一、安全第一，预防为主。维修王彬
二、行为守则要牢记，规范生产保安全。底板1/A许志波
三、安全就是节约，安全就是生命。维修杜天宇
四、健康的身体离不开锻炼，美满的家庭离不开安全。底板2/A冯国军
五、安全生产不怕千日紧，只怕一时松。Zp7/B张笑笑
六、安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。总拼/A张佳佳
七、时时注意安全，处处预防事故。Zp7/B张翰
八、人人讲安全，家家保平安维修。顾伟杰
九、多防一步，少出事故。总拼/A胡建
十、安全是来自：生命的基石。总拼/A朱壑
十一、把握安全，拥有明天。Zp7/A陈芙蓉
十二、安全为了生产，生产必须安全。维修任正军
十三、无知加大意必危险，防护加警惕保安全。底板1/A经胜
十四、加强设备管理，确保装置长周期安全稳定运行。办公室耿勇
十五、大事小事讲安全，时时刻刻顾安全。底板2/A朱明星
十六、安全法规血写成，违章还急害亲人。总拼/A李冬
十七、安全保生产，生产需安全，有安全生产才更好。前后盖/A马永康
十八、安全生产，重在预防。维修汪骏
十九、安全是职工的生命线。总拼/A王文
二十、安全一万天，事故一瞬间维修。钱峰
二十一、安全不能指望事后诸葛亮，为了安全须三思而后行。安全殷俊
二十二、安全意识记于心，安全工作在于行。底板1/A丁帅博
二十三、安全生产无小事，以人为本抓安全。底板1/A金鹏
二十四、蛮干是走向事故深渊的第一步。底板2/A曹远凯
二十五、安全是生命之本，违章是事故之源。底板1/A仲洋
二十六、上有老，下有小，出了事情不得了。底板2/A庄伟康
二十七、按章操作机械设备，时刻注意效益安全。前后盖/B李尧
二十八、安全人人抓，幸福千万家。维修殷健
二十九、杂草不除禾苗不壮，隐患不除效益难上。办公室王文川
三十、生产不忘警示语，遵章守纪放在心。底板1/A张勇
三十一、生产再忙，安全不忘。维修蒋鹏
三十二、生产靠大家，安全你我他。底板1/A孙逢均
三十三、时时注意安全，处处预防事故。维修吴双
三十四、高高兴兴上班，平平安安回家。维修顾正伟
三十五、安全第一，人人有责。维修林花
三十六、保安全千日不足，出事故一日有余。总拼/A冯波
三十七、容忍危险等于作法自毙，谨慎行事才能安然无恙。总拼/A尹春
三十八、安全人人抓，幸福千万家。底板2/A季俊辉
三十九、只有大意吃亏，没有小心上当。Zp7/A刘加庆
四十、安全生产误侥幸，违章蛮干要人命。底板1/A张月兵
四十一、安全用电天天讲，私拉乱接患无穷。底板2/A王铸成
四十二、时时注意安全，处处预防事故。底板1/A倪祥
四十三、安全靠规章，严守不能忘。Zp7/A王洪祥
四十四、加强消防安全培训，提升你我安全意识。前后盖/B朱文轩
四十五、安全--我们永恒的旋律。维修陆峰
四十六、安全是生活的起点，是生命的支点。维修白沛
四十七、安全是员工的生命线，员工是安全的负责人。Zp7/B陈浩
四十八、安全不离口，规章不离手。底板1/A吴小刚
四十九、安全第一，预防为主。底板1/A刘刚
五十、寒霜偏打无根草，事故专找懒惰人。底板2/A朱书凡
五十一、安全勤劳，生活美好。维修石鹏
五十二、人人讲安全，安全为人人维修。何超洋
五十三、严格操守效益号，企业职工期开心。底板1/A许庭玮
五十四、安全为了生产，生产必须安全。底板1/A闻俊
五十五、工作为了生活好，安全为了活到老。维修曹鹏
五十六、人最宝贵，安全第一，我要安全，安全为我。调整/A夏小林
五十七、生产需安全，有安全生产才更完美。前后盖/A汤圣忠
五十八、安全生产，人人有责。调整/A杜杰
五十九、安全来源警惕。总拼/A徐磊
六十、容忍危险等于作法自毙。总拼/A王志飞
六十一、加强安全技术培训，从学会到保自己。调整/A吴佳伟
六十二、安全来于警惕，事故出于麻痹。Zp7/B吴春风
六十三、安全是笑脸，事故是灾难。维修林花
六十四、开开心心上班，安安全全回家。底板1/A周婷婷
六十五、安全就是节约，安全就是生命。底板1/A曹羊
六十六、漏洞不补，事故难堵。Zp7/A居露
六十七、安全是生命之本。总拼/A陈桂宏
六十八、安全来于警惕，事故出于麻痹。技术股王慧芸
六十九、安全人人抓，幸福千万家。总拼/A林新怀
七十、消除危险源，从根本上防止事故发生。前后盖/B冯友
七十一、出门无牵挂，先把火源查。总拼/A赵福兴
七十二、安全法规血写成，违章害己害亲人。底板1/A黄雨
七十三、水火无情，防患于未燃。底板2/A刘兆彬
七十四、患生于所忽，祸起于细微。QRK王凤
七十五、安全源于谨慎仔细，事故出于疏忽大意。调整/A孔德平
七十六、树立人生价值，提高安全意识。底板2/A单芝壮
七十七、防火需不放过一点火种，防事故需不放过一点侥幸。总拼/A张伟
七十八、安全是生产最大的效益。底板1/A侯宜同
七十九、质量是安全基础，安全为生产前提。维修朱文斌
八十、多看一眼，安全保险。总拼/A时蒙
八十一、安全措施订的细，事故预防有保证。总拼/A宣德富
八十二、安全是生命之本，违章是事故之源。维修谭立勇
八十三、安全生产源在人，思想重视记在心。底板1/A吴枝文
八十四、安全和效益结伴而行。总拼/A刘金飞
八十五、认真学习消防知识，提高自身自救能力。底板2/A王铸成
八十六、安全就是节约。总拼/A李旭
八十七、消防设施别乱动，扑救火灾保安全。底板2/A王铸成
八十八、安全生产牢记心，精益生产齐奋进！技术股刘康
八十九、小心无大错，粗心铸大过。Zp7/A经海
九十、安全一小步，人生一大步。技术股王燕
九十一、严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证。安全周超峰
九十二、安全生产，人人有责。底板1/A杨国辉
九十三、传播安全文化，宣传安全知识。维修赵明
九十四、有多少事故可以重来，就有多少隐患要整改。调整/A徐超
九十五、不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调。底板1/A肖磊
九十六、安全来于警惕，事故出于麻痹。底板2/A李连磊
九十七、沾沾自喜事故来，时时警惕安全在。Zp7/A马元军
九十八、多看一眼安全保险，多防一步，少出事故。底板1/A王孝聪
九十九、火灾逃生命为先，切莫贪图物和钱。底板2/A庄伟康
一百、质量是安全基础，安全为生产前提。底板2/A冯国军
研究“用工荒”的意义及研究方法是什么？ 详细点 谢谢
兴化春萍超市陈桂宏开的。陈桂宏担任江苏丽涵供应链管理有限公司、兴化市阿尔迪生鲜果蔬超市、兴化市朝宇果蔬种植家庭农场等公司法人代表，担任江苏丽涵供应链管理有限公司，江苏丽涵供应链管理有限公司、泰州春萍供应链管理有限公司、泰州兰鲸供应链管理有限公司等公司公司股东高管，担任兴化春萍贸易商行法人代表。
浅谈国内“用工荒”产生的原因及对策陈桂宏（海门市医保中心 江苏南通 226100）摘要本文分析了国内企业 “用工荒”的原因，有针对性的提出对策：继续加快经济结构性调整，优化配置劳动力资源；提高国内工人的福利待遇，缩小与国外的差距；加快就业人员结构调整，培养适合企业发展的人力资源的储备；建立省市间劳动力合理流动保障和鼓励机制。关键词用工荒；农民工；企业这段时间翻开报纸和打开各大网站都不难找到“用工荒”这样一个词语。企业缺少劳动力，难以正常运转，成了当前政府最关心，人民群众谈论最多的问题。因为世界性的经济危机，去年的新闻和报纸还都是报道很多城市的很多企业都大量裁员甚至于倒闭了，为什么现在却面临“用工荒”？一、我国目前的“用工荒”产生的国际、国内经济背景1、目前国际经济环境及国际企业发展形势据浙江省委宣传部和浙江省社会科学院课题组的报道，“ 2009年世界经济从急跌到企稳回升，开始由衰退走向复苏。其中，以中印为首的亚洲地区的步伐明显快于欧美发达经济体，成为推动世界经济复苏的主要动力。”在全球经济回暖的大前提下，各国的企业也在迅速恢复，在危机中得以生存下来的企业在不断发展壮大，拿制造业来说，在全球范围内，摩根大通在各国采购经理指数(ＰＭＩ)基础上编制的综合指数，２００９年１２月份升至５５，为２００６年４月以来的最高值，其中新订单指数升至５年半高位。制造业企业的雇用意向指数自２００８年３月以来首次升至５０以上。2、当前国内政策背景及国内企业发展形势金融危机发生之后，我国政府出台实施了一揽子计划和政策，制定出台了扩内需保增长的一系列政策措施，促进经济全面回升。中央和各省相继出台了一系列鼓励中小企业发展的政策措施。国内经济平稳较快发展，产业结构优化调整，农业发展迅速，国内企业特别是中小企业经过了2008年的困难期逐步进入2009年恢复发展期，其中汽车制造业，房地产业等由于受到政府的政策影响最直接，所以恢复更迅速，发展更快。2009年全年汽车销量增长46.15%至13,644,794辆。房价成交量同比增加50%多，各地频频出现并不断刷新地王的记录，房地产市场火爆异常。二、“用工荒”主要发生地区、行业及程度1、“用工荒”主要发生的地区据各地新闻报道，“用工荒”主要出现在沿海经济相对发展较快的地区，如长江三角洲地区，珠江三角洲地区，同时一些中部欠发达地区也不小程度出现了“用工荒”，如山东。2、主要紧缺的劳动力种类从各大人力资源市场报道的招工情况和对企业的采访情况来看，目前企业主要缺少的工种都是集中在一线生产线上，一些体力活和一些需要专业技术较强的工种。3、缺少的劳动力严重程度就广州来看，专家初步估计，广州劳动力市场至少欠缺15万民工，若加上早前东莞20万及深圳约80万的民工缺口统计，节后珠三角的劳动力需求缺口随时过百万人。可见这次我国出现的大规模的用工荒的不是一般的“荒”。三、“用工荒”产生的可能原因分析1、国内企业订单增加，劳动力需求增加由于全球经济回暖，各国企业恢复发展。国内企业，特别是一些加工制造业订单增多，而这些企业又是一些劳动力密集型的企业，订单的集中需求，短时期内使企业出现了大量的用工需求。2、部分农民工农村创业，并且带动大量农民工就业国家连续多年的一号文件，鼓励三农发展，虽然有金融危机的巨大冲击，仍不改我国的农业发展势头。在这种政策扶持下，有很大一部分农民工转变就业观念，不再一味追求大城市高收入高消费的生活，而在农村落脚，虽然收入较低但消费也低还可以照料家人。还有一小部分的农民工和刚毕业的80后和90后大学生，因为他们的知识和发展头脑，看准了农村将来的发展前景，在农村进行创业并且带动大量的农民工就业。这样也在很大程度减少了发达地区的用工来源。3、国外经济回暖，劳动力大量外流国外的经济恢复发展，消费需求上升，国外企业恢复发展，由于我国属于发展中国家，国内工人工资和国外的工人工资还有很大程度上的差距，所以一有机会很多在国内就业的人员又开始到国外就业。4、人口红利效应减退，劳动力结构失衡近年，我国政府大力实施计划生育政策，我国的老年化越来越明显，劳动力资源明显减少。加上50年代和60年代很多人退休，和一些大学毕业生又不愿意到生产一线做体力活和简单的操作活，而一些需要技术的岗位由于职业教育还没能够跟得上，导致了这些活没有人干，出现了劳动力结构性失衡。5、农民工工资水平和保障水平得不到相应的提高我国的农民工的社会保障水平普遍较低，社会保险的转接不便给流动就业带来难度，很多不负责任的企业加上农民工的保障意识不够高，没有给农民工参保。在企业一线生产的工人干活很累很苦但是工资待遇却没有与岗位相适应。大部分企业一线生产工人拿的工资基本都是最低的。接近最低工资水平甚至于低于最低工资水平。在同样没有福利保障的前提下，一部分就业人员选择了在农村发展和在工资水平较高的国外发展，也导致了沿海地区的“用工荒”。6、产业转移，中西部劳动力当地就业国家大力倡导的产业转移初具成效，一些中西部地区的企业发展迅速，这些在中西部犹春笋般崛起的企业，给当地的就业人员提供了很多岗位，这些人不需要远程到其他省市，而就近在家乡就业，工资待遇不会低多少，消费水平低，住宿回家等开支减少，又可兼顾父母孩子，在很大程度上也减少了沿海地区的劳动力资源。四、针对我国“用工荒”特点提出的简单对策1、继续加快经济结构性调整，优化配置劳动力资源继续实施国家的经济结构性调整政策，大力发展科技含量较高的产业，大力发展规模农业生产，提高劳动力资源的效率，减少劳动力资源的浪费，合理优化配置劳动力资源，提高劳动力的社会生产价值，从而提高工人的福利待遇，留住工人。2、提高国内工人的福利待遇，缩小与国外的差距国家最近的各项政策也表明，政府希望企业提高工人工资，合理分配国民收入。政府出台的养老保险和医疗保险等社会保险政策也在很大程度上看出政府改善工人社会保障水平的决心，企业应该按照劳动法的规定，为工人参加社会保险，提高工人工资，逐步缩小与国外的工人的工资收入水平，这样工人在有了福利保障的前提下，有了一份满意的收入，流出国外的人员也会相应减少。3、加快就业人员结构调整，培养适合企业发展的人力资源的储备大学毕业生应该转变就业观念，不能有非办公室不坐的岗位不要的念头。政府应继续大力发展职业教育，培养适合企业发展需要的人才，早在前年高级技工在深圳等城市的工资待遇就比一些本科生甚至于研究生还高，这在很大程度上也反映了教育上培养的人才的比例失衡。4、企业根据自身发展适量储备劳动力资源企业应该创造出企业的个性文化氛围，通过企业独特的人文环境留住工人，同时有目标有计划的储备一些劳动力资源，对于这部分劳动进行边培训边使用的方针，在不浪费现有劳动力的基础上，又为企业将来的发展需要用人之际留下余地。5、建立省市间劳动力合理流动保障和鼓励机制各个省市间的发展规模并不是一致的，即使是相对发达地区的发展也不是同步的，应充分考虑劳动力的全国范围内的合理配置，建立劳动力流动鼓励机制，并形成与之相应的社保会保障关系转接制度。要解决用工荒的问题还需要政府加强引导，并与时俱进制定顺应时代发展的新政策；一些企业应该摆正姿态，不能再摆一副主子的嘴脸；而我们的农民工也要适应企业的发展需要，进行自我知识、技能的储备完善
