在新时期，农村的各方面条件变好之后，很多人却觉得，大家依然想外出打工，本地的各种挣钱项目还是不多，要想能够获得更多的经济收入，仅凭承包地和本地的极少的生产项目，很难消化掉本村的剩余劳动力，所以大家在过完年后，劳务输出依然是主流，毕竟40岁左右的的农民们，正是挣钱的好时机，抓不住的话，等到50多岁，就没有更好的赚钱门路了。
村两委换届后，需要在解决农村富余劳动力方面下功夫，这样才能让村民们有更好的致富出路，具体来说，新班子将解决如下这5个方面的问题，看一下对你有利吗？
一，应加大农村的各项基础建设的力度，让农村加快发展，让越来越多的人愿意留在农村。在这方面，前期已经做了大量的工作，随着乡村振兴工作的铺开，未来农村各方面的建设会越来越好，和城镇相比，基本上没有什么差别了。
二，培养优秀的村干部，特别是村，乡，县，要以懂科技的人任职，要以有作为的人任职，让其在任职中能够造福一方，要说做好本职的工作，也的确很有必要，但是这样的村干部只做常规工作，需要有创新的意识和有创新开拓的精神才行。
三，在农村需要加强各种科技培训，让农民掌握自己发展的科技知识，做一业，兴旺一业。这一方面，就是要经常性地进行科技下乡，多做一些对于青壮年农民的培训工作，只有掌握了一些特殊的技巧，才能根据当地的农村特色进行新型农业的发展。
四，以龙头企业、优秀合作社为代表的群体，带动农村农民的发展，让农民参入，入股，工作，每年都能有进益。这也是避免农村富余劳动力外出的很好的手段，因为只有当地的各种产业发展起来了，大家都不会外出打工了，乡村才会更快地发展。
五，给农村老人发放养老工资，农村老人无后顾之忧。农村60岁老人属于弱势群体，随着自己子女长大和成家立业，他们自己需要发展，所以在照顾老人方面，就显得捉襟见肘了，如果能够给予更多的养老金补助的话，整个农村的发展速度会加快很多。
其实，农民们发展艰难，是因为农民没有科技文化，发展意识谈薄，没有带头人进行积极地引领和推进，如果上层对农村农民加以引导，各方面经济扶持，农村发展也易，农民富起来也快，农村发展的潜力非常大，比城市的发展空间还大。
我村部分村民这几年得到了各方面的帮扶，培养，现在他们的产业发展起来了，比在城里打工强得多。对此大家有何看法？可以留言讨论。
