法律客观：
《中华人民共和国就业促进法》
第五十二条
各级人民政府建立健全就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。就业困难人员的具体范围，由省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域的实际情况规定。
杭州就业补贴政策2022具体如下：
1、补贴对象。在本市范围内注册登记的人力资源服务机构、用人企业等市场主体；
2、补贴条件。2022年1月1日后，参与劳务协作，通过参加招聘会、开展订单式培训、在对口地区设立职业介绍窗口、联合对口地区人力资源服务机构等方式开展有组织输入，成功组织对口地区脱贫人口来杭州首次就业，并依法缴纳3个月以上社会保险费；
3、补贴标准。按每人一次性1000元的标准给予就业创业服务补贴；
4、申请时间为每年9-10月；
5、申请方式。统一采用网上申请方式，具体流程如下：
（1）单位登录。
（2）点击用户登录，选择单位用户输入用户名密码验证码，若是以社保账号登录的，需要勾选社保账号，点击登录按钮登录账号，若是以CA的方式登录，则点击CA安全认证进行CA认证登录；
（3）选择申报事项。企业账号登录之后，选择劳务协作就业创业补贴；
（4） 填写申报信息。选择事项之后，进入劳务协作就业创业补贴申请页面，填写单位基本信息、人员信息等即可。
法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第六条
国务院建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。国务院劳动行政部门具体负责全国的促进就业工作。
省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。
县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。
