很多人都会调侃这样的面试题：用500元创造10倍的利益，我有这本事，还来参加面试？我早就收购你们公司了。大多数人都是抨击面试官的，问题愚蠢，没有意义。真的没有意义吗？我们知道世界上许多知名公司出题本来就是怪怪的。比如，最著名公司出的一道最著名的面试题：“井盖为什么是圆的？”结果，公司招到了后来成长为总裁级的人物。
这样的面试题，看似“脑洞大开”，胡编乱造，其实，考察的就是你的思维方式而已。很多人都会写这样的答案：对不起，面试官，我没有能力把500元变成5000元。公司应该录取这样实实在在、本本分分的员工。真的如此吗？其实，面试官不会录取没有一点思考就放弃的人。哪怕你随便说一个方案，也能展示你的思维宽度，仅此而已。
把500元创造10倍利益的方式很多。比如，现实职场中的科技人员、销售人员、设计人员，拿着5000元的月薪，每月给公司创造十倍、百倍的价值。所以，500元创造出十倍的利益，并不是考验你自己的个体本事，你又不是变魔术的，而是考验你利用资源和平台的能力。正如科技人员、销售人员、设计人员利用公司平台和资源，把个人能力转化为巨大的财富，并不是说自己的能力能单独实现。
遇到这样的面试题，总体来说，主要有三种回答的思维方式，也只有这3种回答，对症下药，被录取。
【一】利用平台资源的思维方式。
面试官，如果贵公司录用我，我可以用500元创造十倍的利益。贵公司品牌价值100亿，贵公司的平台价值，可以为我背书信用十倍。比如，公司授信额度就可以达到10倍。我可以利用公司的信用价值，用500元作为定金，贷款到5000元，已经获取10倍利益了。这不是我的个体能力，而是公司带来的平台价值，这也是我梦寐以求想加入贵公司的原因。
【二】利用附加值的思维方式。
面试官，商品的价格，不仅仅是物品本身的价值体现，还有名人效应、品牌效应带来的无形资产价格。比如，成本只有80元的名牌包包可以卖到8万元。您给我500元，让我产生十倍的利益，我本人不是变魔术的，根本做不到，但是，我可以用500元买件衣服，宣称这件衣服是某明星穿过的，利用明星效应，让500元投资升值10倍。
【三】利用互联网的思维方式。
互联网的思维方式，就是羊毛出在猪身上让狗买单。马上注册一个自媒体号，花500元包装成网红号，击鼓传花，10倍价格卖给“风投”。这样的思维方式，可以有无数个赚钱方式。比如，用100元录一堂“教你赚钱”的网课，限时优惠，只要50元，再用400元购买流量推广，卖出100份就是5000元。再比如，500元印5000张抽奖小广告，张贴在地铁、过道等人流量大的地方，2元扫一次可抽500万大奖，一天之内总会有几千人去尝试的。
其实，面试官并不是瞎出题，这样的试题，目的是考察你的思维方式，用不着大惊小怪，全球知名公司出的奇葩面试题多了。你不能总说：对不起，这样的面试题，我拒绝回答，出这样面试题的公司，也不是正经公司。还是要从面试官考察的目的出发，思考职位需求是什么？如果职位需求是营销类的，你就要从营销思维来回答，找准岗位匹配度即可。
如果你实在气不过，非要折腾一下面试官，这里有一个绝招：
面试官，我有这个能力，咱们直接进行现场实践吧。你先给我500元，相当于你的投资或启动资金，我出去转一圈，很快就给你赚回5000元。面试官给你500元后，你拿着500元回家。能不能赚回十倍利益我不知道，只知道我现在已经赚了500块。
