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企业简介
阿里巴巴百年财务管理培训生项目始于2010年，通过轮岗实践和培训项目培养具有扎实专业素养、敏锐商业触觉和技术思维驱动的阿里财务管理者。
阿里为财务管理培训生量身定制了3年的成长方案，员工将分别在业务财务、财务中台等不同岗位学习和锻炼。
阿里巴巴的2022财务管培生项目开启：
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薪资待遇
1. 薪资
阿里财务的薪资由基本工资+绩效+股票等构成，基本薪资由13薪到19薪不等。根据招聘平台发布的信息可知，阿里财务的薪资足以对标鹅厂。
①具有5-10年工作经验的财务专家月薪为25k-50k*16薪
②3-5年工作经验的税务行业拓展专家月薪是23k-38k*13薪
③财务总监月薪为40k-60k*19薪
④BU财务高级/资深专员月薪为15k-31k*13薪
⑤高级财务专员月薪为18k-25k*16薪
……
2. 绩效评估
阿里一年有两次绩效评估，绩效分为4.0，3.75，3.5，3.25四个档位。
①除非在岗期间有特殊贡献，否则绩效很难达到4.0分；
②如果平日工作加班，工作高效完成，有成果的产出，可以达到3.75分档位。3.75分的员工能获得股票和高幅加薪，也可以自己提名晋升；
③评估为3.5分的员工可以拿到小部分股票和普通涨薪，这一部分属于基本档位，不参与晋升；
④最后一档是3.25，属于不合格档位，无加薪，无股票，无晋升。
3. 福利补贴
阿里为员工缴纳六险一金；公司食堂会提供自助午餐和免费晚餐；买房有“ihome”计划，无偿向员工提供30万购房贷款；员工或家属如果有重大疾病，会有5-10万元援助金；除此以外还会有住房补贴、交通补贴、节日礼盒、健身房、星巴克八折等福利……
4. 地区政策
10月15日起，杭州人才补贴政策调整，应届高学历毕业生的生活补贴由5万调整至10万元；全日制普通高校博士研究生可享受“先落户、后就业”政策；毕业三年内的应届生，连续参保6个月可领取50%的租房补贴，参保12个月，可领取剩余50%的租房补贴。
5. 加班状况
阿里财务平时加班到9点-10点，双十一等大型活动期间会加班至凌晨。
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