自己在企业单位工作了20年了，是选择继续工作下去呢？还是辞职一搏呢？我们说如果要辞职，那么首先要具备一定的前提条件，如果你确实是具备了这样的条件，那么我们选择辞职是没有任何的问题，毕竟辞职以后，对于你来说未来的天地更加的广阔，发展也更好。
我们说要具备什么样的前提条件呢？其实只有两点。第1点就是你找到了一个更好的工作单位，而且这个新的工作单位，它在整个行业内的发展，也比起原有的工作单位更加的理想，前景也更加的广阔。更重要的要在于你所应聘的工作岗位，可能比起你原有的工作岗位更加具备竞争力，比如说你在原有的工作岗位仅仅只是一名普通的基层员工，但是你要应聘到新的工作单位就变成了中层管理干部，那么这种情况下我们选择辞职是没有任何的问题。
或者说新的工作单位它的发展前景一样很好，但是虽然你没有一个更好的岗位，但对于你来说薪酬收入水平是有一个明显的增加，至少我认为要比起原有工作单位的这个薪酬待遇要高出50%以上，那么这种情况下我们可以选择辞职，因为人往高处走就是这样的道理，有一个更好的平台让自己发展，我相信比起原有的单位来说，是更加具备前景的。
第2个前提条件就是我们辞职有的人，可能会选择创业，那么创业要有一定的经济基础和人脉基础。如果你确实做到万事俱备只欠东风，既有项目基础又有人脉资源，还有融资渠道，那么任何方面都没有任何的问题，我们选择创业也是可行的，当然创业确实是要辞去原有的单位，这样的话才能够让自己大展宏图，所以说这种情况下我们可以选择，辞职一博是毫无疑问的。
但是对于绝大多数人群来说，其实它以上的这两个前提条件可能并不具备，也就是说它既没有找到一个更好的工作单位也没有一个好的创业项目，更没有融资渠道和好的人脉，那么实际上对于大部分的在职员工来讲并不具备辞职的条件，如果说你一旦辞职，那么就相当于是裸辞，裸辞带来的结果是还需要找新的单位，而你工作20年就意味着你的年龄，至少在40岁以上这个年龄阶段去找新的单位，其实在市场竞争中并不具备任何的优势可言。
所以说我们是否继续工作下去，是否应该辞职一波取决于你当下的一个实际状况来决定，当然如果你具备我刚才所说的这样的两个前提条件，那么我们选择辞职一波肯定是没有任何问题的，但如果说没有任何一个前提条件做铺垫，那么我们就不应该轻易的辞职，应该继续踏踏实实的工作下去，毕竟你在原企业单位已经工作了20年，相对来说有一定的工作基础，有一定的人脉关系，那么对于你来说，这才是继续工作下去最好的选择。
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