中于发达地区。
招聘金融科技人才的企业主要分布于上海、北京、广东 、江 苏 、浙 江 、安 徽 、重 庆 、四 川 、河 北 。
金 融 科 技人才需求程度与当地的经济金融水平和政策引导密切相关。
根据零壹智库发布《20
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年金融科技人才流动报告》，尽管202
1年金融行业频传降薪减员消息，但金融科技人才的需求活跃。
该报告显示，技术研发类岗位为金融科技人才需求最大的岗位，人数超第2位5倍有
余。
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多学科交叉让金融科技具备了高壁垒
金融科技实质上是人与人工智能的结合，这就要求具备更全面的素质，涉及的学科包括高等数学、计算机编程、概率论、博弈论、通信、哲学、经济
学常识等，是一门多学科的交叉领域，而这样的领域在未来所具备的竞争壁垒是不言而喻的。
而且就业前景很好，很多银行，金融机构都在发力金融科技，很多银行都成立了金融科技子公司，还有个别机构，2018就制定了新员工理工科要占一半的要求。
并且政府部门，也在大量的部署相关工作，科技监管，智慧政府，大数据治理等概念不是空穴来风。同时，中国社会科学院为培养高端金融科技人才，财经战略研究院开展相关专业培训。
中国社会科学院财经战略研究院金融学专业科技金融项目
中国社会科学院财经战略研究院金融学专业科技金融项目由中国社会科学院财经战略研究院发起成立，并为此项目专门成立中国社会科学院财经战略研究院金融学专业科技金融项目学术顾问委员会，主要职责为审核报读TFD学员资格，为TFD学员提供学术顾问支持。
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学术与实践师资结合授课
参考中国社会科学院大学全日制博士研究生教学大纲，结合科技金融企业实操运营经验，系统、全面的金融课程设计，最新的前沿知识讲授及案例分析，配备学术+企业+政府等师资团队，汇集国家相关部门领导和国内外金融相关企业实战精英，为学员学术研究和创新实践打下坚实基础。
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创新教学模式
针对班级每一名学员的供职企业做深入调研，结合班级学员企业及个人的实情学习诉求，参考教学大纲以班级为单位以班级学员企业为案例之一，定制两年学习课堂和学习计划，创新教学服务模式。增加案例教学模块，把企业家搬到课堂内。
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资本对接与平台搭建
汇聚众多著名投资机构洽谈融资项目合作对接，加入TFD同学会，与多家金融机构对接合作扶持政策。聚合企业后续发展助力，推动企业快速持续成长，彰显双向的渠道拓展和资本自由。
中国社会科学院财经战略研究院实力强大，其开办全国性综合经济理论刊物《经济研究》被国家新闻出版署评为百种全国重点社科期刊。另外孙冶方奖项，被誉为中国经济学届的诺贝尔。学院历史比较悠久，也出了很多优秀的大学者，最早的有胡适、傅斯年，这都是鼎鼎大名的学者。每年社科院都会向中国智库输送大量人才，人脉方向广。
中国社会科学院财经战略研究院欢迎您的报名！
