旅游景区财务一般是节假日不值班的，具体要看单位的劳动制度。出纳的话不一定，因为要收钱，很可能需要在节假日上班。
法定节假日上班，工资怎么算？
根据《劳动法》的相关规定，将加班费的支付分为三种情形：
（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；
（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。对于在休息日安排劳动者工作的情形，用人单位可选择以安排补休的方式代替支付加班工资；
（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。我国法定假共计11天，分别为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，这些节日享有其不可替代性的重要纪念意义。
工资6000到15000。旅游景点会计工作节奏快，同事之间相处氛围好，有交通补助，饭补，电话费补助，缴纳五险、周围交通便利，餐饮方便。旅游景点会计主要从事财务管理和财务会计方面的工作。
