朱德庸的系列漫画1985年在军中每晚以手电筒照明，偷偷创作《双响炮》连载于报纸，引爆一波四格漫画热潮。 1990年发表《醋溜族》，成为新新人类最喜爱的四格漫画。 1993年发表《涩女郎》漫画，主角成为单身女郎热门话题。1994《涩女郎》获金鼎奖。年台湾地区漫画销售突破100万册。市场调查公布朱氏为台湾地区第二位最受欢迎的漫画家，仅次于日本漫画家宫崎骏。1998 发表“醋溜CITY”1999 发表“粉红涩女郎”2007年发表《绝对小孩》
漫画话安全的内容简介
资本家怎么剥削和压迫工人
资本家加重对工人剩余价值剥削的手法很多，最主要的有两种： 一种是延长劳动时间，一种是提高劳动强度。 ——《资本家怎么剥削和压迫工人》，1960年
别让“ 猝死 ”二字，成为 现实 ！
2004/4/8 杨迈 爱立信 爱立信(中国)有限公司54岁的总裁杨迈在健身室猝死。
2005/9/18 孙德棣 网易 38 岁的网易公司代理CEO孙德棣因病辞世。
2005/12/15 李清平 IBM 前IBM大中华区政府及公众事业部总经理李清平，由于突发心肺衰竭去世，享年46岁。
2006/2/25 张东 东软集团，华为 嵌入式软件事业部大连开发中心副主任张东因心脏病突发猝死，年仅36岁。
2006/5/28 胡新宇 华为 深圳华为公司研发人员胡新宇因病毒性脑炎被诊断死亡，年仅25岁。
2008/8/30 黄青昆 英特尔 英特尔海南销售专员办公室猝死。
2009/11/11 罗耀明 酷6网 酷6网研发部一名罗姓员工因连续加班、疲劳过度，在公司内吐血猝死。
2010/4/15 彭姓技术人员 搜狐 搜狐公司证实其无线事业部一位彭姓技术人员意外死亡，年纪在30岁左右。
2010/5/11 石泓 腾讯 腾讯网女性频道主编于石泓脑溢血死亡，仅37岁。
2011/7/2 吴征 百事通 百事通首席运营官吴征突发疾病去世，仅39岁。
2011/11/14 林海韬 百度 技术研发人员上岗4个月猝死 曾48小时不休不眠 技术研发人员上岗4个月猝死。
2012/9/4 姓名未知 金山 金山25岁员工办公室猝死 公司称并非过劳死。
2013/1/8 蔡挺 巨人网络 巨人网络一美术员工猝死。
2013/5/15 张某 17173，搜狐 网站24岁编辑公交站猝死。
2013/6/13 洪广志 慧聪网 慧聪网副总裁兼CTO洪广志因突发疾病病逝 享年43岁。
2013/7/15 吴立君 御泥坊 36岁淘宝"达人"、御泥坊前董事长猝死。
2013/8/25 戚晓斌 PPS游戏 PPS游戏员工戚晓斌因心脏病突发猝死家中，年仅30岁。
2014/7/26 王劲 华为 华为海思42岁高管王劲猝死：是基带、处理器业务骨干。
2014/9/1 小鲁 去哪儿 年仅28岁的女员工小鲁因急病抢救治疗无效去世，她在几天前晕倒在公司卫生间。
2014/9/26 张旭 广州仙海网络 广州仙海总裁张旭因过度劳累突然离世 享年33岁。
2015/3/24 张斌 闻泰通讯 36岁清华毕业IT男马桶上猝死 死前对妈妈说“太累了”。
2015/11/10 田畴 金莱特 江门身家30亿的金莱特董事长田畴心梗去世，年仅43岁。
2015/12/13 李俊明 腾讯 腾讯互娱员工猝死，妻子怀孕即将当爸爸。
2016/5/18 王雅珊 网易 网易28岁女编辑因肝癌离世，生前劝媒体人别熬夜。
2016/6/23 欧吉良 阿里，滴滴 前阿里巴巴集团数据技术及产品部（DT）总监欧吉良猝死。
2016/6/29 金波 天涯 34岁天涯副主编金波猝死地铁。
2016/10/5 张锐 春雨天下 春雨创始人CEO张锐凌晨突发心肌梗塞，抢救无效去世，享年44岁。
2017/2/8 李波 途牛 途牛旅游网预订中心副总经理李波于家中去世，年仅44岁。
2018/1/16 冒朝华 掌驰科技 38岁冒朝华突发脑溢血去世 曾任迅游等多家公司高管。
2018/10/19 齐智勇 华为 华为36岁工程师猝死肯尼亚。
2018/12/8 郭某 大疆 年仅25岁！清晨男硕士猝死家中，参加工作还不满一年。
2019/4/15 姓名未知 中软国际，华为 华为外包公司回应员工“猝死”：低血糖晕倒。
2020/3/31 司徒正美 去哪儿 知名前端技术大佬司徒正美在家猝死，很是震惊，他才35岁。
2020/12/9 姓名未知 上海发生一起程序员在办公区域猝死，是某业务线开发经理，年仅47岁。
2020/12/29 张某霏 拼多多 拼多多公司女员工张某霏在与同事一起走路回家的路上突然捂腹，猝死倒地。
照顾好自己，注意休息！别让“猝死”二字，成为现实！
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《漫画话安全》用漫画的形式将企业一线员工需要掌握的基本安全要求、直接作业环节安全要点以及应知应会的安全常识与技能直观表现出来，内容轻松活泼、通俗易懂、寓教于乐，是企业一线员工理解并严格执行规章制度、养成良好行为习惯的普及性教育读本。 安全是营造和谐社会的最基本要求，也是企业和员工的安身立命之本。只有员工真正理解并严格执行这一条条用血的教训换来的制度条款，使安全理念渗透到每一个流程、每一个环节、每一道工序，才能实现真正意义上的安全生产。
