“发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源”。培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，能够有效促进建设产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的新型现代化农业农村。
农业的发展需要高素质的技术型人才，给农民带来他们真正需要的种植技术，帮他们实现优产丰产。2022年《中央一号文件》中也强调了要加强乡村人才队伍建设。文件中指出：要实施高素质农民培育计划、乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目、培养乡村规划、设计、建设、管理专业人才和乡土人才。
目前在农村基本还是以原始农业为主，受气象气候、地形地貌等因素影响较为严重，要想摆脱“刀耕火种”和“靠天吃饭”的情况，必须应用新的技术和管理方式。引进一批农业科技、管理营销、产业建设性人才到农村，充分发挥技术优势，建设和挖掘农业产业区位特点，培育新型农业经营主体，优化农村产业结构，提升农产品竞争力，打通农产品销售渠道，积极构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系，实现小农户和现代农业发展有机衔接。
大力发展现代化农业，建设现代化农业体系，相应的就必须要有现代化农民，让专业的人来做专业的事。目前农村空巢老人、留守儿童较多，留在农村的传统农民整体素质偏低，组织化程度低，培育符合当下与未来需求的新型职业农民势在必行。大力挖掘和培养有一技之长的农民，建立相关培训制度，完善配套政策体系，逐步让农业成为有奔头的产业，让农民成为体面的职业，吸引和鼓励大学生回乡创业，激励和提升农民在现代化农业发展中的参与度，让新型农民作为一股专业化的新生力量，为现代化农业注入新生动力。
一方面要加大对农业技术人才的培养，对农民整体素质的提高，是现代的农民都能适应新形势下农业的快速发展。要组织专业的科技服务小队深入田间地头、走进地方乡镇让专业的技术知识、标准的种植模式、现代的机械力量服务农业生产全过程，让科技赋能农业，提高粮食产量和质量效益。还有就是中央政府应该继续加大对农村农业农民的政策扶持，为农业提供优惠政策，对农业实行保护，加大补贴力度。还有就是各地要根据当地的实际情况，制定出各自的建设新农村的措施，真正把农民的利益落到实处。另一方面农业领域高端型人才不仅要引得进、用得好，关键还要留得住。在实施乡村振兴战略过程中，仍然需要政府领导、引导、带动农村基层基础工作，强化基层组织建设，加大基础设施建设，落实福利保障待遇，健全农业社会化服务体系，公共服务体系，创建自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，确保基层服务人才引得来、留得住、住得下。
来源/作者： 杨凤珍
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