前段时间，我表弟找工作，收到两份Offer，都是程序员，一个月薪7千，不怎么加班，而且晋升空间貌似也不大。另一个月薪1万，但是工作996，问我该选哪个？
我建议他选第一个，为什么呢？原因很简单，
对于我们这种没资源没背景的人来说，工作之外的业余时间，就是我们可支配的最宝贵的资源，当然是越多越好。3000块钱的工资差距，和这些宝贵的业余时间相比，真的算不了什么，后面会说具体原因。
我们工作的意义是什么？对绝大多数普通人来说，都是为了生活，为了实现财富自由，这其中的关键就是钱，我们需要通过工作，来赚到更多的钱，越多越好。那怎样才能赚到更多的钱呢？
赚钱的等级主要分为4级。
第一级靠体力赚钱，比如农民工，外卖小哥。
第二级靠脑力赚钱，比如程序员，写字楼里的白领。
第三级靠资源赚钱，这个资源主要包括可促成商业交易的生产资料，比如有些销售手里具有客户资源，网红主播具有流量资源。
第四级靠资本赚钱，比如大企业老板，或者像巴菲特这样的职业投资者。
以上关于赚钱的四个等级当中，前两个等级属于打工人，绝大部门没资源没背景的孩子，在步入社会时都处于这个等级。而从打工人升级成靠资源和资本赚钱的人，可以说是我们每个普通人的梦想。
那具体该怎么升级呢？对于普通打工人来说，可支配的业余时间，就是最宝贵的筹码。这项筹码的不同用法，决定了人生的不同走向。
一个刚毕业的大学生，步入社会就是处于靠脑力赚钱这个级别，一份时间一份收入。你要想向上跃升，就得将业余时间这项筹码高效利用。
你如果拿这些业余时间用来给公司加班，换来的可能就是两三千块一个月的加班工资，有的可能还没有这么多。
每一个月能多拿到两三千块钱，看似挺不错，但这种拿时间换收入的方式，有个毛病就是你的时间没法产生复利，你上一个月加的班，对你下一个月的加班收入，是没有任何影响的。你工作产生的剩余价值全被公司拿走了。
但如果你拿这些业余时间，用来投资自己，去提升自己的专业技能，或者财商。短期来看，确实没什么实际的收入，可能还要花钱。
但长期来看，在三到五年后，一个程序员，如果从普通程序员升级成了架构师，那就是月薪7千与7万的区别。一个文案，从初级文案升级到高级文案，那就是月薪5千与5万的区别。这十倍的工资差距，是你无论加多少的班都赶不上的。
为什么工资差距会这么大呢？因为赚钱的等级变了，普通程序员、普通文案，是处于第二等级，靠脑力赚钱，但你要是变成架构师或者高级文案，那你就变成了稀缺人才，算是一种资源了，价格自然会暴涨。
就算你对自己的工作不敢兴趣，没有提升的打算，拿这些业余时间，去学习财商，学习商业思维，学习写作，学习研究人际关系等等，给你带来的长期价值，也会远远大于公司给的那点加班工资。
这里重点说一下写作，因为写作是最适合职场人利用业余时间去学习的技能了，门槛低，回报大，很多人的逆袭之路都是通过写作开始的。
有个年轻人，毕业时在一家服装店做店员，工资2300一个月，但后面他学会了写作，转行自媒体，从小编做到了内容副总裁，后面独自创业，短短几年时间就赚到了自己人生的第一个100万，他就是粥左罗。
还有个中专生，在工作后长期坚持写作，最终等来了自媒体的爆发期，他通过在网上写文，成为了超级大V，他就是卢克文。
写作有个最大的好处就是，它可以帮助你重复销售自己的时间。打工人最苦逼的就是，一份时间只能获得一份收入，你不工作，就没收入了，所以你得一直工作下去。但写作不一样，它能重复销售你的时间，你过去所花的时间，也可以在未来拿出来出售。
比如李笑来之前在网上写了很多关于成长和认知的文章，后面他把这些文章整理成册，编撰成《把时间当作朋友》一书。就这一本书，就可以让他一辈子都获得版税收入，而他花的时间，仅仅是之前写文章的时间。
巴菲特曾说：人生就像滚雪球，最重要的事是找到足够湿的雪和足够长的坡。写作就是这样一个长度足够长，雪又足够湿的坡。
所以呢，拿业余时间来投资写作，对每个人来说都是不错的选择。
有句话是这么说的：你下班后的时间，决定了你人生的高度。确实如此，但对于很多996的打工人来说，根本就没有多少下班后的时间。
作为一个想要向上跃升的打工人，需要明白的是，我们出售自己的时间去给别人打工，在绝大部分公司都不是一项公平交易，为什么呢？因为剩余价值全被公司拿走了。
你为公司做一份工作，一个月的时间把某项业务从0做到1，一个月之后，你从这份工作当中收获到的，仅仅是一个月的工资。而公司在付完这份工资之后，却可以享受你这份工作的剩余价值，因为后面的人，可以在你工作的基础上，更轻松地工作，对公司来说，成本相对降低了。
简单地说就是，你为公司创造的价值，和公司付给你的工资，其实是不对等的，这不对等的那部分，就叫剩余价值。
真正的公平交易是这样的，你为公司做一项业务，一个月之后业务从0成长到了1，你自己的技能也从0成长到了，也就是边学边干，这就是等于在你自己身上也产生了一定的剩余价值。但绝大部分公司，是绝对不允许这种情况发生的，他们都喜欢用熟手，而不是用新手。
这些东西老板们都很懂，但不会说出来，真正能够承认员工工作的剩余价值的，我只见过一个，那就是华为的任正非，他曾在公开场合说过，员工的劳动是有继承性的，所以公司给员工配股，来弥补他们的收入。
对于碰不上这种好老板的打工人，最好的选择是，能不为公司加班，就不为公司加班，为自己积累出足够多的业余时间，然后把这些时间投资自己，然后为自己工作，这样就可以把这些时间的剩余价值收入囊中了。
将业余时间产生的剩余价值收入囊中之后，经过一段时间的复利积累，产生的收入会远超最初的那点加班费，到这时，其实你可以不用看老板的脸色了。
所以对于打工人来说，要想摆脱资本的压榨，一定要经营好自己的业余时间。
