黑龙江大学创业协会的组织机构

核心提示协会以主席团为核心,下设“四办六部一团”即常务办公室、人事办公室、新闻办公室、园区办公室、公关部、宣传部、论坛部、实践服务部、创业竞赛部、科技实践部及主持团。各个配合其它办公室做好内部文化建设,加强各项工作的制度化、科学化、规范化管理。1、

协会以主席团为核心,下设“四办六部一团”即常务办公室、人事办公室、新闻办公室、园区办公室、公关部、宣传部、论坛部、实践服务部、创业竞赛部、科技实践部及主持团。各个配合其它办公室做好内部文化建设,加强各项工作的制度化、科学化、规范化管理。

1、常务办公室

常务办公室是创协的综合办事机构,对协会各项工作起着统筹、协调、监督、服务等职能,是各部门联系的桥梁和纽带,是各项工作顺利运转的行政中枢部门。具体职责如下:

●负责组织起草协会工作计划、总结、报告、请示、通知及相关规章制度,检查督促各部门决议的贯彻落实;

●做好上情下达,及时准确地向各部门有关人员传达通知事项和工作安排;

●负责协会各部门资料、档案的收集、整理、备份、立卷、归档工作,做好综合统计工作;

●负责各项会议的筹备工作,做好会议记录并整理会议纪要,指导各部门记录员工作;

●负责协会的资产管理和财务管理,各项备品的申报、采购、保管及分发,做好财务记录与报账工作;

●对协会重点工作进行调查研究,反馈工作的开展情况,为主席团提供决策依据;

●负责协会重要事件纪录,负责每月《工作简报》的编制工作;

●参与协会重大活动的组织、协调和后勤保障工作。

2、人事办公室

人事办公室以“因事择人、事得其人、人适其事、各尽其才”为宗旨,负责成员的聘任、培训、考核、福利及人事制度拟定等人力资源体系工作,是构建和谐创协的中坚力量。具体职责如下:

●负责《黑龙江大学学生创业协会学生干部日常管理条例》、《绩效考核制度》等相关人事制度的拟定、实施和监督;

●负责全体干事值班工作的落实与监督,临时工作的人员调配;

●负责全体干事的测评工作,依据相关制度监督、考核干事的出勤及工作情况;

●建立培训体系,负责入会培训等通识技能培训,定期组织素质拓展训练、团体游戏、头脑风暴等活动;

●负责组织统筹协会纳新及换届相关工作,对创协学生干部的选拔、任用提出建议;

●负责成员福利建设,评奖评优、成员激励、相关福利的组织与落实;

●负责部门人员编制及《职位说明书》的拟定,录用通知书及聘书的制作与颁发;

●记录、整理、保管全体成员人事档案,定期更新人员信息。

3、园区办公室

园区办公室是黑龙江大学学生科技文化创业园及创业团队的日常管理与服务部门,通过学生自主管理、专家坐镇指导、学校支持保障,形成完善的管理服务运行机制。 具体职责如下:

●协助创业教育学院制定相关园区规章制度,对各创业团队进行监督、检查,实行学生创新创业团队日评比、周评比、月评比制度;

●协助创业教育学院进行创业园的物业管理,做好园区防火安全、厅室使用、固定资产清查等相关工作;

●开展大型户外创新创业成果展示类活动暨“创业大本营”,围绕创业园服务体系,为入园团队搭建项目推介展示平台;

●协助创业教育学院定期组织校内外创业导师为入园团队提供工商、税务、投融资、财 务、法律等方面团队运营的服务;

●协助创业教育学院开展入园答辩申请工作,为大学生创业团队入园提供平台;

●协助创业教育学院开展“创业之星”优秀创业团队年度评选、表彰工作;

●营造良好的园区文化氛围,加强各创业团队间交流沟通,促进团队相携发展;

●完成创业教育学院交办的其它园区管理工作。

4、新闻办公室

秉承“新闻一家,妙笔生花”的理念,以“外树形象,内聚人心”为目标,负责协会各项活动的稿件采编、摄影摄像、杂志制作、NGO线上平台管理、对外媒体交流等工作。具体职责如下:

●对学校创新创业教育工作及创协各项创新创业活动进行新闻报道,完成创业教育学院下派的其它采编任务;

●配合论坛对邀请嘉宾进行专访,并发布特色报道。

●负责学院相关工作和创协各项创新创业活动的摄影摄像工作、后期资料的搜集、整理与编排。

●负责创协电子杂志《一刻Express》的编辑出版,体现创新创业教育和创协文化精髓。

●负责两大NGO黑大创行Enactus和黑大联想idea精英汇的线上平台(微信公众平台、微博、人人)管理以及团队所需的设计制作工作,并辅助团队参加比赛,负责与全国各高校团队的媒体联络工作。

●联系校内外媒体进行合作,进行定期投稿,广泛宣传创新创业教育,为创协搭建媒体平台,获取更多媒体资源。

●定期举办本部门创想驿站活动;

●与校内外相关单位联合举办创业主题征文摄影等活动,扩大协会影响力及活动覆盖面。

●配合其它办公室做好内部文化建设,加强各项工作的制度化、科学化规范管理,加强工作理论及实践培训;

●为创协官网及创协线上平台提供创协的新闻素材,协助有关部门进行创协对外形象建设;

●负责稿件与影像资料的搜集与保存。

5、公关部

公关部是负责创协对外联络工作的重要部门。以“内引外联”为工作宗旨,对内负责与学校学生组织和相关社团的沟通与交流;对外加强校企合作关系,积极寻求社会力量对协会各项活动的支持,形成良性互动。具体职责如下:

●负责校企合作建设,加强与校外企业的联系,为各项活动筹措经费以提供物资保障;

●加强与省内外相关机构、社会团体、高校创业组织的联系,建立多渠道交流合作;

●负责与校内其它学生组织、相关社团的联络与沟通,增进合作,相携发展;

●建立公关信息档案,整合外部资源,为协会其他部门的对外联系工作提供信息支持;

●负责校园商业赞助活动落地的执行与监理工作;

●赞助工作的策划及合同的拟定、签署;

●负责协会各项活动的礼仪、接待、场控等工作;

●受主席团委托,代表协会参加部分外事活动;

●完成主席团交办的其他工作。

6、宣传部

宣传部是创协对外宣传的窗口部门,围绕工作重心,协调运用各种策略,建立和发挥多元化宣传阵地和宣传方式的作用,有效宣传创协各项活动,塑造良好的外部形象。具体职责如下:

●制定品牌活动的统一宣传包装,对各项活动的宣传进行整合评估,有效宣传各项活动;

●负责协会各项活动的海报、宣传册、喷绘、横幅、巨幔、展板、门票等设计与制作;

●负责协会各大网络线上平台的信息发布与线上推广,完成协会线上内容的及时更新;

●负责协会全套CI形象设计,构建协会整体形象宣传体系;

●负责协会各类平面宣传材料及网站的创意与设计工作;

●承办协会周年庆典、晚会以及创业文化节开幕式的策划及宣传推广工作;

●负责协会及各项品牌活动的宣传视频制作与展示;

●会标、会徽、会服、会旗等协会文化载体、物件的设计与制作;

●配合创业教育学院在重要节日、活动开展创业教育成果展等宣传引导工作。

7、论坛部

论坛部是协会创新创业论坛活动的策划及组织实施部门,下辖企业家论坛与星光论坛两个栏目组,是黑龙江大学品牌文化精品项目。具体职责如下:

●负责企业家论坛的策划与组织实施。群英荟萃,达人云集,让大学生与企业家亲密交流,激发创业灵感,奏响梦想乐章;

●负责星光论坛的策划与组织实施。星光论坛本着丰富大学生大学生活的原则,邀请社会各界知名人事为在校大学生进行讲座,分享欢乐,传递梦想;

●星光论坛及企业家论坛嘉宾的邀请与接待工作;

●负责论坛嘉宾的后续联系及各期论坛资料和相关信息的整理;

●联合在哈高校论坛联盟,策划组织举办在哈高校区域性论坛年会;

●通过企业家论坛、星光论坛建立广泛的高校间联系。

8、创业竞赛部

创业竞赛部是协会创新创业竞赛活动的策划及组织实施部门。通过组织举办销创意大创业计划大赛、营赛、商业案例策划大赛等创新创业竞赛活动,搭建在校生真实感受创业的平台,激发在校大学生的创业梦想、提升创业技能和项目分析能力。具体职责如下:

●负责品牌活动“赢在黑大”创新创业项目计划大赛的策划与组织实施,赛前培训、评审及表彰等工作;

●与在哈高校创业类社团组织保持密切合作,负责“赢在高校”在哈高校创业计划大赛的团队邀请、比赛策划与组织实施;

●负责商业案例策划大赛、ERP企业沙盘模拟实战体验的策划与组织实施;

●与知名企业合作,负责idea校园营销创意大赛黑大赛区的策划与组织实施;

●与知名企业合作,负责品牌活动“赢在校园”职场精英挑战赛黑大赛区的组织实施,赛前培训,评审及表彰等活动;

●负责其它相关创新创业竞赛黑大赛区的落地执行。

9、实践服务部

实践服务部是黑龙江大学学生创业协会创新创业实践服务活动的组织与实施部门,以学以致用为原则,以拓展能力为目的,为同学们提供认识社会、服务社会的实践平台,培养和提高实践能力,是创协与黑大创业爱好者互动交流的重要部门。具体职责如下:

●负责协调部门辖下涵盖全校各年级的创业爱好者团体,整合相关资源以活动形式为创业团队与KAB会员提供交流、实践机会;

●负责KAB、SIYB等创业课以及创业实验班的课外延伸和第二课堂建设;

●举办“企业一日游”活动,组织同学到企业参观学习,为在校大学生和企业架构良好的交流平台,从中感受优秀企业的运作模式及企业文化;

●组织KAB会员主导策划社会实践项目活动,利用业余时间了解社会、深入企业,完成各项社会实践项目;

●举办“校园创业双选会”活动,建立黑大创业爱好者与企业的互动平台,在交流中组建创业团队,同时为个人提供企业实习和正规兼职服务;

●建立信息反馈平台,收集黑大创业团队基本信息、需求并进行相关研究、反馈;

●健全KAB会员管理制度,进一步服务黑大学子开展创业实践;

●负责校园内创新创业类活动的开展,及NGO部分活动的落地实施。

10、科技实践部

科技实践部是创协的IT创新部门,部门以知识与实践相结合、以学生创业园为依托,集技术与应用于一体,重点培养成员科技创业精神和动手能力。具体职责如下:

●负责协会日常工作所需的软硬件设计、维护与管理及提供技术支持;

●负责学生科技文化创业园及办公区域各项电子设备的日常维护;

●承办相关科技创新类活动;

●负责协会官方网站的建设、维护与管理;

●负责协会各类多媒体制作与处理工作;

●定期进行软、硬件专业知识培训并为部员提供发挥其技术才华的平台;

●负责协会各项活动现场电子设备使用,做好技术保障工作;

●选拔优秀人才参与创新实验室科技立项申报及课题研究;

●配合相关部门做好信息技术平台建设,加强各项工作信息化、网络化、科学化管理;

●完成创业教育学院下派的其它任务。

12、主持团

主持团是协会定向培养主持人的部门,是创协各项活动台前的“舞动者”。主持团以创协以及校内外各项大型活动为平台,在主持人、讲解员、语言培训师等工作中,表现创协文化及形象,提升部员个人语言修养与能力。具体职责如下:

●负责为创协承办的大型晚会、高校赛事、名人访谈等各项活动提供专业的主持工作;

●负责创协各项活动主持策划与主持稿撰写工作,参与大型晚会的相关节目编排工作;

●主持团骨干成员将以创协主持人的身份在官方渠道内受邀主持校内外大型晚会、活动;

●负责为创协其他部门成员以及多种高校比赛选手提供语言表达、舞台表现等规范培训;

●负责对主持团成员进行全方面、详细的校内语言类大赛赛前培训,帮助其在各项语言类大赛中取得优异成绩;

●负责学生创业园讲解员工作,对创业园及各创业团队进行介绍,使到访者全面了解创业园的整体情况。

大学生值得加入最实用的4个社团是哪几个?

大学入创业协会对未来创业有啥好处,互帮互助创富顾问俞文龙认为这跟创业协会本身的价值有关,如果只是普通的社团,社团管理层也不怎么牛B,就没什么作用,如果社团学校很重视,有重量级的老师作指导老师,有外来的企业家、行业协会相关人员提供相关学习和指导,再加上创业协会会员之间的互相激励和帮助,价值就比较大了。起码学到东西,认识了一些企业家和社会知名人士,交到一批打算创业能创业的朋友。互帮互助创富顾问俞文龙认为,最好自己查相关资料,网上得来总是假,碰到不懂装懂的,随便应答的,根本就是假的或骗人的就直接误导你,甚至害惨你。

大学生创业者协会面试时的提问和回答

下面为大家盘一盘,大学生值得加入最实用的4个社团。

一、青年志愿者协会

工作内容:

主要负责举办学校每年的三下乡活动,以及策划日常的支教志愿活动等学校的日常志愿活动。

好处:

可以宽阔眼界和视野,传播爱心以及获得充足的志愿时长奖励,尝试更多新东西。能够第一时间取得校外的大型志愿活动名额。

二、大学生创业协会

工作内容:

主要负责承办学校每年的互联网+比赛,协助管理校友创业基地的事务。

好处:

有创业想法的同学,能够接触优秀的创业师兄师姐,向他们学习经验,取得拿到学校提供的创业基地。接触到互联网+创业比赛的第一手资源,在未来考研、出国和奖学金等方面都是加分项。

三、辩论社

工作内容:

主要负责每周都会固定的时间进行练习,参加校外的辩论比赛。

好处:

可以提高思辨能力,丰富课余知识,培养团队精神,能够提升专业能力的同时,还能提高写作能力随机应变能力。

四、新媒体

工作内容:

主要负责公众号运营,写宣传稿推文,新闻和摄影等。

好处:

学习摄影的良好平台,同时还能学习ps、pr等软件的使用。对于日后想从事互联网行业的同学是个加分项。

在大学加入社团,是可以帮助你学习到新技能,扩展你的兴趣爱好,促进全面发展的哦。

黑龙江大学创业协会的任务职能

1最能概括你自己的三个词是什么:

2“你有什么业余爱好?”  

3“你为什么选择我们公司?”  

4“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”  

5“我们为什么要录用你?”

1最能概括你自己的三个词是什么:

思路:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官

解释,使他们觉得你具有发展潜力

2“你有什么业余爱好?”  

思路:  业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因;最好不要说自己没有业余爱好;不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好;最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻;最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象;找一些富于团体合作精神的。这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。

3“你为什么选择我们公司?”  

思路:  面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度;建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。” “我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。

4“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”  

思路:  1、不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。  2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。” 

5“我们为什么要录用你?”

思路:1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。2、招聘单位一般会录用这样的应聘者:

基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。3、如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度

大学生创业协会可以举行哪些活动

黑龙江大学学生创业协会(黑龙江大学KAB俱乐部)是在校团委领导下和创业教育学院、创业教育中心指导下的集管理、服务、实践于一体的校级学生组织,在全校本、专科学生中开展一系列创新、创业实践活动,提升该校学生的创新精神、创业意识和创业能力,是该校科技文化创业园的学生管理机构和各院级创业部会的学生指导机构。

基本任务与职能:

(一)贯彻教育部《关于大力推进高等学校创新创业教育和大学生自主创业工作的意见》文件的精神,结合黑龙江大学“面向全体、基于专业、分类培养、强化实践”的创新创业教育体系,协助创业教育学院、创业教育中心落实各项创业教育建设工作;

(二)对该校学生科技文化创业园进行日常管理,对入驻园区的创业团队提供各项服务并进行评比监督,协助创业教育学院做好园区管理、团队孵化、国家级创新实验区的建设工作;

(三)在全校范围内开展一系列内容丰富、形式多样的创新创业竞赛活动,营造黑大浓厚的校园创新创业氛围,将创业教育融于专业教育;

(四)邀请政府、企业家、学者等社会各界知名人士开展企业家论坛、星光论坛、创业沙龙等活动,聘请相关专业人士担任创业导师,分享成功经验;

(五)与企业签订协议,建立校外实践基地,开展企业一日游等活动,为在校生提供深入企业一线,感受企业文化的平台;

(六)在全校范围内发掘、表彰、宣传优秀大学生创业典型,促进大学生创业者队伍的成长,回访成功创业的毕业生,编撰黑大学生创业风采录;

(七)定期开展相关政策、经营管理、商务礼仪、法律等创业知识、技能的培训,帮助黑大在校生提高创业能力、经济管理水平和经营管理水平;

(八)定期召开创新创业教育学生研讨交流会,对各院级学生创业协会(部)提供各项支持,指导其门开展特色活动,将创新创业理念推及至各基层学院;

(九)加强与省内外院校同类学生组织的交流与合作,利用该校全国首批创业教育试点院校优势,立足本省,共同推进地区高校创新创业教育的发展。

首先是各种户外活动啊,比如爬山,登高,在野外撕名牌,搭帐篷过夜。校内可以开展各种文体活动啊,什么诗词朗诵,演讲比赛,唱歌比赛,校园好声音,跳舞大赛,甚至游戏都可以举办比赛,还可以联系腾讯众创空间举办创业大赛,激发同学们的潜能。

 
友情链接
鄂ICP备19019357号-22