需要注意的是,“原始的”性别工资差距并不能直接反映男女在同一岗位上的工资差异,因为它并没有考虑到职业、行业、教育和工作经验等因素的影响。假如把这些因素都考虑进去,计算得到的调整后性别工资差距会更小一些,但在许多情况下,男女工资差距仍然是存在的。




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本文标题: 男性工资和女性工资差距
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