用户服务协议
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更新日期：2022年01月20日生效日期：2022年01月28日
版本：2022 V1
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本《智联招聘用户服务协议》是用户与北京网聘咨询有限公司之间就为了更好地让您了解智联招聘产品与/或服务，我们与您达成您使用智联招聘各项服务、注册/注销智联招聘用户账号等相关事宜订立的协议。
您应当仔细阅读并遵守本用户协议下的全部内容，特别是涉及免除或者限制我们的责任的条款，此类条款可能以黑体加粗和加下划线的形式提示您注意。
本协议约束注册用户与非注册用户使用智联招聘产品与/或服务的行为，包括但不限于下载、安装、启动、浏览、注册、登录、使用、付费订阅。当您按照注册页面提示填写信息、阅读并同意本用户协议且完成全部注册程序后，即表示您已充分阅读、理解并接受本用户协议的全部内容，并与智联招聘达成一致，成为智联招聘的注册用户。注册智联招聘账号，是成为智联招聘注册用户的前提。
如您不同意本用户协议，请勿注册或使用智联招聘提供的任何的服务，并应立即关闭智联招聘网站或其他智联招聘产品与/或服务。如您对本用户协议的内容有任何疑惑或不满意，可随时按照本用户协议中列明的联系方式与我们联系，我们将及时处理您的请求或投诉，并针对您的需求进行解释。我们拥有对本协议进行不定期修改的权利，并将在智联招聘网站上提前予以公布生效前的草案，异议公示期届满时生效。一旦协议生效，若您不同意变更后的协议，您有权停止使用智联招聘服务或者注销您的智联招聘账号。您如果继续“登录”或以其他方式确认、继续使用智联招聘的提供的服务，即表示您已经仔细阅读并完全理解、同意修改后的协议。
第一部分 求职者端用户服务协议
一、用户协议的主体和范围
1. 协议主体
“智联招聘”是智联招聘旗下运营或向您提供具体服务的北京网聘咨询有限公司及其关联公司的统称，与您签订本用户协议的主体视您所使用的具体服务而定。用户是指注册智联招聘账号并通过该账号使用智联招聘服务的以求职为目的的求职者；以及请注意，如您选择不注册智联招聘账号，仅作为访客使用智联招聘服务的部分资讯，亦须遵守本用户协议。
2. 服务
本用户协议适用于本协议项下提供的智联招聘网页、移动客户端、智联卓聘移动客户端等各类平台或媒介的服务。
3. 协议内容
由于您的账号关联您的个人信息及平台商业信息，您的账号仅限您本人使用。未经智联招聘同意，您不得出借、出租、出售、转让账号，或者直接或间接授权任何第三方使用您账号或获取您账号项下信息。
本用户协议是智联招聘与您之间的主服务协议，由于智联招聘向您提供多种服务，如您选择使用相关服务，以下协议可能构成您与智联招聘之间的补充协议，补充协议与本用户协议不可分割且具有同等法律效力，您应当遵守相关协议内容及其中援引的文档：
1）《智联招聘隐私政策》具体产品与/或服务的条款或规则说明：您在注册智联招聘账号后，即可使用该账号享受丰富的智联招聘产品与/或服务。为了更好地向您说明各项服务的功能，我们针对具体的服务制定了专门的服务条款，供服务各方遵守，您可在相关产品与/或服务的页面查阅此类服务条款。
作为智联招聘服务的使用者，您应当遵守以上协议内容及其中援引的文档。
二、账号注册与使用
1. 注册资料
您应当秉持诚实信用、合法善意的原则，向智联招聘提供合法、真实和准确的注册资料，不应提交任何违法或不良信息，相关资料如有变动，您应及时更新。您了解并同意，您有义务保持您提供信息的真实性及有效性，如果您所提供信息不合法、不真实、不准确或未及时更新，将有可能给您带来不利后果或相关法律责任。同时智联招聘有权依据本用户协议第四条采取相应的处理措施。
2. 服务资格
您应当承诺您在注册时如实填写了您的年龄，您已年满十八周岁，且具备相应的民事行为能力签订本用户协议。十六周岁至十八周岁的未成年人如希望使用智联招聘服务，请由未成年人的监护人注册账号和填写相关信息。
3. 账号使用
如有证据证明或智联招聘有理由相信您存在不当注册或不当使用智联招聘账号的情形，我们可能对相关账号进行一定程度的限制使用、登录或采取其他合理措施，如因您的不当注册或不当使用给智联招聘及相关方造成损失的，您还应承担相应的赔偿责任。
4. 账号安全规范
您应选择保密性强且安全性高的密码，妥善管理您的用户名、登录密码、支付密码和验证码。
除智联招聘存在过错外，您应对您账号项下的所有行为结果负责。请不要轻信索要密码或财产的网络信息，不要将上述信息提供给任何第三方使用，不从事任何可能使用户名、 密码存在泄露危险的行为。建议您尽量不要在第三方应用中使用与智联招聘账号相同的密码。
如您未妥善保管您的账号密码而导致任何损失或损害，您应通过司法、行政等救济途径向侵权行为人追偿或由您自行承担。当您发现账号的不当使用或有任何其他可能危及账号安全的情形时，应立即联系我们，智联招聘将积极协助您进行处理。
您理解智联招聘对您的任何请求采取行动均需要合理时间，且智联招聘应您请求而采取的行动可能无法避免或阻止侵害后果的形成或扩大，除智联招聘存在法定过错外，智联招聘无法对上述侵害及侵害后果承担责任。
5. 注销账号
如需要注销智联招聘账号，您可以在智联招聘App上申请注销您的智联招聘求职者账号。在注销账号之后，我们将停止为您提供所有的产品和服务，并依据您的要求，删除您的个人信息或对其作匿名化处理，但法律法规另有规定的除外。
三、智联招聘服务及规范
1. 服务概况
作为人才生态的构建者，智联招聘致力于建立更受职场人喜爱的职场发展平台和更受企业信赖的人才平台。智联招聘向用户提供的服务，包括但不限于网络招聘、校园招聘、智联卓聘、海外招聘、人才发展、人才测评、服务外包、职场社区、广告等产品及服务，为企业和职场人提供一站式的人才招聘服务，提高职场竞争力并实现自我价值。为提高您求职的成功率和效率，智联招聘可能将职位信息投放至第三方合作平台。您可通过《智联招聘隐私政策》了解我们如何保障您的个人信息的安全。第三方合作平台也可能收集您的个人信息，第三方平台对您个人信息的处理将适用该第三方的隐私政策。我们强烈建议您花时间阅读该第三方的隐私政策。
我们的服务可能会根据您的需求不定期调整更新，请以我们网页或相关移动客户端的服务项目为准。
2. 招聘服务
您不应将我们的服务用于任何其他非人才招聘相关的用途，不应从事影响我们提供服务或其他损害他人合法利益的行为，包括但不限于：
1）在简历中心公布不完整、虚假或不准确的简历资料，或不是您本人的简历；
2）公布非简历资料，如意见、通知、商业广告或其他非简历内容；
3）除授权的发布者外，删除或修改其他个人或公司公布的资料；
4）擅自打印、复制、转发或以其他方式使用有关雇员的任何个人资料或有关雇主的商业信息；
5）未经同意，向公布信息的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或以其他方式进行接触；
6）将我们的产品和/或服务用于非法目的；
7）以非法方式使用我们的产品和/或服务；
8）违反中华人民共和国法律法规和/或我们不定期更新并公示的规范用户行为相关的规则。
3. 支付服务
当您购买我们的任何付费服务前，例如在智联职通车中购买“简历一对一修改”服务，请您仔细阅读付费服务涉及到的特殊条款，涉及到第三方服务提供商提供的服务时，您需要阅读并同意第三方服务提供商的用户协议及产品规则。您可通过扫描页面上的微信二维码申请开具发票。
4. 评价服务
您可通过“最佳雇主”功能对您曾经任职及现在任职的企业做出评价，方便其他求职者更全面地了解招聘单位。在我们提供的部分产品或服务中也包含了评价功能，例如，您可在职Q社区中可对您任职的企业做出评价，详情请见相应的产品或服务协议。
5. 信息推送
您理解并同意，为向您提供更全面、更便利的招聘服务，增加求职效率和面试沟通机会，我们可能通过短信、电子邮件、在主页“推荐”栏目和消息“职位优选”栏目进行推荐等多种方式向您推送有关招聘活动的专场活动信息、职位信息等信息。
您理解并同意，我们将按照法律法规要求尽到审慎审核义务，但限于互联网技术及人力的局限性，平台并无法保证推送给您的所有信息均完全准确、完整、可靠、有效或者没有错误或误导性，您对上述相关信息推送，同样应审慎判断其真实性和可靠性。
此外，为了便于让您高效、省时、灵活、智能地投递简历，您可以点击“职位优选”栏目右上方的“智能投递”按钮选择开启智能投递功能，此时我们将在7日内自动为您投递职位优选列表中的高匹配职位。
请您注意并知悉，您在主动选择使用智能投递功能后，智联招聘将通过算法与您在我们平台使用产品或服务所留存的数据进行计算后自动为您推荐的适合您的职位信息，但您仍然可以在智联招聘主页面上主动搜索您自己认为感兴趣的职位。自动投递功能的默认投递周期为7日，到期后将自动关闭。如您希望继续使用该功能的，您需要再次点击钮并主动选择开启。在默认投递周期尚未结束前，您也可以选择前往“职位优选-智能投递”中自行提前关闭。
此外，为了使您在求职过程中能实时了解求职进展，我们可能向您推送消息。如果您不想接受我们以任何方式向您推送的信息，您可以通过我们在电子邮件中的退订按钮或按照我们在短信中提供的退订说明进行退订等撤回您的授权。需要说明的是，当涉及到系统管理或安全信息等事关您使用服务或信息安全的重要事项时，我们仍会向您推送发送公告信息，以确保您能够顺畅使用智联招聘相关服务。
6. 安全义务
在您使用智联招聘产品与/或服务的过程中，我们将采取技术措施和其他必要措施尽力保证网络安全、稳定运行，并防范网络违法犯罪活动。同时，您应遵守相关法律法规和我们不定期更新的规范用户行为的相关规则，不应从事违反法律法规的规定或影响网站安全的行为，包括但不限于：
1）违反网络安全规定和危害计算机信息网络安全的活动：如破坏或企图破坏智联招聘的网络安全保护措施，对网络服务及相关软硬件设施进行破解、破坏、删除、修改或者增加的；对计算机信息网络中存储或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加的，包括通过超载、“邮件炸弹”或“摧毁”等手段，干涉对用户及网络的服务；使用软件或硬件等方式窃取他人口令、非法入侵他人计算机系统，包括接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器、账号、邮箱或许可第三方接入未经本网站同意的由本网站发布、输送、传播的数据、简历或其他信息等；故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序的；其他危害计算机信息网络安全的活动；
2）使用智联招聘服务危害国家安全、破坏政治稳定、泄露国家秘密，侵犯国家、社会、集体利益和第三方的合法权益、从事违法犯罪活动；设立用于实施诈骗、传授犯罪方法、制作或者销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的网站、通讯群组；
3）发布禁止性信息：违反国家法律法规禁止性规定的；政治宣传、封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖或者教唆犯罪的；煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；欺诈、虚假、不准确或存在误导性的；侵犯他人知识产权或涉及第三方商业秘密及其他专有权利的；侮辱、诽谤、恐吓、涉及他人隐私等侵害他人合法权益的；违背当地风俗习惯的；其他违背社会公共利益或公共道德或依据相关智联招聘相关协议/规则/政策的规定不适合在智联招聘中发布的；
4）私自发送促销、产品广告及服务的信息；
5）侵犯他人的版权、商业机密、或其他知识产权，或侵犯他人的隐私权或其他个人合法权利/权益的行为；
6）从事其他法律法规和/或我们不定期更新的规范用户行为相关的规则所禁止的行为。
四、责任承担
依据《网络安全法》等法律法规的规定，智联招聘有权对用户的产品/服务使用情况进行审查和监督，并依据合理判断对违反法律法规或本协议规定的行为进行处理，用户有义务接受智联招聘的监督与管理,配合智联招聘的工作。如智联招聘发现或收到他人
