职场生存需要：能量、智慧、方法。下面分享职场上阴阳能量必知的三件事：
一、职场的能量状态：
职场管理也是讲究能量平衡协同互动互助的。所以阴阳能量的有效管理就像硬币的两面，永远存在。有所为（阳性），有所不为（阴性)。
阳性能量是行动，是有为的能量，他创造了实像。他的灵感来自于阴性能量。业务工作的锚足干劲冲锋陷阵，一杆子插到底，是阳，而为其保驾护航的意识形态、工会和身心思想相关的工作，把握员工身心状态，为员工减压舒困是阴，（从这一点，自己一直颇为抵触的认为只是走过场的务虚工作似乎又很有必要了)。
阳性能量是行动，有边界。灵感来自阴性能量，连续着地球的实相。面相：清晰、自信专注、洞察，能够完成自己的使命。但是当阳性能量我执地尽情表现时，就脱离了阴性能量无限本源的滋养。平时要去连接阴性能量，才能打开自己的神性和灵魂，才能有灵感与创造力。
阴性能量是融合、柔韧、灵感，直接，没有边界感，可以与团队融合。是灵魂的能量，是创造的灵感来源，是生生不息的。边做事边有灵感。当阴性有了能量，阴性的人就有许多办法与点子。
无为的能量连接无为的本质。有些东西想到后放到头脑里，例如新员工在一起做事时带着规划与目的，工作就不会枯燥无味。如果领导只让人做工作，却没有温度就不好了。而关心员工体贴员工就是阴性。
综述，阳性是连续行动力，是人性；阴性连接灵感，是使命，是神性，这是职场底层能量的流动规律。要有物质基础后，再去探讨灵性和使命。阳性推动我们的工作，阴性是让我们工作上台阶。
＊职场人易有的偏差认知：
1、认为自己一辈子只能做一个工作。
如果你失业了，认为我只能做大学学的，不会做其他的工作时，就是定势思维，没有注入能量，会做大量机械化工作，升职加薪机会很少的。（医生除外）其他行业是完全可以去做的，两年左右就上手，关键是你开始行动去做。
2、我不喜欢这个工作，坚持不下去了每天都是煎熬。不在当下，没有输出能量。
这种状态大脑充满我不行与逃避，带着这个能量去找工作不会找到好工作的。如果改变认知，改变自己的频率，再去工作，一切就顺了。所以还要学会修改能量的路径方法(后面会讲)，再去输出能量。不喜欢工作是己经不在当下了。
3、我忙了许久就是看不到希望。
在岗位什么时候是个头啊。要学会关于岗位价值与捕捉。通过基础工作去培养耐性积累能量。如果忽略了能量积累的规律，没有积累，只有内耗，就没机会了。一位做面试接待的人，用心井井有条，半年后成为经理助理，并负责培训。冲咖啡特好，经理只让他冲，他于是经常在身边做机密的事情，于是成为重要的人。把公司重要信息整理成册，出门谈大事。所以没有不好的岗位，只有不努力的人。不努力就是对抗，是消耗。只要你一调能量，就能有上升空间。
4、找不到工作的价值与意义。
没有使命，这会失去持续工作的源动力。在职场的稳定期经常会出现。先去跟随公司团队的使命去做。你的使命才会出来。你们不是今天痛苦，才来听课吗？
5、工作只为赚钱。
掉入金钱的幻想，不懂财富流动能量的规律。对未来担忧，成为金钱的奴隶。其实奉献、分享、感恩都是财富。不仅是赚钱。
6、领导批评我是领导觉得我不好。
认为领导在说我，有人甚至会认为他不是好的领导。这是一个认知的幻像。这是外境照你的短板。如果接纳领导批评不对抗时，就会去思考如何改善。如果你是对抗，那工作一定是做不好，每天担心被炒鱿鱼。形成恶性循环。
7、终止学习
不同层次学习力是不同的。有些城市是整个城停止学习的，闲瑕聊天讲的就是喝酒。
许多人工作许多年后，不学习了，或者成为油条了，学习成为负担了，造成能量固化和穿透，甚至对社会发展视而不见。会导致工作困难，与团队格格不入。导致40岁后找工作难，并对社会与身边的人事对抗，懒惰、对抗，无知，让人生进入低频的能量场里。
如何学习?我们只学我们需要的内容。不要学虚头八脑的东西。有些人聊天天南海阔，生活却一塌糊涂。他学习的意义在哪里？要学以致用。学了不用不要学。例如设计课程，导言后，最重要是学与练。如果工作都没做好，为什么要向外求呢？在哪出问题就是你的短板，就去反复实践、再外求问方法即可。一旦进入真正的学习，就是打开潜意识，与阴性连接，觉知就打开，会有临在能量到来。如果看书学习思考，效果不如打开觉知去接收临在到来的能量。所以一定不对学习对抗，终止学习。
二、消化职场认识偏差
工作到底是什么？
首先关于目标：
每个公司都有使命的。职场是实现公司使命的能量场。巨大的使命是由巨大的能量场推动完成的。每个员工要为公司贡献能量的。这样才有价值升职加薪。
第二关于财富。
为什么你能赚钱？你赚钱是因为许多人想让你赚钱，你提升是因为许多人想让你提升。财富的能量是喜悦、分享、感恩付出、信任、共赢。
一开始赚钱很难，后来我愿意分享，然后许多人愿意给我项目，并给我更多的钱。
例如一开始讲课是不赚钱的，后来我不断分享做公益，后来主业也扩羸了，目前讲课也是赚钱的。例如现在许多人分享我的课，希望多些人能听到课。
分享、喜悦、感恩是财富能量的基础，分享让人认识你信任你，感恩是能量回流。一旦你连接多些人后，自然有人给你方法。所以要要多随喜与感恩。
付出、信任、共赢是外在条件。信任、付出，共赢，能量就能回流。如果能与领导探讨你的价值，你能做什么。就有机会涨工资。如果你信任自己的价值和愿意付出，就能感受自己价值，与领导谈就有机会。但如果你没价值，就无得谈。你关健是提升自己。你要相信领导对你的评判是对的。
与公司客户共赢，如果想把人打趴，就不是好的发展。如果你把自己放在赚公司钱上，把公司放在赚客户的钱上，而不是找共赢的情况，财富回流就不是好的了。目前跨的公司是能量出现问题，道改了，发展就没了。
同行良性竞争，是相互提升，大家都会飞速发展。把店铺客户和公司放在对立，就是能量掠夺。多从自己身上找原因。（玲玲顶级头行总监，20多岁年薪二三百万，可以去学她的课程）。如何融合与裂变，是你要做的事。
三、公司各层级人员的能量管理方法。
（一）团队协同，局部与整体、向上看向下看。
1、作为管理层：找到使命，制定目标；接纳包容，管理员工的能力（培训）和能量(工会、思政工作)；了解团队的能力与效率，把最好的人放到合适的位置。能量场统一才不会内耗。一些互联网大卡做着就散了。还有空调的为什么不好用，是因为能量场不统一。
2、作为执行者：要融合，不要让人不舒服。支持，不要唱反调和怼。领悟，了解公司的目的，知道自己的使命，跟着公司的节奏知道它的重点，升职加薪的底层逻辑是你能为公司做更多的事，创造更多的价值，你能给公司能量；有些人不在高频里，要领导给你高频指点，学习，知道上层要什么，我缺什么，去提升；融合，把有效时间放在刀韧上，就有更多时间做其他事，升职加薪的机会就来了；接纳，接纳领导、公司走的弯路与无用功，允许公司犯错误。这是企业的体验，不可避免的，以后才会接升。接纳了能量就不会消耗。许多创业成功者是要经历许多失败才能成功。这样也创造了前进的实相。其实没有绝对的成功与失败，只有永远的在路上。没有企业的成功是可以完全复制的。因为每个公司的人、环境、文化等构成的能量场是不一样的。
（二)阳性能量领导与员工特点及管理方法：
1、领导：有主见，有力量，有依靠，独裁，不顾及员工感受，容易对抗。
2、员工：独立，执行快，效率高，不太好管理，易蛮干唱反调
3、阴性能量领导如何管阳性能量员工：
一要给出清晰目标路径与量化结果；二要当他的靠山，不要含糊不清。阴性能量的领导特别易不表态，（国企普遍存在），所以要规避。告诉他允许他干并讨论方法；三要当他卡住时，要给他支持，开会讨论或者给他学习的机会。荔枝微课、小红书都有许多课程。（人要会帮人解决问题。而不是你亲自去做什么事情。)
（三）阴性能量领导与员工特点及管理方法：
1、阴性领导：细腻、温和，拖沓、易让员工不相信，担心到底干还是不干。
2、员工：踏实、安全，做事慢，懒，推一下做一下。
3、阳性领导如何去管阴性能量员工：
一要适当具体化做工作的具体原因与方案。注意沟通方案，告诉他工作目标，为什么要这么干，并沟通一下工作案，阴性者会在这方案上有灵感和点子。由于阴性员沟通少，这样可以避免阴性员工闭门造车。二要帮助他处理影响工作进展的情绪。不要视而不见，无论个人的还是工作的，都要去帮他调整处理并教他方法，适当与其谈心，否则真情绪会影响工作。当他卡住时给他方法，帮他梳理情况，排除干扰。如果一屋阴性者，不及时谈心沟通就麻烦了。
(领导与员工站的位置是不一样，所以角度观点是不同的。员工不要去评判领导的行为，因为信息源与角度不同。你无法理解领导。)
（四）阴阳两种能量领导何时去调整能量，如何觉知?
高频的能量场是轻松喜悦的。累时休息一下就好了。当你一想工作就累了，就是低频了。这是你的投影缘。当工作业绩下降了，找不到目标不想进办公室时，压抑，一想工作就烦，就是低频。需要调频了，这个时候要启动觉知。当你改变自己了，吸引的东西就改变了。但不要去改变别人的生命体验。
1、三步快速调整情绪的方法：
1）闭上眼晴让自己安静下来，在C塔的脑电波里去看见，识别，把它从头脑中分离出来。例如我某某人怎么不舒服，什么什么很可恶?，去说多几次
2)释放清理和解。我允许这些想法产生，允许这些体验，我要释放清理和解。请求疗愈身体和能量体
3）连接高频：爱、感恩、接纳。感恩身边的人和事，你的环境，你的同事领导，感恩你不喜欢的人让你看见自己的改进方向。去多做几次。这个是暂时好了，但长期还不行。
2、无脑认错：
不要想张嘴认错。一不舒服就认错。不想进办公室不是办公室不对，是我错了。从假认错开始，认错多了频率上来了，当你认识到自己只有卸掉这个能量时，你就接纳一切了。所有一切就变化了。
3、写感恩日志
简单相信照做去感恩。因为当你开始感恩时就觉知了。把讨厌的写成感恩。你就会从感恩中成长。因为你看见的就是你的镜子，你感恩就是改变内心的境况。
4、能量卸掉时，面对遇到的问题，不回避，讨论解决的方法。该找谁找谁。该说什么说什么。
（五）阴阳能量的团队协同合作和岗位分配：
1、知人善用，感受阴阳能量的作用，做好阴阳能量的岗位安排，减少内耗
2、教阳性能量接收阴性能量的情绪表达
3、鼓励阴性去承担开拓，允许他犯错误，因为阴性会有创新的开拓。他会给公司带来更大的机会。可以创造造环境去沟通，召开务虚会、各种形式的交流。不是打压和评判。
(六）阴性与阳性能量如何连接财富能量：
阴性：盯紧目标、笃定、自信、喜悦、分享、感恩，从最简单的事开始做。有啥写先，能做的先做就有自信了。
阳性：安静、多观察，慢下来，平和下来，就会打开觉知，分享、喜悦、感恩。
＊作业：
体验觉察：感受自己在工作中的能量状态：是五种方式的哪种
行动练习：寻找低频时调整能量的方法。把学到的适合你的调整方法写下来。
(未完待续）
文/苏二
01.
细雨霏霏，冷风吹来，忍不住打了一个喷嚏。
我走在运河的小道上，没有打伞，任由雨丝把我淋湿，看着湖面上掀起的一层层的涟漪，我的眼泪也开始控制不住。
雨水冰凉，眼泪滚烫，交杂在一起，狼狈了我的脸颊。
从包里拿出他给我的结婚请柬，发烫的眼泪开始流进脖子里。
男朋友要结婚了，新娘不是我。
结婚请柬上新娘的名字很刺眼，我恨不得将其抠掉，结婚请柬被我揉成了一团。
他说他心里有我，可是迫于家庭的压力，他还是要和前女友结婚，他没法和现实抗争。
我爱他，所以我信了，我觉得这一切都是他的身不由己。
一年前，他在微博上找我约稿，说他们公司要出一个剧本，和我的写作风格很相像，希望我能加盟。
他说这个剧本是做影视的，会在各大视频网站平台播出，作为一名自由撰稿人，有什么理由拒绝这样的锻炼机会？
就这样，我们第一次见面约在了餐厅。
初见时，我以为他是工作人员，却没想到他是公司的老板，望着他高颜值的脸，我在脑中开始yy了一出霸道总裁爱上我的戏码。
可是这么年轻有为的老板，早就名花有主了吧！就这样，见面不到十分钟，我已经把和他在一起的可能和不可能全部都YY了一遍。会谈结束的时候，他握住我的手，说合作愉快。
我也讷讷地回“合作愉快”，可脑海里全部都是他掌心细腻的触感。
会谈结束后，他绅士地说要送我回家，我想多一点时间和他相处就没拒绝。坐在副驾驶座上，我看着后视镜中的自己：如此平凡而又没有特色的五官，即使他单身也不会喜欢我吧！
我是矛盾综合体，我向往遇到我的骑士，可我又很清楚，我连灰姑娘都不如。
我是写小说的，比任何人都清楚，现实中的霸道总裁只会爱上白富美。
我拍拍自己的脸颊：顾玲别瞎想，他只是你未来老板！
02.
吃完饭，他开始送我回家，回到家后，他又陆陆续续和我说了一些剧本的事情，两个人越聊越嗨。
放下手机后，我开始莫名的欢喜。
我也不知道这种感觉从何而来。
过了一个星期，我到公司报道，在行政**的聊天中竟然发现老板还是单身……
不知道是不是命中注定有这么一劫，我所在的位置刚好可以看到老板的办公室，他穿着白衬衫坐在电脑面前，表情认真而又专注。
都说认真工作的男人很帅！
一点没错！
我开始偷偷注意他，关注他的作息，有时候他从我身边路过上厕所我都能感觉到心脏紧张的跳动。
像一个不谙世事的小姑娘，有了爱恋的男神。
我开始按照剧本写稿子， 人物设定的男主总是不自觉地往他身上套，双子座、身高183，喜欢打球，爱看侦探小说。
第一次交稿的时候，行政叫我去办公室，说老板找我。我心中既期待又紧张，进办公室的时候大脑都是一片空白，他埋首在工作中，办公室寂静的能听到他笔尖落在A4纸上的刷刷声。
“顾玲，进来，坐。”
我说了声好的，紧张地在沙发上坐下。他拿着打印出来的大纲，坐在了我的对面。他低头看大纲的时候，我能看到他低垂的长睫毛，好可爱。
“大纲我看过了，主线没问题，但是关于男主角的设定......”他皱起眉，欲言又止，意味深长地看着我。
而我竟心虚地从沙发上跳了起来：“老板，我觉得你年轻有为，颜值高，真的蛮符合男主角人物形象的......”
他眼墨黑的眼睛蘸了星辰般的笑，他眉毛一扬，说：“我也这么觉得。”
我愣了一会儿随即笑出声来，他一句话轻松化解了我的尴尬。或许是从这个时候开始，他和我也开始走近了。
因为赶着写剧本，所以我经常加班，办公室里最后走的人常常是我和他。他会买上一笼新丰的小吃，在醋碟里倒上一点醋。我狼吞虎咽的时候，他会宠溺地摸摸我的刘海：让我慢点吃。
我自我调侃道：我上辈子一定是饿死鬼投胎。
他不由得笑了，说：“玲玲你真可爱，早点遇见你就好了。”
03.
他说这话的时候，我没有听出言外之意。
只以为他的意思是说：早点遇见我，我们就可以早一点幸福。
爱情来得猝不及防，他出现得刚刚好。
我和老板恋爱了。
他会绕很远的路来接我上班，他也会在情人节的时候给我发520红包，他会心细的在我电脑面前放上一盆仙人掌，他还会陪着我逛街买衣服。
世界上有三件事情是隐瞒不住的：咳嗽、贫穷和爱。
公司里开始流传开来说我和老板恋爱了，我也以为是这样，他做尽了所有男朋友做的事，我们也顺其自然地发生了关系。
一切都美好，而又水到渠成。这是爱情应该有的样子，尽管有时候，我会觉得不安。
因为自己不够优秀，而他却已是拥有几十号员工的老板。
骨子里的自卑让我觉得自己配不上他，可他对好，在乎我感受，给我安全感，我就会说服自己。
有馅饼砸中自己，为什么不去勇敢接受？
好景不长，我们的关系维持了只半年左右，他开始渐渐地疏远我，在微信上不再找我，也早早地下班。我一个人加班的时候给他发消息说自己一个人在公司害怕，他会说让我把工作带回家做。他不再关心我的喜怒哀乐，和我碰面的时候，也是上司对下属的客套。
我开始一个人偷偷地掉眼泪。
办公室里、公交车上，出租房里， 我哭，用不同的姿势。
他好像变成了一个完全的陌生人，他曾离我这么近，现在又离我那么远。
他像云、像风、又像雨，让我尝遍了所有的喜怒哀乐。
闺蜜说他之前所做的一切不过是为了骗我上床，可我不信他对我做的那些好都是假的。
我说服自己死心，就当是一段露水姻缘，也准备辞职不再帮他写剧本，可他又会撩起我心中的星星之火。
他开始和我暧昧，却保持着尺度，他会给我寄台湾进口红糖，提醒我大姨妈的时候贴暖宝宝。
我望着他的短信，忍不住鼻头发酸。
你到底爱我呢，爱我呢，还是爱我呢？
如果你开口，我愿意不顾一切奔赴你。
可是你始终没有说过什么。
只是不咸不淡地和我联系着。
给我希望，也给我绝望。
终于，我忍受不住了，我觉得自己再不去要一个说服内心就要崩溃了。
04.
停车场的电梯门口，我堵住他，问他什么意思。
他看了一眼周遭，然后强势地搂住我的肩膀，带着我往车里走。我挣脱出他的手臂：“如果你不爱我，和我说清楚就好，为什么要这样对我，我不是输不起的人啊！”
是的，我爱得起，我也输得起。
可是能不能别和我整暧昧啊？
我声泪俱下，他把我推上副驾驶座，声音略微嘶哑：“顾玲，对不起。”
对不起是什么鬼！
说真的，我最不喜欢听到的就是这三个字......
我控制不住鼻酸，眼泪不争气地流个不停，他抬起头，愧疚地看着我：“你是个好姑娘，是我不好，顾玲，我要结婚了。”
最后那几个字仿佛一道晴天霹雳，炸得我灵魂都要破碎，我睁大眼睛不可置信地望着他：“你要结婚了？”
“嗯！”他点了点头，紧皱的眉头不知道上委屈还是伪装，他说：“前女友求和好，我说我有喜欢的人了，她就去找我妈……我妈很喜欢她，玲玲，我没有选择……创业初期的时候经济周转不灵，她帮了我很大的忙。”
我觉得他说的每一个字都像是插入我心脏的匕首，鲜血淋漓、满目疮痍，我孤注一掷地问：“你还爱我吗？”
他说：“我心里有你。”
我说你爱我吗？
他说我心里有你。
呵呵呵，终究不是我想要的答案。
爱得不够，借口多多，此时的自己比任何时候都要清醒。
我认真爱，他只是认真做爱。
“你结婚的时候我能去参加吗？”我强颜欢笑，忍住心痛。
他惊诧地抬头，望着我的眼神充满了探究：“玲玲……这样……真的好吗？我担心你承受不住......”
我笑了，含着眼泪在笑：“张子文，你真的在乎我能不能承受吗？”
“玲玲！”
我推开车门，重重地关上车门。
他从玻璃窗里看我，紧锁着眉头，却没有下车。
05.
我转身奔跑，多希望他能叫我留下。
未来，他和我一起面对，可是他终究什么都没有做。
跑出停车场，手机有微信消息，他说：和爱的人相忘于江湖，和次爱的人相濡以沫，玲玲，我没法选择。
可笑！！！
虚伪！！！
如果你爱我，一定会奋不顾身，前女友算什么！
这世上最残忍的事莫过于我明白你对我撒谎，可我仍然希望你撒的谎言全部都是真的。
闺蜜让我不要去参加他的婚礼，我说我要去，我去了才会死心。
可是我的双手也控制不住，我撕碎了他在几天前给我的结婚请柬，我将它撕碎，然后扔进了垃圾桶里面。
我辞了工作，离开了那家公司，删除了他的微信，后来在前同事的朋友圈里看到了他结婚宴的照片。
他帅气依旧，而新娘食指点在他鼻子上的时候，他眼角的宠溺温柔的要溢出来。
那样的感情，一定不是装的。
-- END --
