如何评价一个标志（logo）的好坏。
一、好看。
标志首先是拿来给人看的，如果不好看，其它方面做得再好也白搭。就像一部青春偶像剧，如果没有帅哥美女，再好的剧本、再牛的导演也没用，更不用说服装、道具如何如何了。所以说，一个好的标志，首先是要好看，这个标准应该是以目标受众（消费者、资迅接受者）的平均审美而论的。你比如一个化肥产品的标志（可能是大红大绿，色彩对比较为强烈的那种）城市里的白领不一定会认为好看，但只要农民朋友觉得好看，那就是一个好的标志。正所谓青菜萝卜各有所爱，好看的标准各有不同，关键是看品牌所对应的目标受众们的感受，他们认为好看就好看，不好看就不好看。只不过你可以适当地把这种审美标准提高一些，美名其曰：提高审美情趣，但这样做的前提是要充分考虑受众的接受能力。
二、独特。
标志，也有人称为“标识”，就是表明了其最主要的功能——识别性。人类最早的标志应该是原始社会时期，各个部落之间的“图腾”。像中华民族的标志“龙”，就是由之前的各个部落的“图腾”组合而成的，直至今天，人们一看到“龙”，就会联想到中国，就是因为它跟其它民族的象征物很不一样，这种独特性就是标志一个最主要的特性。如果一个标志让人觉得跟其它标志相似，就会失去“识别”的功能，那即便它再好看，也不能算是一个好的标志，因为失去可识别的独特性，也就失去了标志的基本意义。
三、简洁。
标志的简洁，目的是让人们容易记忆，以及运用起来方便。像经典的耐克小勾和阿迪达斯的三条线，这种极度简洁的标志不仅是让不同种族不同年龄的人们很快就能记住，而且在很远的地方也能够识别。标志简洁所带来的好处是很多的，但是，由于标志越来越多，人们为了让自己的标志最大限度地区别于别的标志，增强其独特性，所以有些标志就做得比较复杂。另外，标志的复杂风潮还受到“后现代主义”的影响
北京有很多企业文化墙设计公司，选择的时候要慎重。要注意以下几点:
一、企业与装修公司签订一份无缝的企业形象墙设计装修合同是非常必要的。在这份合同中，企业可以在合同中写下自己的要求，如文化设计和装修的完成时间、空间装修的特殊要求、选用的家具品牌等。，可以体现在合同中，家装选用的材料也可以列在合同中。
二、在选择文化墙设计公司时，你可以从这家公司服务哪些公司，之前的客户反馈如何？那么企业也可以通过身边的朋友介绍熟悉的文化墙设计公司。
三、当你对一家办公文化墙设计公司有了一定的了解，你可以通过实物考察来判断该公司的施工是否达标，施工队伍的管理是否完善，施工队伍的效率是否达标，施工队伍指定的设备是否符合行业标准。这些都可以看出一个文化墙设计公司的实力。
四、公司在选择好的文化墙设计公司后，也要根据自身的特点与文化墙设计公司进行沟通，让装修空间既能给员工带来更多的快乐，又能充分展示企业文化。
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