若年轻人不想背井离乡，而选择在乡镇发展。该有哪些好的出路呢？本文抛砖引玉详解常见的几条出路。
从事乡镇公务员，乡镇银行网点职员，乡镇学校教职工，卫生院职员等工作。优点是工作体面且稳定，福利待遇好，综合收入在乡镇肯定算中等偏上了。缺点是入职门槛有些高，需要学历和笔试、面试等并且淘汰率比较高。
从事乡镇的国企、事业单位的合同制员工。比如银行网点主任私人聘请的社保卡办事员。这个待遇就比较差了，可能月薪只有2000，且无社保等福利。但是好处是工作轻松舒服、劳动强度小、工作时间较短。且比较稳定。如果没有别的好的选择，且家庭压力不大。可以一试。
3.从事乡镇企业和服务业，这条路的前途也很一般。据笔者所知。乡镇服务业的员工月收入也就2000出头，且没有五险。乡镇企业的员工可能有3500左右的收入，有最低基数的五险一金。但是劳动强度较大、且工作时间较长。
4.在乡镇开店，比较适合小资金投入的店铺有蛋糕店、理发店、早餐店等。下面举例 分析蛋糕店。前期资金大概需要4万多。设备原材料，加前期租金等。
因为乡镇人口少，店铺竞争压力很大。开店尽量做到物美价廉，最大努力压缩成本。前期尽量不雇佣员工。蛋糕店平均每天卖2个生日蛋糕，售价共200，能销售糕点、面包100元，兼炸肉串、土豆片，该项销售100元。这样每天营业额就能做到400，除去房租水电和原材料成本。每天收益200，月收入保守有6000
。缺点是工作时间长，没假期，并且需要自己缴纳灵活就业保险。优点也很突出：一般乡镇的门面都很大，蛋糕店二楼或者后面都有住宿和厨房。可以在工作的时候带孩子，短暂歇业接送孩子上学。
