大家好，我是华亿。
这一期老板的生意经我给你讲一讲：投资生意稳赚不赔的方法！
如何进入银行业
有些老板看着别人的生意好，就想自己也开一个。
可是等你进去这个行业，一般都是“十有九亏”
因为做任何行业，如果没有三五年的积累，都不是那么容易做成功的，你同不同意？
哪有没有什么捷径呢？
你记好了——当然有，拿笔记好：复制，合作，收购
进入一个新行业最快的成功，要么复制，要么合作，要么就是收购。
复制就是学习
合作就是挖人
收购就是买下
你要明白这里说的核心思维：
永远不要你自己去做，而是直接向行业内高手看齐
因为总有人比你干得更好，对吧！
学习，挖人，买下，这就是最快成功的有效方法。
那么今天，我教你一个如何学习，如何挖人的好策略。这个策略可以让你快去学到一个行业的精髓，并且能挖来行业内高手，帮你进去新行业快速成功。
如何向高手学习？
举个例子，你想开一个200万的音乐餐厅，你首先要解决什么问题？
第一要找人对吧，那我找谁？我先找经理还是先找员工？
这里注意，一定是先找团队里最上面人，也就是去找一个总经理。
因为一个人背后站着一群人，你搞定了一个人也许就搞定了一群人。
那优秀的总经理去哪找？
切记，人才市场没有人才，人才都在你的竞争对手那里！
到你当地生意最好的几家餐厅去吃饭，看看餐厅的管理好不好，上菜快不快，然后你就去问服务员：你们总经理在不在？
然后总经理来了就问：你是不是老板？
如果对方是老板，那就随便聊几句，请教一下就行
如果对方不是老板，你就单独和他说：我要来家餐厅，看着你们管理还不错，你要愿意来我给你双倍工资。
这个时候，只要是打工的，基本上都会心动。
当你走的时候加个VX啥的，后期再聊。
当你再和这个总经理聊的时候，你就可以切入话题，开一个餐厅怎么样赚钱？怎么样管理好？等等相关话题。
这个时候你是不是对餐饮有个了解啦！
再说了，你和好几家总经理聊完之后，你就是这个行业内高手。
如何挖优秀人才
如果你打算请人来做的话，你就从那几家选一个你认为最有能力的那个人，挖过来做你的总经理。
他过来了你就这么和他说，我也谈了好几个人，谁谁谁，我还是觉得你最合适，咱们一起把生意做大，一起去赚大钱。
你这样讲完之后，这个总经理也会为自己考虑考虑的，如果还是不来，你就可以给他放大梦想——
这些方法，以后我会教给大家！
好了，今天就分享到这里，想要学习更多经营创业内容，请持续关注我，或者在下方评论区给我留言。
我们下期再见
