高考分数已经陆续公布了，各位家长也开始紧锣密鼓的准备志愿填报，如果在高考填报志愿时没有对专业引起足够的重视，凭感觉随便报考了一些专业，等进入社会找工作时才会觉得后悔。
虽然无论哪个行业，只要自己努力成为这个行业最优秀的人，找工作根本不用愁。而填报志愿最忌讳的就是选择到不适合自己的专业，虽然现在大学生就业压力都很大，但是也不能盲目的选择一个好就业的专业去报考。
随着现在时代的发展，很多新兴的专业成为大家讨论的话题。这些新兴行业需要日益俱进的创新思维与先进知识，这促使我们很多新兴行业都出现了大量的人才缺口。
在国家政策引领下，人力资本服务业受到了前所未有的重视，人力资本服务已经成现代服务业新的增长点，未来具有巨大潜力和广阔的发展空间。我校面对这一行业发展趋势，在现有的人力资源管理专业基础上，与人才有价有限公司实现强强联合，校企合作共建人力资源管理专业。
本专业整合学校的优势教育资源与企业的先进技术和理念，实施高效与企业联合培养人才的新机制，培养既具有人力资源管理专业知识，又具备人力资本市场化服务专业能力的高级专门人才。
本专业培养能够服务区域经济社会发展需要，理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有国际视野、创新精神和创业意识，掌握人力资源管理专业的基本理论与方法，具有人力资源管理、人力资本市场化服务等专业能力，具备良好的人文精神和职业素养，能够在营利性和非营利性机构从事人力资源管理与人力资本服务相关工作的应用型高级专门人才。
▲人力资本专业招生推荐
专业特色
开创热门前沿领域，把握前瞻行业需求
人力资本服务业是热门的前沿领域，对综合型人才需求较大，通过专业课程学习，使学生把握前瞻行业需求，注重日后专业能力建设，关注新兴行业发展趋势。
优质高效资源整合，打造创新型课程方案
集合优质的教学资源，整合高效的服务资源，倾情打造创新型课程方案，让学生充分理解人力资本服务理念，学会运用人力资本服务业相关知识为自身服务，实现自身价值。
一体化成熟培养体系，经过实践检验与提纯
根据人力资本服务企业对人才的需求，制定了一体化的成熟培养方案，经过实践检验与提纯，帮助学生提高人力资本服务业理论知识建设和项目实践能力建设。
优秀教学师资团队，采用学术+工业的双师师资团队
聘请人力资本服务行业的资深专家、产品经理、项目总监等组成优秀教学师资团队进行高效授课，保证学员的理论学习和实践操作。
高薪急缺前景行业，为学生未来就业铺平道路
专业的人力资本服务、管理等人才供不应求，人力资本服务成为高新急缺前景行业，未来就业道路宽广无限。
就业前景
人力资源与人力资本服务业，已经成为国家产业目录中的独立一类，对于中国人力资源服务业来说，具有历史性的意义：
确立了“人力资源和人力资本服务”作为一个产业的地位；
凸显了“人力资源和人力资本”作为“第一资源”的价值；
坚定了行业从业者的投身人力资源服务业的信心；
增进了社会对人力资源和人力资本服务的认识和重视。
人力资源服务业发展面临前所未有的机遇，发展前景广阔。
人力资源管理专业毕业生就业方向有：
考研升学
专业近三年来研究生录取率均分别为19.46%，21.05%和21.51%，在全校位居前列且远高于全国经管类专业平均水平，多名毕业生考入山东大学、中国海洋大学、中国政法大学、山东师范大学等国内知名高校。
就业创业
学生主要面向人力资源和社会保障政府机构、大中小型人力资本服务企业、集团人力资源部、高端猎头、招聘人力资源服务机构、人力资源产业园区等实现就业，初次就业率均在95%以上。
作者：桃子，从事人力资源管理工作十年的原苏宁HR，人力资源管理师，职业规划师，组织人才发展专家，人力资本产业研究学者【桃智人力资本管理学】学习管理、提升能力、找好工作，您身边的职场指导专家，能力提升教练，找工作的好帮手。记得关注我哦！加油吧朋友，没有什么不可能！
