我想开一家顺丰快递公司,需要什么条件?

核心提示1、良好的商业意识:有成功的经商经历,具有创业精神。丰富的人员管理经验:有招募及管理团队的经验,重视员工的培养与团队建设。2、可迁移到其他城市:具有为事业而迁移到其它城市长期工作和生活的意愿,对地域文化有较强的适应能力。3、认同顺丰企业文化

1、良好的商业意识:有成功的经商经历,具有创业精神。

丰富的人员管理经验:有招募及管理团队的经验,重视员工的培养与团队建设。

2、可迁移到其他城市:具有为事业而迁移到其它城市长期工作和生活的意愿,对地域文化有较强的适应能力。

3、认同顺丰企业文化:坚持统一系统原则,正直诚信、正面积极,积极面对工作压力。

4、具备长远发展潜力:对加盟事业有长远的规划,具备管理多家公司的潜质。

5、长期投入、亲自经营:亲自处理公司日常经营事宜,十年以上的持续经营。

6、优良的财务资质:具有100万以上的资金,合法的资金来源,较强的风险承受能力,对投资回报有合理的期望。

7、理解快递/物流行业的运作模式:热衷于快递行业、以客为尊,了解快递物流行业的运作,具备快递或物流行业的经验为佳。

怎么开顺丰快递代理点

顺丰总裁王卫的故事

顺丰总裁王卫的故事1

 王卫有一句话:顺丰的一线收派员"才是最可爱的人"。因为他也是收派员出身,做过"背包客"。

 1971年,王卫出生在上海,父亲是一名空军俄语翻译,母亲是江西一所大学的老师。7岁时,王卫和家人迁往香港。高中毕业后,他不再读书,到顺德做起了印染。

 上世纪九十年代初期,受邓小平南巡影响,香港8万多家制造工厂移到内地,其中珠三角就占了5万多家,香港与珠三角之间的信件、货运业务量开始暴增。一开始,王卫受人之托,在广东和香港之间夹带点儿货。慢慢地,东西越来越多,用拉杆箱也装不下的时候,他意识到这是一个商机。

 1993年3月26日,王卫拿着跟父亲借的10万元钱,在顺德注册了顺丰速运,一个只有6个人的公司。同时,他在香港太子的砵兰街租了几十平方米的店面,专替企业运送信件到珠三角。王卫和员工们早出晚归用背包和拉杆箱运货,被称为"水货佬"。

 "别人70块一件货,顺丰收40块",王卫"割价抢滩"的策略吸引了大批客户,甚至带旺了冷清的砵兰街。

 由于市场需求旺盛,顺丰很快将触角延伸到广东各地。当时,顺丰每建一个点,就注册一个新公司,分公司归当地加盟商所有,这使得顺丰在几年的时间内,便将珠三角一带的快递市场牢牢抓在自己的手上。但也因这样野蛮的增长方式,顺丰一度被业内称之为"老鼠会"。

 在这样的疯狂下,到了1997年,王卫几乎垄断了所有的通港快件。据悉,当时行驶在通港公路上的快件货运车有70属于顺丰的业务。香港回归时,海关甚至婉拒了国企中铁分一杯羹的请求。

顺丰总裁王卫的故事2

 王卫,顺丰速运掌门人,马云最佩服的人,9次抵押家产,从带水货到顺丰总裁。

 他从不打广告,不见PE,不接受采访

 他旗下15万员工,巨额釆购了IBM的信息、人力管理咨询服务方案和糸统,他始终做小件快递。

 王卫,20年前10万元起家,今天年营业额几百亿,自有货机11架;与员工分享利润,一线员工有月薪上万;一直在创新(三月没创新会觉得危机四伏);工作狂,每天工作14小时;实干,定期下基层;低调,员工都不认识他;强势,胆大,先后9次抵押家产。

 顺丰,中国民营快递公司巨头。这家公司即将迎来20周年庆,但外界仍对它知之甚少,他无疑是一家另类低调的企业。

顺丰总裁王卫的故事3

 在中国的快递行业,有一个人从穷小子变身总裁,连马云都佩服。而在22年前,他还是个一文不名的穷小子,今天,他却管理着一家拥有二十余万名员工的庞大快递王国,这个创业大军中的杰出代表,就是顺丰快递总裁王卫。

 1993年,王卫还是一个年轻小伙子,他时常骑着一辆摩托车穿行在广东深圳的大街小巷,后座上绑着鼓鼓囊囊的包裹,那是王卫受朋友所托,从香港将包裹运到深圳指定的人手中的,同时也将一些信件捎到香港去。久而久之,托王卫送包裹的朋友越来越多。原本只是出于对朋友的信义之举,王卫却从中看到了商机。他想:既然许多人有这样的需求,能不能成立一家公司,专门做运送业务呢?于是,王卫租了一间仅有三十多平方米的小店面,成立了一家专送快件的小公司。

 公司成立之初,王卫和伙伴们一样,肩背大旅行包,手里拖着行李箱,一趟趟来往于深港两地。由于他们起步早,又采取了低价策略,在与同行的竞争中抢占了先机,公司迅速壮大,王卫也因此赚到了人生中的第一桶金。

 然而,商场如战场。就在公司发展蒸蒸日上之际,危机也接踵而来。由于当时国内快递市场门槛较低,导致快递业异军突起,一时之间大量快递公司纷纷出现。想要在激烈的竞争中生存下来,就要迅速占领市场,因此需要大量资金。王卫抱着“破釜沉舟”的决心,一次次将公司的商铺或物业抵押给银行,向银行贷款。

 一次次“豪赌”终于换来了累累硕果,20xx年,顺丰的快递网点遍布全国。然而,站稳了脚跟的`王卫,并没有停下前进的步伐。随着公司业务的成倍增长,一个大胆的念头在王卫脑海中诞生了。在一次公司会议上,王卫提出用飞机送快递的设想。此语一出,众人哗然。王卫用一番前瞻性的研究和缜密的分析,探讨了这个设想的可行性,最终消除了所有人的顾虑。

 20xx年,由于获得民航总局批准,顺丰航空公司开始运营,为顺丰速运的航空快递运输业务服务。此后,顺丰快递的速度成为当时快递市场的第一名。然而,此时也正是金融危机爆发后最困难的时期,大量快递企业因资金链条断裂而破产,顺丰也一度濒临倒闭,公司上下人心惶惶,都不知何去何从。此时,王卫临危不乱,他激励员工们坚持下去,还拿出自己的所有积蓄给员工发工资。他对大家说:“如果一定要倒,也要在最后一刻倒下。人可以输,但不能输得没有尊严!”终于,顺丰艰难地度过了市场萧条期,并再次走上了发展的快车道。时至今日,顺丰已成为中国速递行业中民族品牌的佼佼者之一。

 面对今天所取得的成功,有人把它归结于王卫抓住了好机遇。对此,王卫在一个企业家论坛上回应道,“市场根本不相信成功的偶然性,一切的成功都来自必然”。是的,任何真正的成功都不是偶然的。那些看上去比较幸运的人,往往比别人更努力!

开一个顺丰快递代理网点要多少钱

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如何办理顺丰快递公司代销点呀?

顺丰现在是不发展加盟的。虽然在起步时全是加盟,但在2002年时顺丰成立了集团公司把全国加盟商全部收购了。不知道你说的是不是顺丰代办?在一些效益不好的区域会发展代办,就是承保给顺丰自己的收派员,取件提成和派件提成和非代办差不多。不过你可以在你的代办区域开发客户,不管以后件量有多大都不会给你拆分区域。如果你自己干不过来可以自己招人干或和家人一起干。北京就有很多。非代办就不是这样了,如果你的区域件量已经很大了,就一定可以给你加人。想想如果你一个月取2000件挣5000块钱,发展到每个月3000件你就取不过来了,给你加一个人每个人只能挣3750块了。

顺丰总裁是谁?

顺丰都是直营的没有外部人员成立或者管理一个分公司的。顺丰现在推行便利店模式,跟代理差不多。

顺丰是直营,地级分公司是不允许合作的,由顺丰自己开办,但是网点可以申请合作。申请加入顺丰合作点,请评估如下内容后再进行:

1 所在城市需要是顺丰速运已开通城市;

2 目前拥有正常营业的店铺;

3 所经营店铺可为:特产店、便利店、鲜花店、礼品店、洗衣店、水果店、手机店等。

顺丰总裁是王卫。祖籍广东顺德,1970年10月生于上海,后移居香港,作为顺丰的总掌舵人,和他所带领的企业一样,充满传奇色彩。

2011年4月底,王卫18年来首次接受媒体采访。

2020年4月6日,王卫以1380亿元人民币财富名列《胡润全球百强企业家》第49位。2020年4月7日,王卫以152亿美元财富位列《2020福布斯全球亿万富豪榜》第65位。

扩展资料:

人物经历:

1970年,王卫出生在上海。他的父亲是一名空军俄语翻译,他的母亲是江西一所大学的老师。7岁的时候,王卫随家人搬到香港居住。高中毕业之后,王卫没有继续升学。十几岁的时候,王卫曾经在香港叔叔的手下做过小工。

最初在顺德做印染,把样品寄到香港给客户看很困难,要较长时间,后试过在码头边求人帮忙捎样品到香港。九十年代初,经常往返于香港与大陆的王卫有时会受人之托,捎带货物出入境。

从父亲那里借到10万元资金后,22岁的王卫与几个伙伴合作成立了专送快件的公司,并于1993年3月26日,在广东省顺德市注册成立了顺丰公司,创业初期公司只有6个人。

2002年,王卫收权成功,顺丰顺利从加盟制转为直营制,顺丰在深圳设立了自己的企业总部。随后顺丰开始订立国内高端快递行业的定位。

2003年,随着顺丰的队伍不断扩大,王卫把他的目光转向了天空。与扬子江快运签下合同,使顺丰成为国内第一家使用全货运专机的民营速递企业。

2010年,这家公司的销售额已经达到120亿人民币,拥有8万名员工,年平均增长率50%,利润率30%。

-王卫

 
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