网友咨询:
为什么有人说月薪2万的体制外，不如月薪5千的体制内？
我的答复:
对于现在的大学毕业生来说，很多人大学毕业以后都会纠结一个问题，就是应该选择进入体制内工作，还是去外面的企业工作？在体制内工作，好像工资不太高，到企业工作，能够拿到更高的工资。
如果你面对一份月薪2万的企业工作，和一份月薪5000的体制内工作，究竟应该怎么选择？为什么有人会说月薪5000的体制内工作，比月薪2万的企业工作更好？今天我们就这个话题一起交流一下。
一、体制外月薪两万不是到手两万，体制内月薪五千是到手五千
针对今天这个问题，有一个事情必须要搞清楚，在体制外的工作月薪2万，并不是最终到手的2万，在体制内的工作月薪5000是真的到手5000，这是很多人都容易搞混的问题。
如果你是在体制外的企业工作，在与人事部门讨论薪资问题的时候，公司给你开出的条件是薪两万块钱，最终真正到手的钱大约是15000~16000左右，因为在你月薪当中需要扣除相当一部分社保，还要缴纳个人所得税，最终到手的钱就会低很多。
在体制内工作的人，从来不会说包括社保的应发工资，而都是说实发工资，能够拿到手多少钱，就是月薪多少钱。
虽然在体制内工作，每个月到手的钱是5000块钱，但是如果算上社保，公积金，职业年金等等一系列的补贴待遇，最终真正的月薪可以达到七八千块钱。
在体制内工作还有一个非常鲜明的特点，就是各类补贴比较多，比如有车补，比如说有下乡补助，比如说有餐补，在年底的时候还能够拿到精神文明奖，或者是绩效奖。
体制内各方面的补贴，每个月基本上也差不多有1000块钱，年底的绩效则根据当地的经济水平来确定，如果经济比较发达，可以达到10万，甚至接近20万，如果经济发展比较差，一般情况也有2万到4万块钱。
二、企业月薪两万的岗位，工作压力会很大，钱不是白拿的
如果你在企业工作，每个月能够达到月薪2万，你这个工作岗位的工作压力肯定很大，因为对于一个企业而言，如果你产生的价值不超过10万块钱，你是不可能拿到2万块钱的月薪。
我平时因为工作的关系，对于找工作的问题非常清楚，也认识很多在一线城市工作的朋友，也有不少人拿到的工资待遇超过2万块钱，但是他们的岗位确实工作压力很大，进入的门槛也很高，产生的劳动价值也很高。
能够做到月薪两万的人，绝大部分都拥有本科以上学历，甚至很多人是硕士研究生以上学历。
如果你没有这个学历，是不可能做到月薪两万的，因为所有公司对于这些核心重要岗位，在招人的时候对学历都卡得非常死。
大部分月薪2万的人，他们的工作压力都比较大，996是他们的生活常态，因为只有这样才能够完成手头的工作，也只有这样才能拿到这么高的工资。
三、体制内工作压力也大，但是很多岗位工作弹性比较高
对于在体制内工作的人来说，虽然说也具有一定的工作压力，但是在工作岗位上的很多工作弹性都比较大，不像在企业当中的工作那样，几乎不存在任何的弹性。
如果你是在企业当中工作，接受了一项工作任务以后，必须要高标准完成，如果你没有做成这个产品，你就不能够给公司带来盈利，就会影响公司的运转，就会影响公司产品的输出，这是非常高的标准，也是没有任何弹性的地方。
如果你是在体制内工作，绝大多数人从事的工作都是行政方面的工作，工作标准高低，只是体现你这个人能力的高低，但是不会影响工作最终完成的情况。
比如说你是一名负责会务方面工作的公务员，也许在统筹整个会务的时候，你考虑的并不是特别周到，也出现了一些纰漏，但是对于大局影响并不大，也不会因为你会务工作不到位，而产生多严重的后果。
在完成平时一些日常工作的时候，比如说给领导写材料，或者是下发一个通知，也许这个通知的标准不是特别高，但是也能够将事情讲清楚，也许这个讲话材料水平也不是特别高，但是也能够完成工作，这些就是弹性的地方。
四、企业月薪两万，存在中年危机，体制内越老工资越高
为什么很多人说在企业当中，月薪2万的工作都比不上体制内月薪5000的工作，除了前面第一点当中，给大家分析的问题以外，还有另外一个很重要的考虑因素，就是中年危机。
也许你在年轻的时候年富力强，各方面也非常有精力，在企业当中干到月薪两万不成太大的问题。
比如说很多互联网企业当中的程序员，如果你能力比较强，在年轻的时候也比较能加班，肯定可以做到月薪两万，难度并不大。
作为一名程序员，如果你到了35岁左右的年纪，精力开始逐渐下降，也已经成家立业，没有更多的时间熬夜加班，这个时候你就会出现中年危机，很有可能会失去这一份工作，未来想要找到更好的工作，几乎是不可能的事情。
我曾经在几个一线城市工作过，也认识很多的朋友，很多人在35岁之前都会考虑回老家报考体制内的岗位，其中很重要的一个因素，就是希望得到一份稳定的工作，在外面漂泊了很多年，知道外面赚钱真的不容易。
如果你是在体制内工作，就不存在中年危机的问题，因为35岁只是一个很普通的年龄而已，随着你工龄的增加，职务的提高，未来的工资待遇会越来越高。
五、未来退休后，体制内工资起码能拿八成，体制外工资会骤降
为什么有很多人说企业月薪2万的工作，比不上体制内月薪5000的工作？除了前面考虑的这些因素之外，还有另外一个很关键的因素，就是退休以后的工资待遇，两者差别非常大。
如果你是在一般的企业工作，给大家缴纳社保的时候，并不是按照你月薪2万的比例进行缴纳，而是照当地社会最低标准进行缴纳，未来你退休以后，就是按照当地最低的退休金标准领取退休金。
如果你是在体制内工作，各方面的社保全部都是按照最高标准进行缴纳，虽然说是月薪5000块钱，但是在缴纳社保的时候，是将你所有去年拿到手的钱，全部算为基数，然后再按照一定的比例进行缴纳。
在体制内工作的人，他们退休之后，绝大多数人都可以拿到退休前八成以上的工资，这就比在企业当中工作的人好很多。
总体来说，不管选择什么样的岗位，都非常不错，关键是需要拥有比较强的能力，如果你是在企业工作能力比较强，未来做到年薪几十万，或者是年薪百万，这是体制内工作的人望而不及的事情。
如果你想未来有更大的想象空间，可以选择去企业工作，因为在企业有能力就可以拿到更高的工资。
如果你选择了体制内的工作，就意味着选择了一条稳定，而且确定的道路，未来的工资待遇不会获得很大的提高，但是却胜在细水长流。
以上是我对这个问题的看法和理解，希望我的分析能够对你起到一定的帮助作用，也衷心祝愿所有在找工作的人，都能够有清晰的规划，都知道自己想要什么样的生活。
