#教师招聘# 导语2022辽宁辽阳职业技术学院公开招聘专业技术人员15人，报名时间：2022年10月19日-2022年10月27日17:00， 考 网现将招聘公告原文发布如下：为优化辽阳职业技术学院人才结构，进一步加强学院教师队伍建设，经辽阳市委机构编制委员会办公室、辽阳市人力资源和社会保障局、辽阳市教育局批准，拟面向全国公开招聘专业技术人员15名，公告如下：
一、招聘范围和数量
面向全国公开招聘专业技术人员15名（详见附件1）。
二、招聘原则和办法
本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试和择优聘用的办法开展。
三、招聘人员应具备的资格条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）热爱教育事业，政治坚定，忠于党，忠于国家，忠于人民，德才兼备，敬业尽责，作风优良，乐于奉献，具有扎实的基础理论知识和专业知识，具有高尚的职业道德素养和奉献精神，有志从事教育教学工作；
（5）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
（6）具有岗位所要求的专业、学历、政治面貌等其他条件；
（7）辽阳地区教育系统正式在编人员不在本次招聘之列；
（8）有下列情形之一者不得报名：受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员；在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有严重作弊行为的人员；现役军人、在读的非应届专业技术人员；法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形的人员。
四、招聘程序
本次招聘工作基本程序包括：报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用。当有效报名人数达不到规定比例（不低于2:1）时，按规定取消或削减该岗位招聘计划。当招聘的某个工作岗位需求数与通过初次资格审查报名人数比例超过1:6（不包括1:6），则招聘程序增加笔试环节。笔试后，依照笔试成绩从高到低排序，以该岗位拟录取人数1:3的比例进入面试，录用成绩以最终面试成绩为准。如需进行笔试环节，时间另行公告通知（通知网站为：辽阳职业技术学院官方网站——www419comcn）。依照面试成绩确定拟录用人选和递补人选（每个岗位1-3名），递补顺序按面试成绩从高到低确定。如拟录用人选不能正常录用，则递补人选需要在签约日期截止后10个工作日内完成签约，否则不能录用。
招聘人员岗位信息在辽阳市教育局和辽阳职业技术学院官方网站上统一发布。
辽阳市教育局官方网站网址：http://jyjliaoyanggovcn/
辽阳职业技术学院官方网站网址：www419comcn
1、报名时间：2022年10月19日-2022年10月27日17:00
2、报名形式：网上报名，下载《2022年辽阳职业技术学院公开招聘专业技术人员报名资格审查表》(附件2)，如实填写并附以单色背景，正面、免冠、免戴眼镜的2寸近期未经加工彩色证件照，以“岗位代码+姓名+身份证号码”格式命名Word文档，同时需要上报资格审查表经手写签名后的PDF文档、毕业证书和学位证书电子版（高等教育各阶段）、居民身份证（正反面）电子版等佐证材料，以上材料压缩后（“岗位代码+姓名+身份证号码”格式命名）以附件形式发送到电子邮箱：rsc@419comcn，邮件标题注明“岗位代码+姓名+专业”。
3、资格审查。资格审查工作由辽阳职业技术学院严格按照公告及岗位条件对报名考生进行资格审核。资格审查贯穿招聘工作始终。报名者提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡查实报名人员不符合资格条件或弄虚作假的，取消招聘资格，全额退还已领取工资及各种补贴，并承担违约责任。
4、面试。具体时间、地点另行公告通知，录用成绩以最终面试成绩为准。
（1）面试现场需提供以下申报材料：
①《2022年辽阳职业技术学院公开招聘专业技术人员报名资格审查表》（本人签字）。
②往届毕业生携带高等教育阶段毕业证、学位证、报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》和本人身份证原件；应届毕业生需携带《就业协议书》、高等教育阶段毕业证、学位证、报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》和本人身份证原件。
（2）面试要求
考生必须携带相关申报材料，按照规定时间到达考点参加面试，材料缺失或迟到15分钟以上（含15分钟）者以弃权对待，取消面试资格。
面试成绩满分100分，面试分数不及格（低于60分）者，不予录用。
面试成绩按保留两位小数（最后一位四舍五入）计算，最终面试成绩并列者，采用面试加试的方式确定最终面试成绩，若面试者不参加面试加试，按自动放弃对待。
5、体检与考察（含资格复审）。按面试岗位和拟录用人数，以最终面试成绩由高至低的顺序，按照招聘计划1:1比例确定参加体检人员，如出现岗位空缺，依次递补，额满为止。体检人员名单在我单位网站公布。
体检由辽阳职业技术学院统一组织在具有公务员和事业单位招聘体检经验的二级甲等医院进行。体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向辽阳职业技术学院提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。
对体检合格者，进行组织考察。考察时，主要采取查阅档案等有关材料的方式进行，并要实地考核其政治表现、道德品质、业务能力、岗位履职能力、工作业绩以及是否需要回避等方面情况。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
因考察或体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照最终面试成绩依次递补。
6、公示与聘用。对体检、考察合格者，在辽阳市教育局和辽阳职业技术学院官方网站公示7天。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，签订聘用协议，办理聘用手续，取得事业编制，试用期一年（起始时间自介绍信开具之日起），试用期包含在聘用合同期限内。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。未在规定时间内与用人单位签订聘用协议、办理相关手续的，视为自动放弃聘用，取消聘用资格。
7、服务期限。通过公开招聘的专业技术人员，在本单位最低服务期限不少于3年；在规定的服务期限内按协议执行，不允许申请在事业单位间流动，同级人社行政部门不予办理相关手续（因改革造成的学校撤并等情况除外），否则按违约处理。
五、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
六、其他事项
1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试组织机构无关。
2、报名人员自报名至拟招聘人员公示（报名、资格审查、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
3、双方签订协议后立即生效，任何一方违约必须承担违约责任。毕业生所提供的证件必须真实有效，否则所签订协议失效，取消录用资格,并承担违约责任。
4、新招聘人员，试用期一年。试用期满考核合格的，签订《辽阳市事业单位聘用合同书》正式聘用；考核不合格的，取消录用资格。
5、所有新招聘教师除专职辅导员外，其他岗位教师在录用后必须从事三年以上（含三年）辅导员工作。
6、本次公开招聘专业参照《2016年省直事业单位公开招聘人员专业（学科）指导目录》（详见附件4，指导目录需用稻壳阅读器打开）。
7、此公告辽阳职业技术学院负责解释。
8、报名人员需按疫情防控要求，做好自身防控工作。
七、咨询电话及邮箱
咨询电话：0419-2480876（工作日8：30-17:00）
咨询邮箱：rsc@419comcn
附件： 2022年公告zip
原文标题：辽阳职业技术学院2022年公开招聘专业技术人员公告
文章来源：http://jyjliaoyanggovcn/jydt/002003/20221014/6ee812ae-cd28-46c7-afaa-c33255583cb1html
广东省潮州市职业技术学校公开招聘教师和专业教辅人员公告
徐州工业职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于徐州市鼓楼区襄王南路1号。
为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，徐州工业职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件。
(四)年龄要求为：B01-B11岗位年龄不超过40周岁，即1983年1月1日之后出生;B12-B34岗位年龄不超过35周岁，即1988年1月1日之后出生。
(五)报考专职辅导员岗位，须为中共党员(含预备党员)，并具备下列条件之一：
1本科生或研究生阶段有主要学生干部工作经历1年及以上，担任过班长及以上职务，含班级(团支部)班长(书记)，院系学生会(研究生会、团委)工作部门正职，校学生会(研究生会、团委)工作部门副职及以上，并提供能证明学生干部经历的学生干部聘书、聘任文件或院校出具的证明;
2有1年及以上高校辅导员工作经历(指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历);
3有1年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历(指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历)。
专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。
(六)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。
本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。
2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。
国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
计算学生干部任职经历、工作经历的截止日期为招聘公告发布之日。
(七)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
(一)报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。
报名网址：index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)
1报名、照片上传：2月27日9∶00-3月13日16∶00;
2资格初审：2月27日9∶00-3月14日16∶00;
3陈述申辩：2月27日-3月14日期间9∶00-16∶00;
4对初审异议的处理：2月27日9∶00-3月15日18∶00;
5缴费确认：2月27日9∶00-3月16日12∶00。
(二)网上确认
1应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。
2本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。
通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
3未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。
(三)网上打印准考证
通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。
打印准考证开始时间将在徐州工业职业技术学院人事处网站()公布，结束时间为考试当天开考前。
打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。
(四)报名注意事项
1应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
应聘人员在报名时请对照报考条件，在“考生简历(含学校经历从高中填起)”栏写明高中之后至今的学习及工作经历(岗位有其他资格条件要求的请填写完整)，时间具体到月。
报考辅导员岗位的，须明确写明符合“一、报考条件、第(五)条”中的第几点，其中以符合“担任主要学生干部1年及以上”条件报名的需写明担任职务名称和起止年月，符合其他条件的要写明符合担任职务(或工作经历)和起止年月。
因信息填写不准确、不完整而导致的问题责任自负。
招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。
应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2本次招聘岗位为短期招聘岗位，开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。
应聘被取消岗位的人员可在2023年3月17日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。
3应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。
资格初审通过后，不可更改报名信息。
未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。
应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;
④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
(一)考试考核方式
B01-B11岗位考核方式为：试讲与面试
B12-B32岗位考核方式为：笔试与试讲
B33-B34岗位考核方式为：笔试与面试
1B01-B11岗位考核方式为：试讲与面试
应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加试讲。
没有按照准考证上规定的时间和地点参加试讲的人员视为主动放弃。
试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。
试讲成绩达到60分(满分100分)为合格。
在试讲成绩合格者中，从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定心理测试和面试人选，不足该比例的按实际人数确定资格复审人员。
如有资格复审不通过人员，在试讲合格者中按成绩从高到低依次递补。
资格复审通过者参加心理测试和面试。
面试，按照徐州工业职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。
面试成绩合格线为60分(满分100分)。
采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，试讲和面试成绩均当场告知考生。
2B12-B32岗位考核方式为：笔试与试讲
应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。
笔试内容重点考察应聘岗位所需要的基本素质和综合能力，笔试成绩达到60分(满分100分)为合格。
笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内公布，在学校人事处网站凭身份证号、准考证号查询。
在笔试成绩合格者中，从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定心理测试和试讲人选，不足该比例的按实际人数确定资格复审人员。
如有资格复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。
资格复审通过者参加心理测试和试讲。
试讲人员姓名、笔试成绩、岗位、排名等信息将在学校人事处网站公布。
试讲，按照徐州工业职业技术学院自行制定的办法执行，试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。
试讲成绩合格线为60分(满分100分)。
采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，试讲成绩当场告知考生。
3B33-B34岗位考核方式为：笔试与面试
应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。
笔试内容重点考察应聘岗位所需要的基本素质和综合能力，笔试成绩达到60分(满分100分)为合格。
笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内公布，在学校人事处网站凭身份证号、准考证号查询。
在笔试成绩合格者中，从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定心理测试和面试人选，不足该比例的按实际人数确定资格复审人员。
如有资格复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。
资格复审通过者参加心理测试和面试。
面试人员姓名、笔试成绩、岗位、排名等信息将在学校人事处网站公布。
面试，按照徐州工业职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。
面试成绩合格线为60分(满分100分)。
采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，面试成绩当场告知考生。
4采用百分制计算应聘人员总成绩。
报考岗位最终成绩计算方法：
B01-B11岗位最终成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%，若总成绩出现并列，则按照试讲成绩高者优先的原则确定体检人员;若试讲、面试成绩均同分，采用加试面试确定排序。
B12-B34岗位最终成绩=笔试成绩×40%+试讲(面试)成绩×60%，若总成绩出现并列，则按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员;若笔试、试讲(面试)成绩均同分，采用加试面试确定排序。
(二)资格复审
B01-B11岗位在试讲后(B12-B34岗位在笔试后)进行资格复审，资格复审时须查看应聘人员以下材料的原件(并提供复印件1套)：
1身份证(正反面复印在一张A4纸上)。
2应届毕业生(含2023年、2022年毕业但尚未就业的)需提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，本(专)科毕业证书和学位证书，已取得证书的应届毕业生还须提供硕(博)士毕业证书和学位证书;非应届毕业生需提供已取得研究生学历证书，硕士及以上学位证书，本(专)科毕业证书和学位证书;在国(境)外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
3岗位表中要求的其他资格条件证明材料：专业技术职务资格证书、英语等级证书、运动员等级证书等。
4中共党员(中共预备党员)证明，开具时间为三个月以内。
5主要学生干部或工作经历证明。
主要学生干部证明须由所在院(系)、校级团委、研究生工作部(研究生院)、学生工作处(部)等部门出具的聘文、聘书或证明，证明中须明确任职职务和任职起止时间(具体到月份)。
工作经历证明须提交劳动合同或单位社保缴费证明或单位工作经历证明。
高校专职辅导员工作经历证明由高校人事部门、学工部门出具，企事业单位专职从事思想政治工作经历证明由所在单位党委、人事部门出具，证明中须明确任职职务和任职起止年月，工作经历不含个人学生时期实习、兼职工作经历。
应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。
经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。
情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。
(三)心理测试
应聘人员在资格复审后进行心理测试，心理测试主要以在线答题形式为主，主要测试应聘人员心理健康状态。
心理测试为考察项，不计入总成绩。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及江苏省教师资格认定体检标准执行。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。
公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定一次性递补。
聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。
试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。
拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期)，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。
有下列情形之一者，学校取消录取或聘用资格：
1在学校通知签订聘用合同(或协议)规定时间内不与学校签订聘用合同(或协议)者;
2未在学校规定时间内出具原单位同意调出证明或解除劳动关系证明者。
3应届毕业生不能按期取得相应学历、学位证书者。
六、招聘政策咨询
徐州工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
七、招聘工作监督
中共徐州工业职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0516-85782200、19852082200，
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ecjseducn，
举报电话：025-83335135。
2江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：js_sydwgkzp@163com，
举报电话：025-83230723。
九、技术支持
1系统注册、登录
2报名技术支持电话：025-52616712
徐州工业职业技术学院
2023年2月23日
徐州工业职业技术学院2023年公开招聘专任教师和专职辅导员公告 – 岗位表xlsx
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www87dhcom/xl/
2023年苏州工艺美术职业技术学院公开招聘工作人员公告？
潮州市职业技术学校公开招聘教师和专业教辅人员公告
为加强职校教师队伍建设，提高技能实践教学质量，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)和《潮州市事业单位公开招聘人员实施细则》(潮府201229号文件)的规定，决定在全日制普通高校毕业生中公开招聘教师和专业教辅人员。现公告如下：
一、招聘职位和资格条件
应聘人员应具有良好的思想政治素质，遵纪守法，作风正派，热爱教育事业，具有良好的职业道德，身体健康，能胜任应聘岗位的工作。具体招聘职位和资格条件见附表。
二、招聘原则
招聘坚持公开、公平、公正的原则，按应聘者笔试、面试的成绩，从高分到低分，择优录取，总成绩相同者，按笔试成绩高分者录取，如各成绩均相同时，则进行加试，加试内容及形式另定)，总成绩不及格者(总分100分，不满60分者为不及格)不予聘用。
三、招聘程序
(一)发布公告
通过潮州市人力资源和社会保障信息网(wwwgdczlssgcvcn)、潮州市教育信息网(wwwgdczedunet)向社会发布招聘信息。
(二)报名
1、应聘者报名时须带齐如下资料：
①身份证原件和复印件;
②报到证(校医岗位除外)，学历、学位、专业技能等级证书原件及复印件;
③近期一寸免冠正面照片2张;
④填写《潮州市事业单位公开招聘人员报名表》。
报名者必须保证提交的材料和填报信息真实有效，如因个人提交材料和填报信息失实，将取消应聘资格。每位报名者只可报符合招聘条件的一个岗位，报名时与考试时使用照片应保持一致。
2、报名时间、地点
报名时间：2014年1月4至6日(上午8:30-11:30：下午2:30-4:30)。
报名地点：潮州市职业技术学校新校区办公室(潮安区古巷镇枫洋洋铁岭潮州市职业技术学校综合楼5楼)
(三)资格审查
潮州市职业技术学校按照招聘范围、资格条件，对应聘者进行资格初审。通过资格审核者，发放准考证(具体时间另行通知)。
(四)考试办法
本次考务工作由市职业技术学校负责组织实施，招考采用笔试、面试的办法，先笔试、后面试。考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
1、笔试(50%)
①笔试内容：考试的内容包括教育学、心理学以及教育教学技能和文字表达水平。本次考试不指定考试复习用书。
②笔试时间：2014年1月11日(上午9:00至11:00)
③笔试地点：潮州市职业技术学校。考生凭身份证、准考证按规定的时间到指定地点参加考试。未按时到达考场参加考试或中途擅离考场者视为放弃考试。
④公布笔试成绩。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内通过潮州市人力资源和社会保障信息网(wwwgdczlssgcvcn)、潮州市教育信息网(wwwgdczedunet)向社会公布。
2、面试(50%)
①面试内容：
采用专业理论课和实操课试教方式。面试内容包括本专业课程的教学内容。主要考查应聘者的语言表达能力、专业能力、课堂组织能力和相应的专业教辅实操能力等。
②面试人数：按拟招聘人数1：3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选。笔试人数或笔试入围人数少于3人的，按实际入围人数进行面试。
③面试成绩计算：面试成绩按100分计算。面试结束后，计算考试总成绩。根据考试总成绩从高分到低分排序(入围分数线为60分，低于入围分数线的，视为不合格)。每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。
④面试时间和地点另行通知。考生凭身份证、准考证按规定的时间到指定地点参加考试。未按时到达考场参加考试或中途擅离考场者视为放弃考试。
⑤公布成绩。总成绩在面试结束后10个工作日内通过潮州市人力资源和社会保障信息网(wwwgdczlssgcvcn)、潮州市教育信息网(wwwgdczedunet)向社会公布。
(五)体检
按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求和《广东省教师资格申请人员体格检查标准(试行)》的标准对拟聘人员进行身体检查，体检合格者进入考察程序。因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分进行等额递补。体检对象凭有效身份证件及准考证按时到达指定地点报到，对证件携带不齐或无正当理由不按时报到参加体检的应聘人员，按自动弃权处理。体检费用由考生自行承担。
(六)考核
潮州市职业技术学校按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)的要求，对体检合格人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育证明)、学习或工作表现等情况进行考核。因考察不合格，出现招聘岗位缺额的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分进行等额递补。
(七)公示
根据考试综合成绩、体检结果和考察结果确定拟聘人选，同时在潮州市人力资源和社会保障信息网(wwwgdczlssgcvcn)、潮州市教育信息网(wwwgdczedunet)公示7个工作日。
(八)办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的,为潮州市职业技术学校聘用的事业编制人员，并按有关规定由学校办理聘用手续,聘用人员须在约定期限内带齐证件到学校办理招聘手续，招聘学校在确认聘用人员档案到位方可办理聘用手续，逾期不办者，视为自动放弃，证件材料不齐全、不符合招聘条件要求者不予办理聘用手续。
四、有关待遇
被聘用人员享受国家政策规定的事业单位相当职位人员的工资福利待遇。
潮州市职业技术学校办公室联系电话：15728459177
附件：
1 2013年潮州市职业技术学校招聘教师和专业教辅人员职位表doc
2 2013年潮州市事业单位招聘人员报名表doc
潮 州 市 教 育 局
潮 州 市 职 业 技 术 学 校
二〇一三年十二月二十三日
2022年河南许昌职业技术学院公开招聘工作人员公告115名
苏州工艺美术职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省苏州市吴中区国际教育园南区致能大道189号。
为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，苏州工艺美术职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件。
(四)年龄要求为：硕士研究生年龄不超过35周岁，即1988年1月1日(含)以后出生;博士研究生年龄不超过40周岁，即1983年1月1日(含)以后出生。
报考管理人员岗位具有高等学校教师系列中级专业技术职称的，年龄不超过40周岁，即1983年1月1日(含)以后出生。
(五)具备报考本次公开招聘岗位的专业要求和其他资格条件(详见岗位表)。
工作经历任职年限计算截止到招聘公告发布之日。
(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
(一)报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。
报名网址：index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)
1报名、照片上传：3月8日9∶00-3月17日16∶00;
2资格初审：3月8日9∶00-3月20日16∶00;
3陈述申辩：3月8日-3月21日期间9∶00-16∶00;
4对初审异议的处理：3月8日9∶00-3月21日18∶00;
5缴费确认：3月8日9∶00-3月22日12∶00。
(二)网上确认
1应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。
2本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。
通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
3未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。
(三)报名注意事项
1应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2应聘人员在填写报名信息时请对照报考条件在“考生简历”栏中补充填写自己主要工作经历、专业技术职称等相关信息，须注明所在单位、所任职务以及任职起止年月，未填写的视作无相关经历。
学校根据应聘人员提供的信息进行审核。
应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
31-4号岗应聘人员报名成功后，请在3月24日前将能够体现个人专业水平的作品集发到邮箱sgm@sgmarteducn(邮件标题写明：岗位号+姓名+身份证号)。
4各招聘岗位的开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。
5应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。
资格初审通过后，不可更改报名信息。
未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。
应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
6有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②与报考单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;
④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
(四)打印准考证
通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请在规定时间内到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。
具体打印准考证时间将在苏州工艺美术职业技术学院人事处网站(/tdsgmarteducn)另行公布，应聘人员应按规定的时间和地点参加资格复审和考核，否则视为放弃资格。
(一)试讲
试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力。
试讲满分为100分，合格线为60分。
《岗位表》中1-5号岗应聘人员在试讲合格线以上按照试讲成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，不足该比例的按合格线以上的实际人数确定。
试讲成绩当场告知考生。
(二)笔试
笔试内容主要包括与本岗位相关的基本理论、基础知识和基本应用能力，不指定大纲和教材。
笔试满分为100分，合格线为60分。
《岗位表》中6号岗应聘人员在笔试合格线以上人员中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，不足该比例的按合格线以上的实际人数确定。
笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在苏州工艺美术职业技术学院人事处网站(https://tdsgmarteducn)进行公布。
(三)资格复审
面试前，我校将对进入面试人员进行资格复审，复审时须查看应聘人员以下材料的原件(并提供复印件一套)：
1二代居民身份证(正反面复印在一张A4纸上)。
2高中以后各阶段学历、学位证书，取得国(境)外学历学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
3公告和岗位表中要求的相关证明(党员证明、工作经历证明、职称证明等)。
其中党员证明材料由考生所在单位的组织部门或二级党组织出具;高校党政管理工作经历证明由高校校级人事部门(不含校内其他二级部门或二级单位)出具证明。
证明中须明确任职职务和任职起止年月;职称证明须提供职称证书。
应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。
经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。
情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。
如果出现资格复审不通过等情况，根据笔试(或试讲)成绩由高到低递补下一考生进行资格复审。
最终进入面试的人员名单将在苏州工艺美术职业技术学院人事处网站进行公布。
应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
(四)心理测试
主要测试应聘人员心理健康状态和素质能力。
本项为考察项，不计入总成绩。
(五)面试
1面试按照苏州工艺美术职业技术学院发布的考试方案执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。
2面试满分为100分，合格线为60分。
面试没有形成竞争的岗位，应聘人员的面试合格成绩须达到面试总成绩的60%。
面试成绩当场公布。
(六)总成绩计算方法
采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，合格线为60分。
总成绩计算方法:总成绩=笔试(试讲)成绩x40%+面试成绩x60%;总成绩合格线为60分，总成绩不合格人员不予录用。
笔试成绩、试讲成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者优先，如笔试(试讲)成绩，面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员由学校组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。
公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定是否递补。
需要递补的，在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补人员参加体检和考察。
聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。
试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。
六、招聘政策咨询
苏州工艺美术职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
七、招聘工作监督
苏州工艺美术职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0512-66501191
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ecjseducn，
举报电话：025-83335135。
2江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：js_sydwgkzp@163com，
举报电话：025-83230723。
九、技术支持
1系统注册、登录
2报名技术支持电话：025-52616712
苏州工艺美术职业技术学院
2023年3月3日
苏州工艺美术职业技术学院2023年公开招聘工作人员公告 – 岗位表xlsx
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www87dhcom/xl/
#教师招聘# 导语2022年河南许昌职业技术学院公开招聘工作人员115名，报名时间：2022年9月16日8：00——2022年9月18日17：00， 无 现将招聘公告原文发布如下：根据工作需要，经市委市政府批准，计划公开招聘工作人员115名，现将相关事宜公告如下：
一、招聘对象及范围
全国范围内符合招聘条件和岗位要求的人员。
二、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列条件：
1具有中华人民共和国国籍；
2遵守宪法和法律；
3具有良好的品行；
4具有岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历或任职资格要求；
5具有岗位要求的身体条件；
6年龄35周岁及以下是指1986年9月6日（含）以后出生；
7具有拟招聘岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国***党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律行为未满禁考期限的人员；
4试用期未满以及未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员；
5现役军人、全日制普通高等院校在校生；
6聘用后构成回避关系的人员；
7法律法规规定不得聘用的其它情形。
三、招聘计划
计划招聘工作人员115名。（具体招聘岗位和资格条件见附件）
四、报名及资格审查
1报名方式：网上报名
2报名时间：
2022年9月16日8：00——2022年9月18日17：00
3提交报名申请：
所有报考者均需在报名时间内登录许昌职业技术学院网站（http://wwwxcitceducn/），点击“网上报名入口”进入网上报名系统，按要求阅读《诚信书》点击同意后，并上传本人电子照片。
报考者只能选报一个岗位，报名和整个招聘过程中使用的身份证与相关信息必须一致。
网上报名申请被接受后，报考者通过许昌职业技术学院网站报名系统查询报考资格审查结果、下载打印笔试准考证等事项。
4资格初审
资格初审由报名系统自动即时审核，主要审核报考者填报的信息是否齐全，格式是否正确。报名申请一旦保存成功，即为通过资格初审。通过资格初审的报考者不能再改报其他岗位，也不能再修改任何信息。未通过资格初审的报考者，可于2022年9月19日17∶00前修改完善相关信息重新提交报考申请，也可改报其他岗位。
通过资格审查的人数与拟招聘岗位的比例不低于3：1，达不到规定比例的，需核减相应拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位取消。报考该岗位的考生可在报名结束后2日内到许昌职业技术学院综合楼403房间重新选报其他岗位。未在规定时间内重新选报岗位的，按自愿放弃处理。
资格审查工作贯穿于招聘全过程，报考者报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格；若因报考者提供材料不全导致资格审查不通过的，后果自负。
5加分政策
根据国家和我省、市有关规定，参加国家志愿服务西部计划服务期满考核合格、我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格、我市招募的“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生（享受安置政策的除外）、从我市入伍或入学前户籍在许昌的退役大学生士兵，笔试成绩总分加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。已被公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
拟享受加分政策的报考者，本人于9月21日17：00前将身份证、网上打印报名表及有关证书（志愿服务项目人员需提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书）原件和复印件提交到许昌职业技术学院综合楼403房间，逾期将不再受理。
6网上打印准考证
报考资格审查通过的报考者，自行登录报名系统下载并打印准考证（A4纸），打印时间另行通知。
五、考试
考试包括笔试和面试。
1笔试：
（1）笔试时间：以笔试准考证为准
（2）笔试地点：许昌职业技术学院
笔试为《综合知识》，满分为100分。主要内容为高校教师职业道德、教育基本理论（含教育法规）、形势与政策。笔试成绩在许昌职业技术学院网站上发布。
2面试资格确认：
时间：另行通知
地点：许昌职业技术学院
根据笔试成绩，按3∶1的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试为零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节；笔试成绩低于40分的，不得进入面试环节。
参加面试资格确认人员持本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证等原件及复印件，有职称或技能要求的需提供对应的本人专业技术职务证书或技能证书原件及复印件，进行面试资格确认。在职人员同时出具本单位同意报考证明；留学回国人员需提交教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。
面试资格确认时，报考者本人携带一寸免冠照片3张（要求和报名系统提交照片一致）并对有关材料进行核对，资格审查合格的现场发放《面试通知书》。
提供的材料信息不实、不全及不符合岗位要求的，取消参加面试资格；至面试资格确认截止日下午17:30逾期未到的，视为放弃面试，对面试空缺人数按笔试成绩从高分到低分依次递补。
3面试
面试时间：以面试通知书为准
面试地点：许昌职业技术学院
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
报考同一个岗位人员考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员；如面试成绩也相同，则现场进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。参加面试人员的面试成绩低于70分的，不得进入下一环节。
面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并在确定参加体检人员名单时公布总成绩及排名。
六、体检与考察
体检时间：另行通知
在报考同一岗位的人员中，根据总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员（怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明）。体检项目和办法参照公务员录用体检标准执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
对体检结果有异议的，可根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
考察时间：另行通知
对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对考察对象资格条件进行复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
七、公示和办理聘用手续
根据考察结果等额确定拟聘用人员。在许昌市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，公示期满无异议后，按规定办理聘用、入编等相关手续。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在15个工作日内办理有关手续，到用人单位报到，对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。
对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同,最低服务年限不少于6年。新聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满进行综合考察，合格的按有关规定办理岗位聘用手续；不合格的，经学院研究并报有关部门备案后，取消其聘用资格。
八、信息发布及政策咨询
1许昌职业技术学院网站（http://wwwxcitceducn/）为本次招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过本网站进行发布，请报考者随时关注。因报考者未能及时关注网站而造成的后果由报考者本人承担。
2本次招聘不向报考者收取除体检费之外的其他费用。
3许昌职业技术学院各类人才招聘活动，均不指定复习用书，不在外设置任何报名咨询点，不组织也不委托任何机构或个人组织考试辅导、培训事宜。
本次招聘工作由学院纪委全程监督。
九、疫情防控特别提示
全体报考者须在考前两周内了解许昌市疫情防控工作动态，按照常态化疫情防控要求，做好自我健康管理，提前通过微信小程序“国家政务服务平台”或支付宝小程序“豫事办”申领本人防疫健康绿码；在笔试、面试资格确认和面试时需要全程佩戴口罩，并按要求出示健康绿码、行程码和场所码。
咨询电话：0374-2270911
监督电话：0374-2270146
许昌职业技术学院2022年公开招聘工作人员计划表
许昌职业技术学院
2022年9月6日
原文标题：许昌职业技术学院2022年公开招聘工作人员公告
文章来源：https://wwwxcitceducn/info/1033/6466htm
2022年河南许昌职业技术学院公开招聘工作人员115名报名入口
