不是每个人一出来就能找到自己的职业发展方向，能够把自己的爱好变成一份工作，想想也似乎是奢侈。
如果能够实现，那便是努力且幸运的人。
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胡金培，一名95后退伍小伙，通过自己的努力，在安心到家从家政服务师一路晋升到培训讲师。
胡金培在退伍回来后，在找工作过程中，发现家政行业的工资比较高，印象中的家政都是阿姨在做，没想到现在很多年轻人也在参加这个行业，而且做的还不错。
他平时也喜欢搞卫生，就尝试加入家政行业，没想到竟找到了自己的职业发展方向。
胡金培做家政服务师的时候，每天会遇到不一样的客户，每当自己的努力被客户认可的时候，他感受到了被肯定价值的快乐。
有一次，他去客户家做清洁，到中午12点的时候，客户突然跟他说“帮你点了午饭，你看合不合适胃口”。
客户感慨的说“年轻人做这行不容易，我家里的孙子跟你一般大，在家没干过活，你努力的去做平常年轻人不愿做的事情，真的很优秀。”
在胡金培结束工作后，客户还送了一些水果给他，嘱咐他平时要按时吃饭，不要把胃饿坏了。
这种被客户关爱的感觉，温暖着胡金培在家政行业继续前行。
胡金培说，做服务师的时候，感觉只要做好自己手头上的活，其他人不需要操心，但成为老师之后，需要有更强的责任心，在培训的每一个环节，落实落地落细。
“如果你连我这一关都过不了，我怎么放心让你去客户家里做清洁工作。”他严肃的说道。
带领第一批学员的时候，有个女孩让胡金培印象深刻，高中没考上大学，没文凭没能力的她浑浑噩噩过了两年，工作到处碰壁，后来经亲人推荐来到安心到家。
刚开始培训的时候，她无法融入团队，实操的时候老是记不住重点，中途想要放弃。
胡金培没有责骂她，做的第一件事是引导她融入这个大家庭，告诉她家政行业的前景，以及学到一门技能可以带给她什么，然后再手把手教她专业技能。
慢慢的这个学员在考核期间，会主动分享自己的心得，跟老师一起探讨遇到的问题，最终，顺利通过考核筛选成为了一名正式员工。
你要相信，细节真的决定成败。
胡金培的一个学员叫小张，出单的时候，工作虽然利索，但是有一点儿粗心，像拖地、窗槽都做的不够干净。
胡金培提醒他，虽然这些不是大问题，但是如果你想成为传帮带师傅，想往更高的职位发展，这些细节你必须做好。
对于胡金培说的话，小张听进去了，工作之余花很多时间去练习自己的服务技能。后来公司进行了传帮带师傅竞选，有三十多人去参选，最后剩下来的只有三个，而其中一个就是小张。后来小张又参选上了公司的储备站长，通过层层考核，成为了一名优秀的站长。
现实很残酷，没学历没能力，生活在底层，仅仅谋生就已筋疲力尽。
看着一批又一批的学员学到技能赚到钱，胡金培很有成就感。
胡金培认为作为一个培训讲师，给自己最大的一个要求，就是认真的对待每一个学员。
如果没有责任心，教出来的学员，专业技能学不精。如果没有严格要求学员，他们就会面临淘汰，最后还得面临失业这个问题。
当问及他为什么不去竞选传帮带师傅或者站长时，他说当培训讲师是自己的兴趣爱好，一是因为喜欢讲话，二是因为可以锻炼口才，以前的他和不熟悉的人说话总会结巴。
现在的他说话幽默有趣，教学的课堂氛围感很好，学员上课不枯燥，学得也快。
相比于做师傅，以他的耐心他更适合教新人。
家政培训是技能的传递，并用自己的思想去影响别人，胡金培说教人的过程也是一种快乐。
胡金培觉得安心到家跟其他家政最大的区别就是，它是员工制且年轻化的家政公司。
在公司上班不会觉得压抑，更不会觉得不开心，大家相处没有隔阂，不管你是五十岁还是二十岁，大家都可以聊得很愉快，而且能学到很多东西。
现在市场上还存在着一些倚老卖老的家政服务，服务潦草不专业，也没有任何安全保障，但在安心到家，公司会给服务师全程上险买五险一金，无论是对员工还是客户，都有保障。
而提到未来，胡金培表示，
在培训途中，也许还会存在很多需要努力改进的内容，他会继续改进质量，为安心到家培养更优秀的服务师团队，给客户带去优质的家政服务。
