我们经常能在税收法律、法规、规章以及规范性文件中看到下面这几个字：
等、或、可、且、又
这些字到底是什么含义？你说得清楚吗？搞得清楚吗？有时候，就是因为这一个关键字，就能让整个条款的意思发生重大改变，就能决定你要办的事情，符不符合税法规定，所以千万别小瞧了这几个字。
本文就为大家梳理，力求一文就搞懂它们。
一、“等”字在税收规定中究竟是什么意思？
“等”字在税收规定中出现的频率还是非常高的，比如在国税函【2009】3号文《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》第3条，在列举了企业所得税实施条例地40条的职工福利费，包括为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，暴扣企业向职工发放的因公外地就医费用、供暖费补贴……职工交通补贴等。
一般而言，“等”字是一个兜底的意思，特别是在前面还有具体的性质限定上。上面所举的例子就是如此，在列举职工福利项目时，前面还加了定语“为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的”。
有些人会将之错误的认为是正列举，也就是只有列举到的项目才是符合要求的，没有在条文中列举的，就不属于条文的规定范围，这个理解是错误的，“等”字出现的地方，并不是正列举，而更多的是为了适应未来的发展而开的一个口子。
二、“或”字在税收规定中究竟是什么意思？
