相比较而言，华进联合更好一些。上海汉之成立才几年，在各方面都还有待进一步提高。
华进联合专利商标代理有限公司成立于1999年，是经国家知识产权局批准的具备知识产权代理资格的服务机构，是首批全国知识产权服务品牌机构且连续十年获评全国优秀商标代理机构称号。
目前，华进公司总人数千余人，其中90%的职员具有本科以上学历，46%的职员拥有硕士以上学历，5%的职员拥有博士学历或海外留学经历。专业团队成员具备律师、专利代理师、商标代理人等多种从业资格，专业范围覆盖物理、机械、电子、化学、生物基因工程、信息工程等多种技术领域，并相当一部分具有十年以上的知识产权行业从业经验。
华进业务辐射全国，分别在北京、上海、广州、深圳、长沙、苏州、杭州、西安、武汉、东莞等地设立办公机构，建立了广泛而强大的业务网络，充分发挥整体优势，自由调配资源。为了更加高效专业地为广大客户提供涉外知识产权服务，华进公司还在美国硅谷设立了分支机构，进一步加强与国外知识产权法律机构的沟通与合作。
为了在知识产权维权业务等方面更好的服务于客户，华进还设立了与公司并行运作的律师事务所，专职处理知识产权方面的仲裁、诉讼等业务。华进律师事务所配备了全面的律师团队，在民商事综合法律服务上拥有专业而丰富的实践经验，能够为广大客户提供包括知识产权维权业务在内的多种法律服务。
华进公司为客户提供的服务内容包括：知识产权保护规划、专利商标申请策略制定、国内外专利商标申请、知识产权许可与转让、知识产权诉讼、知识产权战略分析、版权登记、域名申请与保护、科技政策咨询与申报等。
我们的优势：
1、是同时具有国内及涉外专利商标代理资格的资深知识产权代理机构；
2、在中国北京、上海、广州、深圳、长沙、苏州、杭州、西安、武汉、东莞、佛山和美国硅谷均设有办公机构；
3、在全球范围参与知识产权行业的活动遍及欧、美、日、韩等发达国家和地区；
4、是多个著名国际性知识产权组织的成员，如：INTA、AIPLA协会会员及其专业委员会委员等；
5、涉外业务遍及全世界200多个国家和地区，经验丰富，实践能力强。
本人刚离职。 下面我谈谈我进兴科公司这两个月的经历感受。
1;首先这是一家台资企业。老板是台湾人，旗下有好几家公司。上海日美。南京东美弹簧，上海春名都是他的企业。上海兴科总部在台湾，上海分部整个公司包括管理销售财务不到20人。属于发展阶段的企业，各项制度还在完善中。。公司经历几次大变动。。现在人员基本不超过5年的工龄。公司在弹簧设备行业做了十几年。在行业有一定的影响力，在行业给人印象就是贵，服务还做得可以。
2。上海兴科机械设备是一家设备贸易商。主要代理台湾进口原装的弹簧设备，还有做板线材折弯成型的设备主要代理品牌是台湾自如行，新达，光弘，千山，逸升（板线材）
3。想进兴科做弹簧设备的新人朋友。这个行业市场比较窄。打交道的都是企业客户。要求个人能力高，特别是交际沟通能力要求高。。其实这个行业主要是做关系营销。，要多出去跑。。结交行业朋友。。不然很难做出业绩，总之在这行讲究的是人脉。
4.关于公司文化嘛！经理是个美女哦！中午吃饭我们是在一起吃的，在公司会议室吃饭。作为新人朋友在公司要表现活跃点，多跟领导和同事交流。，所以要在领导面前多表现活泼。领导比较看重新人交际沟通能力。否则很可能像我一样被请吃鱿鱼大餐
5。兴科企业比较重视礼仪等级。每天下班走之前都得跟boss打招呼，约定习俗，要晚下班，否则你在领导的眼里就不是上进员工了。。做完事就可以下班嘛，何必搞成这样。这点我比较反感。。。每天下班都得熬近半小时才能跟大部队一起下班。
6.作为销售弹簧设备的企业。兴科走的是中高端市场路线。说句实话，现在兴科在吃老本。。卖的是兴科在这个行业十几年的老招牌。靠一些以前的老客户资源销售。现在兴科跟台湾原厂自如行为争夺市场关系恶化。。其他台湾供应商纷纷要求涨价。 。。这些带给兴科人的是更严峻的考验了。。如何使兴科的机器卖的贵的有理由。怎样在同质化的市场竞争中走出一条自己的路子。就是兴科销售业务人员该思考的问题了
最好祝愿还想进兴科的兄弟姐妹能实现你的财富梦想。----对酒当歌
