大家好，今天跟大家聊一个什么话题呢 我突然间就是想到这几天吧，有朋友问我问我一个事儿，就是说这些国内搞互联网的到底挣多少钱 工作几年，毕业几年以后是不是都年薪百万 那我呢是在互联网打拼了十几年吧，我的朋友现在在攻读计算机专业。
我们的感觉是形势异常严峻，而且互联网很多的文章也印证了我的看法。那我今天呢就想列举那么一二篇吧。也谈一谈现在在国内的这个互联网行业的一个现状啊。给大家泼点冷水吧。形式是非常严峻的。你们很多人的这个觉得i t 业正高薪的那种年代已经过去了，现在已经过时。有以下十大原因。
第一个现状现在互联网大厂进入的门槛已经极高了。
就说过去校招难度是一倍，现在就变成三点五倍了。
过去的那比如说在四年前吧，就是校内招生的话，非211专业的都要。就是大厂的话啊，那一七年呢就只招211的了。到了现在呢。九八五的都不要了，只招清华北大的，这是第一个就是门槛变高。
第二个现状互联网大厂35岁现象普遍存在
现在就是在这种互联网大的公司，如果你到某一个年龄还没有达到某个职级的话，那么你的上升之路就会被完全堵死。那么这个就就叫做人才盘点，什么意思啊，就是。在这种大厂吧，就是看中了一个是绩效，一个是你的潜力这两个维度，也就是说大龄的员工，你光绩效表现的非常ok 那是完全没用的。在潜力上面拿不到高分的，因为他们觉得你在三十五岁，你必须要达到一个什么级别，就是管理级别的，像经理那个级别的。否则的话你在这个大肠里进就是进生就完全没有希望了。
你只能忍气吞声，甚至是给你一个什么，原来应该给你签一个无限期的合同，到三十五岁你没有达到那个期望值，那么他就不给你签了。或者是给你安排一个九零后的同事做你的上级就恶心你一下，你就只能就是被气走。
第三个现状互联网行业的官僚程度比大家想象多。
也许很多人觉得互联网行业应该是。开放的是吧，多元呢其实并不是所有的这种就是利益都被你的上级主管所把持着。尤其在这种i t 行业是非常严重的一种现象就是。
工作内容，你的公司工作的表现评价，还有你能否升职加薪，这种生杀大权全部都是由你的主管所决定。如果你遇到了一个不合适、气场不合的主管的话，你基本上你再优秀也完蛋。这种机制的设计就使得很多的互联网公司跪舔主管的现象是普遍存在的。包括我以前也接触过一些培训讲师，他们从一些互联网大公司里出来，他们就告诉我说那些公司非常官僚化。不是你想做什么就做什么呢 你必须要有一定的潜规则在里边。
第四个现状就是加班加班再加班啊
大家都知道什么996 007这种就是很普遍的在尤其是i t 这个行业吧。基本上你无时无刻不在一种uncle 待命的那种状态啊，必须要随叫随到。如果你不想这么做的话，那么意味着。你的绩效就不会好看了。那那接下来你就没有上升的通道了。而且像我们以前的那种公司，就是你到了下班点全部都不走，你知道吗 都要等领导先走，领导走了，一般七八点钟他走了以后，我们才敢走，这是一种潜规则，一种默认的就是花式跪舔姿势。
第五个现状就是大部分公司的成功跟基层打工仔没有啥关系。
那就是互联网公司很多都是经历快速发展，然后上市的那有一些最初初创时期就加入的那些员工编号。在很前靠前的那些人。但到公司上市之后并没有得到什么好处啊，利益分不到什么股票期权，不要轻信那些啊什么最早的那些员工，最后都发达了，其实很多都是得不到自己应得的财富都归那个大老板或者二把手。对其他的那些员工并不是一视同仁的。
这个我以前也遇到过，就是在一个也是现在在纳斯达克上市的。这就是十年前他自己创建的这个软件，一块合伙的那个人，现在也是被那个大老板压的，就是一个普通的干活的员工，顶多就给你安排一个经理的职位。所以活的挺累的吧。血汗工厂。
第六个现状就是互联网公司享受的红利太多了，有太多名不副实的前辈
就像我们这些八零后吧，有的十几年前就是加入互联网以后，借助了时代的红利取得可观财富以后，现在这些老人就盘踞在互联网公司里的中高层啊，那些九零后、零零后，新来公司以后，你会发现你的上层通通道已经被堵上了，他们就会牢牢的抓住这些财富吧，抓住这些这个利益、职位，你跟他们这些八零后的前辈相处的话，真的挺累的。就是他们没有办法，他们就现在已经就是除了利益阶级固化了。所以你就永远的灯不到他们的这个位置上了
第七个这个现状就是大家其实在i t 圈吧，身体和心理都不健康。
因为经常加班，把身体干坏的。你像i t 行业就是腰椎间盘突出啊，脂肪肝，还有三高 高血压、高血脂、高血糖的特别多。然后肾炎的也比较多啊，就是尿结石啊等等这些有还有个别的就是会得一些急性的白血病，然后去世了。
我的公司前几年就有一个员工我不认识，但是突然间传就是他得白血病，不知道什么原因，那公司就会组织号召大家去捐款，但捐款其实也就那么回事吧，这也不能算工伤，对吧 因为白血病的原因还未查明，这是身体上心理上呢就更不用说了，基本上有心理问题的同事一抓一大把什么劳拉西泮呢 还有那些抗焦虑抑郁的药物。基本上我们这个行业的人普遍都吃过，因为那个压力比较大，每天领导自带push，难免都会有心理上的精神上的这种焦虑和抑郁。
第八个现状就是除非真的缺钱的话，否则没有必要加入互联网行业。
这是对那些没加入这个呃i t 行业的人一个劝告吧，就是说我们这个行业没有任何的优势可言。呃，你可能觉得工资很高，但是扣完税以后，实际到手的公司差不太多。
如果你家庭允许的话，我觉得一年你少拿个十万，二十万的话，能把自己健康和生命保住。那我觉得还是呃利大于弊的对吧 而且i t 行业主要集中在大城市北上广啊啊杭州等等这些，他们基本上现在已经很难提供户口了。那你如果工作了几年啊，挣了钱，但是你都没有拿到户口的话，你很你还是一个北漂沪漂深漂，对吧 那最后还是没有办法落叶归根，这也是一个问题。
第九个现状呢就是努力，不是你跟自己和解的一个方法。
在互联网公司把标榜的一些开放自由鼓吹着努力就会有回报。但实际上。努力并不是呃唯一正确的事情啊，就有的时候你越努力会越焦虑，你越得不到解脱，你会越觉得无能为力。然后你付出的越多，其实边际效应是越明显的，也就是付出和回报。在这个行业并不一定能够画等号啊，不一定成正比。
第十点第十个现状呢，就是只有做自己才是唯一的出路。
就是说由你自己的心性，你会选择去放弃一些。你如果更加就是认同，你会选择自由的话，那么最好你就能够摆脱这个行业。所以说我感觉就是在中国国内的这个互联网行业，你要追求自由的这种人的话。最好你不要沾，或者早早点脱离这个圈子，因为这个这条路真的太不好走了，而且很容易就是把你的健康和生命甚至生命的搭上。
那有可能会有人不服气，就是说我身边怎么会有很多就是年入百万几十万呢，说明你这个就小叔你太low 了，你身边都是一些失败者。那我再给大家讲一个就是我所了解到的身边的年入百万的一个原因，分析。为什么会觉得年入百万很容易。
主要是有这么以下几个原因吧。
第一个原因就是现在消息啊传播的特别快。那如果有一个成功的人士的话，就会让大众觉得这就是一种高概率的事件。
第二个原因就是一些媒体啊总是去报道那些创业的精英吧，就是他们其实都是有很强的背景的。
比如说我们举个例子。
陈欧他的爸爸就是一个副市长。美团的王兴，他的老爸就是某集团公司的老总，大姨妈的ceo 的老爸，也是上市的企业的老总。美图秀秀ceo 家里是一开工厂的今日头条的ceo爸爸是电子厂的老板。 诸如此类，就是为什么这些有背景的人会容易成功呢 就是因为他们有足够的试错成本啊和启动资金，这才是企业成功的一个保障。富二代创业，其实他就是玩一玩玩票而已，不断的具有金钱去输血。而普通人家呢你去创业的话，你就是玩命，对吧
第三点原因呢就是年收入百万的，不管是在i t 行业还是其他行业呢，都是属于佼佼者吧。有，但是非常少，并不是主流，小概率极小概率事件。
你能够就是毕业多少年以后混到大部门总监要上升至少四个层级，大部分人一辈子都只能上升一到两个层级。就是在大的企业里是这样的啊，那真正能够像进入谷歌、微软或者是这种企业的人，那么他都是绝顶聪明的。像在招聘的时候就是成百上千的人。最后。筛选啊经过层层筛选，最后只有可能几个人能够最终啊达到最终的那个录用的标准。所以说这是百里挑一，千里挑一甚至漫里挑一的。
另外咱们先不谈这个互联网行业，有的人说开个饭店酒吧或者搞个淘宝店，开个公司年入百万的那多如牛毛，那个更容易。其实他觉得容易是把营业额和这个利润相混淆了。比如说王思聪投资的餐饮概念吧，开这个二十多个大型餐厅。二十多个品牌之后呢，就是在他的年报里边，年营业额是六个亿，大家很容易就把这个营业额当成他的收入。其实他的纯利润只有一千六百万，那么一千六百万他的持股只有百分之三十的话，那么差不多。他的王思聪的年利润只有五百万而已。
那后来就是像那些什么有一个垂直电商的大v 他也是基本上就是在这个行业里排名前十的。根据他的上市财报呢，二零一五年的营业额是十二亿。那么纯利润只有三千多万，那么老板持股是百分之二十，那算下来一年的纯收入，在这个行业的翘楚只有六百万。那么二把手呢 那纯收入就更少了，可能只有百万左右。所以你容易把这个就是一些营业额和利润这个搞混了的话，你就会得出一个很相反的结论。另外咱们都是普通人，咱们也不是那种就是翘楚啊行业的这种啊一把手二把手的。所以呢总结出一个基本的在这个互联网行业轮廓吧，就是三十五岁以后的人，技术能力基本上停滞了，或者说毕业后五年你的技术进步就并不明显了。这是因为什么中国特色，因为大部分年轻人都是独生子。然后到了一定年龄以后吧，就是该结婚，该生孩子的都已经成家立业之后呢，就啊家里的这个老人岁数也大了，需要经常去看病照顾。所以就是忙不过来，每天就是除了工作以外，经常家里会有一摊子烂烂烂滩的事儿。
像我们这些老员工啊，就在这个公司里边啊，基本上是容易分心的事特别多，而且呢经过了这个九九，对啊，就常年的加班以后，激情就开始消退了。没有过去当初年轻人那种闯进了。所以呢到了这个就是毕业五年以后吧，普遍的技术能力就不行了，人毕竟精力还是有限的。
第二个就是工资还死高，但是你性价比呢应该就是你分心了嘛，就性价比极差。
第三呢就是关键现在的环境还可以轻松的能够找到可替代的人。因为现在年轻人一抓一大把像i t 行业吧，就是这个尤其是搞前端的。
这个技术更新的相当可怕。你不要以为还是说什么我有一技之能就可以走遍天下啊，一辈子不愁这个像这些编程语言啊，还有一些编程思想，基本上一到两年基本全部淘汰啊，就是换重新换一波这个思想。因为现在也是在这个互联网行业变化特别的大。你不停的要去学习，不停的要去。更新你的知识储备，这是非常累人的一件事情。
第四个就是绝大部分人没有办法成为这个领域不可替代的专家。
因为那个小的公司你是接触不到核心的竞争力的，包括小公司。现在你写的代码啊，你看到一些文件，他全部都是加密的。你大的回家的大的公司呢
又又不会让你不可或缺，因为他也会做两手准备，万一你走了的话，会安排一个back up 随时你们之间都可以互相的共享你自己的这些信息。
因此我觉得很多人觉得我们这个行业是高薪拿高薪的，我觉得应该在加一个字儿叫被高薪。也许很多人会表面上跟你强颜欢笑，觉得自己在这个行业混的有怎么那么好。其实如人饮水，冷暖自知吧。我只能说你从他头发的稀疏程度和它就是衰老的程度。也可以看出他现在的这个状态吧。有很多人你从外表上你就可以看到我们这个i t 人的普遍膜样嘛就是油腻男吧，基本上过几年全部都是同一个长相，就是头发逐渐的稀少，然后呃身体逐渐肥胖啊，每天呢也就不怎么与人打交道，然后多就是自言自语，或者是每天就是呃抽烟喝酒比较多，而且很多人如果你在进一步交往的话，他们是非内心很焦虑。
对自己的呃就是未来是比较的迷茫的啊，那这就是我给这个互联网现在的这个行业做一个现状的分析吧。
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