东营区着力打造黄河三角洲人才中心和创新高地，建立人才投入优先保障机制，全面支持人才创新创业。2021年兑现各类人才补贴5548万元，惠及各类人才6100余人。2022年，将支持人才创新创业纳入区级民生，计划安排专项资金7016万元，营造“近者乐，远者来”的人才发展生态。
加强人才政策供给
突出人才工程的引领作用。2021年，东营区为“双创人才”等42个重点人才项目提供配套资金865万元；全面落实市、区人才新政，发放新聘人才补贴、研究生生活补贴等人才扶持资金4446.05万元，惠及5056人；积极推进青年就业见习工作。2021年开发实习见习岗位540个，发放实习见习补贴237.87万元。
成为优秀人才发展的平台。
充分发挥“油城创新走廊”全链条孵化体系效率，聚集创业团队500余个，创业者3800余人；承办全市第二届高层次人才创业大赛、第二届油地校融合创新创业大赛，吸引376个创业团队和初创企业展示创新项目；建设黄河三角洲人力资本产业园，建设人才价值评估平台和人力资本产业大数据平台，开发“价值贷”等人才金融产品，为人才创业发展提供资本赋能。
提高人才服务保障
实施高层次人才“绿色通道”服务机制，为重点人才提供一对一的人才服务专员；实施人才安居工程。在现有两栋370人才公寓的基础上，新增5栋1000人公寓，共入住各类人才221人。2022年，镇街人才公寓基本实现全覆盖；星级酒店共建成人才公寓酒店5家，每年可为来访人才提供1500间免费住宿。
2021年，东营区共引进高层次人才88人、海外人才45人、大学生5263人，被评为“全省招商引资先进县”。相关经验和做法刊登在《人民日报》上。通过吸引人才、利用人才、留住人才，实现了人才链、产业链、创新链的融合发展，新增高新技术企业41家，国家级科技型中小企业61家。全社会RD投资占GDP比重达到2.35%，规模以上工业企业RD机构覆盖率达到55%。人才聚集效应进一步凸显，创新和创造力进一步产生。2022年，东营区将瞄准区域油田学校科技资源，利用胜利油田、石油大学人才资源；携手企业和高校，做好青年人才的吸引、教育和留住工作，做亮油城创新走廊的名片，全力打造黄河三角洲人才集聚高地！
【来源:东营市人民政府_县域动态】
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