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中共邯郸市委人才工作领导小组
2022年博硕引才公告显示
邯郸职教城
计划引进28名博硕人才
邯郸市2022年博硕人才岗位需求表
邯郸职教城位于邯郸冀南新区中部，规划范围东至107国道复线、西抵107国道，北到成峰路，南至滏阳大道，规划面积15.1平方公里，是国家发改委和河北省人民政府重点支持的项目。
目前，总投资42亿元、建筑面积51万平方米的邯郸职教城一期项目已经于2020年8月启用。
邯郸职教城按照“空、通、融、透”的建筑风格，建有教学楼、实训楼、宿舍楼、食堂、游泳馆、国际交流中心等，教学、实训、食宿、休闲、运动等设施一应俱全。
整合邯郸市7所中高职院校和2所技师院校师资力量，新成立的邯郸科技职业学院和冀南技师学院两所重点职业教育大学1.2万余名师生已经入住，为就业培训提供了良好的职业教育氛围。
邯郸科技职业学院和冀南技师学院师生规模达到1.2万人，力争全年再引入2所以上以职业教育为主的大学，打造产教衔接、教研一体的创新创业孵化基地。
同时，进一步完善职教城二期规划设计，支持社会资本参与职教城二期开发建设，打造15平方公里的现代化职业教育聚集区。
对照邯郸市及周边地区的产业基础，新开设电子信息、新材料、计算机、医护等20个新专业，新建实验、实训室174个，生产型实训项目5个，为就业培训提供了很好的师资力量和配套设施。
邯郸职教城欢迎你！
中共邯郸市委人才工作领导小组
2022年博硕引才公告
为进一步优化人才队伍结构，促进经济社会高质量发展，根据《关于支持人才创新创业服务邯郸绿色崛起若干意见》文件精神和《邯郸市2022年博硕引才工作实施方案》规定，面向社会为我市企事业单位公开选聘博硕研究生1307名,其中市县事业单位806名、企业501名。现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进方式
采取现场选聘和线上选聘方式进行。
现场选聘：对疫情低风险地区，在落实疫情防控要求、控制规模、注意安全的前提下，开展考核和测评等工作。
线上选聘：对疫情高、中风险地区高校毕业生报名参加选聘的，以适当方式开展线上考核和测评等工作。
三、引进对象及条件
招引对象为硕士学位及以上研究生学历毕业生。同时满足以下条件：
1.应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书、学位证书，急需紧缺优秀人才毕业时间可放宽到2023年7月31日;
2.硕士研究生年龄在35周岁以下，博士研究生年龄在45周岁以下。急需紧缺或特别优秀博士年龄可适当放宽;
3.符合需求岗位的专业及相关要求;
4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。
具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3.在校期间受到院系以上处分的;
4.受处分期间或未满影响期限的;
5.在各级各类公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
6.现役军人;
7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;
8.按规定未满服务期限的;
9.失信被执行人；
10.法律法规规定的其他情形。
四、引进岗位、人数及程序
本次企事业单位共引进人才1307名，其中市属院校144名、市教育局直属单位200名、市卫健委直属单位241名、其他市直单位85名、县事业单位136名、企业501名。招引岗位、专业、人数见附件《邯郸市2022年博硕人才岗位需求表》，具体报名方式、程序、待遇及其他事项详见各用人单位引才公告。
五、支持政策及待遇
1.“英才卡”服务。引进的博士、“双一流”硕士自到邯郸工作之日起，发放“英才卡”，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等10方面服务。
2.住房保障。引进的博士、“双一流”硕士优先入驻邯郸市人才公寓。本人不愿入驻人才公寓的，自到邯郸工作之日起，由市财政分别给予博士8万元、硕士5万元的一次性购房补贴。
3.优先使用。具备领导人员任职条件的优先安排到领导岗位。经上一级组织部门同意，对于特别优秀或者因国家重大战略、重大工程、重大项目、重点任务和省市重要工作安排选拔的高精尖缺人才，博士研究生在管理岗位工作满2年，有条件的可以聘任到管理六级岗位；硕士研究生在管理岗位工作满1年，有条件的可以聘任到管理八级岗位，或者在管理岗位工作满4年，有条件的可以聘任到管理七级岗位。
4.配偶就业。引进的博士随迁配偶原为机关、事业单位在职在编人员的，在本人自愿的基础上，在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作；原在其他单位工作的，由组织、编办、人社部门协助引进单位，对口安排适当工作。
5.政治待遇。加大高层次人才发展党员力度，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的博硕人才作为各级“两代表一委员”人选，优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范等。优先入选邯郸市优秀专业技术人才、邯郸市青年拔尖人才等市级人才项目。聘请优秀人才加入政府智库，参与政府决策。
6.办理聘用。应届毕业生审核学历、报到证等材料后，直接办理录用手续；已参加工作需办理调动的，审核档案材料、出具商调函、填写《干部流动审批表》，办理调动手续，确定工资、转接社保等相关人事手续。
7.职称评聘。对于引进的优秀博士研究生，工作满3年并取得副高级专业技术职务任职资格的，可直接聘任到专业技术七级岗位，专业技术七级岗位无空缺的，可通过设立特设岗位予以聘任；对于急需紧缺和贡献突出的优秀人才，可实行高级职称直评直聘制度，工作满2年可直接参评副高级职称，工作满3年可直接参评正高级职称。
8.子女入学。引进的博士、“双一流”硕士未成年子女愿意随父母来邯就读的，根据博硕人才意愿，由市教育局负责协调办理转学入学手续，其中到公办学校就读的，不收取政府规定以外的任何费用。
附件：《邯郸市2022年博硕人才岗位需求表》
中共邯郸市委人才工作领导小组办公室
2022年6月20日
岗位需求表下载
