随着社会的不断发展，毕业生就业形势越来越严峻，就业竞争力日益提高，在这个人才济济的时代，无论是学识还是才能，都很重要，为了找到更好的就业机会，大学生以提高自身能力为中心，大家都希望通过提高学历得到更好的发展，在未来找到更好的工作，在人的一生中，选择比努力更重要，其实你仔细看看身边的人，越是精英的人才，越懂得顺势而为，抓住趋势，作为个人的职业规划也一样。
我总结了三类落魄的专业和未来人才的四个趋势在过去的两三年里，人才市场呈现出加速的两极分化，变化的速度令人震惊。一些整个行业遭受了毁灭性的打击，例如教育和培训行业，在几乎一年的时间里，从资本支出的狂热到行业崩溃，房地产行业也处于危机之中，甚至领先的公司也不能幸免于恶劣的反应，中层和高层管理人员正在被合理化和裁员，在互联网行业，这应该是一个高薪的白领行业，你也不时听到裁员的事情。如果从专业看，有一个专业是盛极而衰，那就是法学。无论是在影视剧中还是在身边的生活中，法律曾经是文科生的热门课程，人们普遍认为，法律毕业生毕业后会从事法官和律师等职业，具有较高的社会地位和高收入，是智慧和财富的理想组合，然而，今天，建立一个法律学位的成本非常低，任何规模的大学都会提供这个学位。当初重新引入法学院时，全国只有三所大学设有法律系，每年只有200名毕业生，而且对毕业生的需求超过了供应，然而，今天有600多所大学提供法律学位，每年有超过10万名毕业生。因此，除了5所学院和4个法律系的毕业生外，其他大学的法律毕业生都发现自己的就业形势很严峻。第二个陷入困境的就是会计学专业。会计曾经是一个热门的研究领域，在工作中，有一种说法是，如果一个公司有一个总经理，一个会计可以开始了，换句话说，一家公司可能没有法律人员，可能没有销售人员，但它必须有一个会计，因此，会计学多年来一直是全国入学率最高的课程之一。顶级大学清华、北大的会计专业高大上，专门的财经院校中央财经大学、上海财经大学屈指可数，甚至高职院校也纷纷开设，但很显然，如今只有高层次人才是香饽饽，普通学校的会计专业毕业生还在到处找工作。第三类，走下坡路的专业就是市场营销、工商管理等专业。因为这些专业大多是纸上谈兵，不管是销售还是管理都是在实践，所以目前他们的就业情况并不乐观，说到这里，让我们来谈谈未来的人才趋势。第一个趋势，中国的企业重理工轻文科的迹象更加明显。我与一家大型企业集团的人力资源总裁交谈后得知，他们的很多公司都喜欢招收理工科毕业生担任明显属于文科的职位，即使他们的专业不对口，即使有些理工科毕业生在语言表达方面略逊一筹，他们仍然是首选人选，原因很简单：这些公司认为，科学和工程专业的毕业生在未来更有可塑性。第二个趋势，借助于国产替代趋势加速。一旦冷门专业转过来，生化和有机材料等开始受到追捧，被称为四沉。在新的世界格局中，中国的国内替代是未来日益增长的主流，因此，在芯片、生物医学和信息技术等领域，人才储备是大公司的一场战略战，在芯片领域，芯片设计和材料知识都很抢手，华为的一位天才少年刚出校门就获得了200万元的年薪，就是一个例子。另一方面，生物医学领域受益于疫情的影响，将成为士兵们未来竞争的领域，对人才的需求同样很高。第三个趋势，借助于中国数字化社会的需求，产业数字化成为提振各行业的动力。从移动支付，到东数、西数等大型国家项目，再到大大小小的云计算，大数据网络已经深入到普通人的生活中，所以很多责任和岗位甚至会随着数字时代的到来发生重大变化，因此，当务之急是，管理人员和初级员工都要提高他们的数字技能。
第四个趋势，跨领域的复合型人才更加受欢迎。
未来五年，企业也会慢慢扩大；例如，面向制造业的公司也开始考虑通过直播销售商品，建立自己的销售渠道，众多公司正在寻求跨越边界，以加强其核心竞争优势或扩大上下游产业链，因此，多样化的背景和整体素质是企业寻找中层管理人才的一个重要方面，比如，在金融领域，如果你有金融方面的知识，同时又懂数字技术；比如在农业领域，你既懂得行业经验，又懂得如何推广智慧农业，利用互联网推动营销创新，你肯定是企业的重点培养对象。结语
选择一个合适的专业是很重要的，没有没用的专业，只有没用的人，所以当你选择一个专业之后，就要不断提升自己的能力，让自己在学习过程中不断变得优秀，因为不管在哪个行业哪个专业都有一席之地，就看我们有没有为之不断努力。
对此你怎么看？
