这是因为员工在小公司上班要做很多的事情，而且小公司的福利待遇也不好。员工在这样的公司上班也不是很有保障。
选择在什么样的公司上班，这跟自己的发展会息息相关。在求职的时候，很多人都不想去小公司工作。过来人也是这样告诉晚辈的。这是因为在小公司上班有很多的不好之处。
在职场混迹多年的我，在小公司，以及在大公司都待过。在小公司上班，那真的是要做很多的事情。
例如你应聘的一家小公司的人事，这家小公司的人事和行政是没有分开的，你既要做人事的工作，也要做行政的工作，还要做文员的工作。
例如公司的厕所堵了，你要安排工人来疏通厕所。例如有新员工入职了，你要带领新员工熟悉一些事情。例如你的老板周末要带人来参观，你周末要去开办公室的钥匙，甚至要给他们做PPT等。
而在大公司上班就没有这么多的事情，大公司的岗位职责划分很清楚。例如你入职人事部门，人事部门的各项工作也是分开的。例如他们的招聘工作是一个人做，为员工办理离职、入职手续是一个人做的，员工的考勤又是另一个人做的，员工的绩效又是另一个人做的。
在大公司上班不用做那么多的杂事，这会让自己活得更轻松一些。
小公司的领导可能他们本身的能力也不是很强，他们前一天发出的指令，第二天或许就会无效了。
小公司的各项福利待遇也不是很完善。有些小公司没有给员工交五险一金，有些小公司要求员工周末还要上班。
如果让你选择，你会选择去小公司上班吗？原因是什么呢？欢迎在下方留言说说！
引言：每个人在找工作的时候都会对自己的工作岗位有一定的设定，有一些人尤其是刚毕业的大学生，就特别希望能够去超级大的公司去工作，而不希望去小公司工作，觉得是小公司就没有前途。?千万不要去小公司上班?，认同这句话吗？为什么？
不认同这句话实际上每一个公司在刚开始发展的过程中都是要从小变到大的，所以说要以一个发展的状态来看待公司。另外大公司也有很多问题的，大公司的组织结构更加复杂，所以说上升空间也很小，而且人事变动也很是让人烦心，大学生在这样的工作环境里面工作很容易就应付不过来。相反小公司的结构更加扁平，所以说自己也可以在小公司中发挥一定的作用，有一定的话语权，这样的话个人成就感就更高，而且还会有一起创业的快乐。所以并不认同不要去小公司上班，这样的说法关键是有没有选择一个优质的公司。
选择优质公司的方法实际上选择一个优质的公司，一定要用心去体会。首先就是要看公司的发展方向，公司的发展方向最好是能够有一定的未来性，而且目前已经做出一些成就的，这样的话才能在已有的基础上发展。另外就是要看公司创始人的态度，如果公司创始人夸夸其谈、完全不着边际的话，说明这种公司是不好的。公司创始人如果能够清楚的说明公司的情况，而且十分务实的话，这才是一个有希望的公司。另外的话就是要看看没有进行融资，这样的话就能够选择一个优质的公司。
总结其实一个人的第一份工作是非常重要的，所以说一定要选择清楚。当然每一个人的发展都是可持续性和长期性的，所以在人生的每一步都要走好。选择一家公司就能够给自己带来经验，而且也能够让自己获得一定的财富，所以千万不要掉以轻心。
