求职旺季的到来，高达1067万的应届毕业生进入到求职市场中来，这样的状态很多求职者都是无法找到工作的。可是作为外贸公司，招聘人才的时候始终招聘不到合适的人才，这样的现象也很尴尬。随着外贸行业的不断发展，近几年公司得到了比较全面的发展，在招聘人才方面，不再局限于传统的销售、客服相关的人才。而具体招聘的时候，对于复合型的人才则产生了高需求。可是在尝试了各种招聘网站效果仍旧不理想的时候，阿里国际站直播间带岗则吸引到公司的注意力，因为这里可以针对性的找到合适的外贸型人才。
直播间招聘的方式公司之前选择过，所以进入到阿里国际站直播间还是很简单的。对于招聘的几个岗位进行资料的整理之后，直接便进入到了直播间中。而进入到直播间之后，效果方面表现如下。
第一，获取了很多的简历。在参加过阿里国际站直播间之后，HR收获的简历数量呈现直线上涨的趋势。相对于以往的招聘情况，实际的简历的数量则高达五倍之多。而这仅仅是参加了阿里国际站直播间之后两周时间内才出现的效果，而且这些简历中，很多都有着丰富的外贸工作经验以及外贸商学院对口毕业的高材生。
第二，找寻人才变得很精准。以往在招聘网站招聘的时候，由于求职者对于职位的理解不同，接受到的很多简历和工作岗位都没有太大的关系，导致招聘的难度变得很大。不过阿里国际站直播间在招聘的时候对于每一个工作岗位人才的要求描述都是很细致的，所以这一次需要招聘的四个工作岗位，整体岗位的匹配度很高。这样具体选择的余地也变得更多，在招聘成功率方面变得更好。
第三，企业被更多人知晓。中小企业想要招聘优秀工作者比较难，这和中小企业总是被忽视有直接的关系。通过阿里国际站直播间之后，企业被越来越多行业中的人才知晓，在招聘到很优秀人才的同时，企业因为本身的宣传情况，还获取了很多业务方面的合作，确实是令人很惊喜。
而且未来阿里巴巴国际站还会开通其他的招聘模式，一方面和高校签订外贸人才的专项服务，一方面则和各个企业建立起来招聘的关系。这样企业招聘以及学生找工作都会变得更加轻松，这种方
