2021年4月17-18日，亚洲城市大学MBA陕西班《人力资本价值投资--CEO应掌握的人力资源管理策略》课程在西安圆满开展。此次课程由汇博国际商学院特聘教授，人力资源管理专家陈禄老师现场讲授。
讲师简介
陈禄
人力资源管理专家
汇博国际商学院特邀讲师
原A股中国高科组织发展总监
国务院发展研究中心咨询顾问
中国信息安全认证中心连续10年顾问
课程现场
陈老师在课程上能做到复杂问题简单化、深奥理论通俗化，课程中，陈老师以专业的知识和专业的角度对诠释课程内容为学员展示授课内容。
人力资源管理的核心目标：提升业务、部门、职位、绩效等组织收益和能力、晋升、薪酬等提升个人收益，而个人和组织又是相辅相成、互为依托。
课程大纲：
1.人力资源管理的新问题、新体系；
2.影响人才投资回报率的主要因素；
3.人才端管理提升体系；
4.人才投资回报测算模型。
陈老师从人力资源管理体系、人才投资、提升路径这三大方面系统讲解了人力资本价值投资。
投资最根本的含义是为了将来某种不确定的价值而牺牲目前一定的价值。从这一最基本的含义上就已透露出投资具有两个突出的特征:时间和风险。
实际上，现在的牺牲与将来的报酬之间的时间差距，已经预示出或潜伏着风险或危机，因为其间所经历的各种条件和因素可能因时间的推移会发生变化。
人力资本投资同样存在着目前的投资与未来收益之间的时间差距和能否收回投资成本的风险问题，这一基本特点不会因其收益大于物质投资的收益而消失或改变。
精彩瞬间
陈老师以他专业的知识储备和专业的视察角度为学员丰富课程内容，极大的拓展学员们的眼界，帮助学员们高效有力的发现自身企业的不足，从而激励学员们更加认真的学习和企业管理方式的加强。
学习就是一次零风险的投资，系统的学习更多知识，才能让同学们变得更强，走的更远。
社会发展瞬息万变，越来越快的变化对每一位管理者精英都提出了更高的要求，要让企业得以持续发展，让自己在职场中立于不败之地，就必须不断地更新自己的知识体系，并时时提升自己的工作技能，才能让我们在变化中得以发展。希望同学们在学院里学有所获，学以致用，行动重于一切！
