如何判断二三线城市的工作岗位呢，值得去吗可以从以下方面考虑。城市政策是否有益，据悉一线城市很难定居，大部分上班族买房有限，孩子们上学也受到影响，工作多年依然没有归属感。现在很多二三线城市为吸引人才提供了很多补贴，对住房和创业非常宽容，定居政策也很友好。成都政府新建的新城辅助住宅，高技能人才只要市场价的一半就可以租赁。西安毕业5年或35岁以下的高校毕业生创业可以申请50万元贷款，并给予50%的折扣利息。
张军因北京雾霾严重咽喉炎，不得不辞职北京来杭州。在杭州，他发现阿里巴巴被周边产业带动，因此职位需求在这几年里非常大。他说：“这座城市也在不断革新。他感到了充满希望的生命力。”有二三线城市的工作岗位，不值得去吗？传统上认为离开一线城市是“失败”，但事实并非如此。如果该行业在当地有良好的发展前景，良好的城市政策和福利进一步加强，这不是寻找新机会的好方法吗？相关产业是否尚未成为市长/市场饱和前同事在深圳从事美工设计工作，绘画水平在圈内小有名气，但仍然没有主导力的“乙方”。
回到三线城市故乡后，他与同学成立工作室。以前长期合作的公司提供指导，并接受了不少尺寸的订单，事业逐渐好转。在小城市，一战一全百，范围窄，传播速度快，口碑和品牌建立也比较容易。只要有足够扎实的技术，就能在23线城市轻松立足。如果能从大城市的高压中解放出来，在市场上尚未饱和的小城市发展，前景光明，是有远见的选择。自我追求是否明确离开一线城市在传统认知上是认识或逃避，但它也取决于你看问题的观点。投身于最好的行业，出入高档场所，光彩照人地赚大钱，这是成功的。在进退自如的城市里，拥有一份收入不错的工作是不是不成功？
从一线城市回到湖北的一个城市后，和孩子们见面玩耍的时间越来越多。以前在大城市不分昼夜地加班，回到故乡后平日也能和朋友见面，朋友们互相关心，家人和亲戚在身边，很明亮，让人产生了归属感。选择城市时，除了工作岗位、城市的生活氛围、工作节奏等外，其他都影响着你的生活状态。离开不是逃跑，而是对新生活的选择。对自己的追求有充分明确的认识，在选择上更加积极多样是正确的选择。马斯洛的需求层次理论：“人的需求像楼梯一样，分为从低到高五种。生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求、自我实现需求。”
