舒克、贝塔，两只可爱的小老鼠成为好几代人的的童年记忆。来自山东畜牧兽医职业学院的宋军洁，凭借“宠物鼠电商——打造宠物界新蓝海”项目，获得了本届高新区大学生创新创业大赛创业企业组的第一名。
宋军洁自创立潍坊市宠君宠物有限公司以来，倾情花枝鼠育种、营养研究工作四年。四年里，宠君宠物依托高校产学研合作试验基地，努力解决阻碍花枝鼠市场扩展的因素，在相关领域申报专利13项。培育花枝鼠新品种，提高种鼠繁殖率、仔鼠成活率，建立“合作社+农户”的养殖模式，带动百余家养殖户增收。宋军洁通过创新创业实现人生价值的同时，还以创业带动了就业，为乡村振兴贡献了青春智慧。
在校期间，宋军洁和他的团队通过卖小松鼠取得了不错的业绩。“由于订单太多无法兼顾学业，我就暂时停止了学业开始创业。后来，松鼠类被列入野生动物保护名录，禁止售卖，公司进行一次转型后开始做现在的花枝鼠项目。”宋军洁说。
企业转型总会遇到难题。种鼠繁殖率和仔鼠成活率低以及花枝鼠种源依赖美国进口与毛色单一是宋军洁和他的团队面临的最关键的两个问题。
“转型做花枝鼠的时候我们把做小松鼠项目的养殖和销售模式直接复制过来。并且还与高校科研院所联合 科技 攻关，解决了面临的两个难题。”宋军洁说。
花枝鼠品质的提高、成本的降低，使市场需求迅速扩大。为满足日益增长的市场需求，宋军洁和他的团队创新了花枝鼠养殖，建立起“合作社+农户”的模式，带动126家养殖户发家致富。
2021年9月6日，高新区2021年创新创业大赛项目打磨会在启迪之星（潍坊）孵化器成功举办。大赛开赛后，宋军洁和他的团队一路过关斩将，进入决赛。
刚刚结束的高新区2021创新创业大赛涌现出一批思想观念新、 社会 责任感强、具有创新能力的优秀大学生创业者。在决赛路演的准备过程中，大赛组委会组织了多场培训活动，邀请了著名投资人、农业方面的专家以及启迪之星星导团创业导师为选手进行赛前培训。
“作为大学生创业项目，我们在初创公司的股权架构设计、财务规划等方面有所欠缺，听完导师的分享，我学到了新的知识，弥补了我们在这方面的不足。”宋军洁表示，通过与农业专家的互动，他对我们的项目进行了颇有建树的指点，我们受益良多。同时，比赛路演时评委老师也对花枝鼠项目提出了许多建议，这使得我们有了新的思路。
此外，大赛也为参赛选手们搭起了沟通的桥梁，增强了项目之间的互动。“我们向另一个项目学习他们在抖音运作方面的经验，目前已取得了良好成效。”谈起此次参赛收获，宋军洁坦言自己从暂停学业到再次入学，是因为体会到了技术对市场扩展的巨大推动力。
苏州市人才引进政策
18日至19日，第十三届中国国际人才交流大会在深圳举行，长沙高新区组织人事局组织中联重科、威胜集团、永清水务、强智科技等麓谷企业参加大会,区调研员、主任助理成亮洪参加。
据了解，本届大会共吸引了来自72个国家和地区的4200多家海外专业组织、培训机构、高等院校、人才中介和科技企业的海外代表3500多人，中国各省市人力资源、外专系统、企业等单位共5800多位专业代表前来展示自我、推介项目、寻求合作，成为了新常态下中国引进海外高层次人才的重要平台。
在交流会上，高新区组织人事局发布了全区重点企业高层次人才需求信息，并介绍了“555高层次人才计划”、海外高层次人才创新创业基地建设情况、招才引智等方面的经验，同时并介绍了海外人才在高新区创业的成功案例，吸引了大批海外湘籍人才驻足、咨询。
在了解高新区的人才引进政策和全区建设情况后，海外湘籍人才纷纷表示，根深蒂固的故土情结促使他们回乡创业。高新区重视和鼓励创新创业，是他们回国创业和发展的理想地方。区组织人事局工作人员介绍，长沙高新区借着获批长株潭国家自主创新示范区的东风，将进一步出台相关政策，加大力度引进海内外高层次人才，聚焦更多高端人才的眼光。
2022年苏州人才引进政策：
具体条件如下:
1、科技创业领军人才（领军、孵化）
重点支持电子信息、互联网+、大数据、节能环保、传感技术及物联网、检验检测、现代物流及高端科技服务业等领域带技术、带项目、带资金到我区创业的海内外高科技领军人才（团队）。
2、科技创新领军人才
重点支持到姑苏区科技型企业领衔科技创新工作，能促进企业转型升级和跨越发展的创新人才（团队）。基本条件如下：
（1）拥有博士学位（国家级重大人才工程人才、世界500强企业首席技术官、国家重大科研项目负责人可放宽到硕士）；
（2）具有国内外知名企业、高校、科研单位关键岗位2年以上相关研发或管理工作经历，并取得较为突出业绩，拥有能够促进企业自主创新、技术升级的产权明晰的核心技术成果；
（3）2021年1月1日后引进到苏州企业全职工作，担任研发机构主要负责人、关键研发项目主持人及以上职务，并于2022年6月30日前完成引进手续正式到岗工作，引进后能全职连续为企业服务3年以上；
（4）引才企业应具备以下条件之一：
①经认定的国家高新技术企业；
②市级独角兽培育计划、瞪羚企业培育计划入选企业；
③市级以上领军人才创办的企业；
④建有市级及以上研发机构的企业。
（3）创业领军人才（成长）一般应具有本科及以上学历学位，为企业的主要负责人和主要股东，并符合区创业领军人才关于股权、出资等相关基本要求。创业项目具有自主知识产权，已有较多投入、产业化程度较高。企业成长性较好，并满足下列条件之一：成立时间在2年以内的，上一完整自然年度主营业务收入（不含关联交易及经销收入）达到1000万元；企业成立时间在5年以内的，上一完整自然年度主营业务收入达到2000万元。
（4）创新领军人才主要支持到苏州高新区科技型企业领衔科技创新工作、能促进企业转型升级和跨越发展的创新人才。人才要求具有博士学位，5年以上相关研发或管理工作经历，并取得较为突出的业绩。人才应为近年来苏州高新区，并到区内企业全职工作。引进单位具有较好的科技创新基础，且能为引进人才的工作、生活提供充分保障
创业领军人才需提供：
《姑苏区科技创业领军人才申报书》、创业计划书、承诺书、身份证件、学历学位证书（海外留学人员应提供国家教育部出具的学历认证）、以往工作经历及业绩证明。
创办企业证明材料（营业执照、验资报告、公司章程及股权结构、年度财务审计报告（新办企业提供上月末财务报表）、单位用工参加社保、企业缴纳税收证明等）；项目主要成果（专利证书、软件著作权登记证书、检测报告、奖励证书、销售合同等）及其它证明材料。
创新领军人才需提供：
《姑苏区科技创新领军人才申报书》、创新计划书、承诺书、身份证件、学历学位证书（海外留学人员应提供国家教育部出具的学历认证）、以往工作经历及业绩证明；引才企业营业执照、企业资质（建设市级以上研发机构）证明、年度财务审计报表。
引进人才与企业签订的劳动协议、薪酬或股权证明、在当地缴纳养老保险及个人所得税等相关证明材料、知识产权权属证明或使用协议等。
特聘人才
1.最高250万元安家补贴。
2.购买自住住房申请住房公积金贷款，不受缴存时间限制，按缴存基数计算可贷额度，贷款额度可放宽至最高限额的4倍。
高层次人才柔性引进
1.单个人才(项目)最高10万元，同一单位每年奖励总额不超过100万元。
2.连续3年来苏工作的柔性引进人才可申报参评“荣誉姑苏文化名家”，获评者一次性奖励10万元。
姑苏宣传文化创新创业团队
给予最高300万元项目资助经费。
经办部门：苏州市委宣传部
咨询电话：0512-68617615
法律依据：
《苏州高新区科技创新创业领军人才计划实施办法》
第三条__科技创新创业领军人才分为两大类别：顶尖领军人才（团队）、领军人才（团队）。其中，顶尖领军人才（团队）分为三类：重大创新团队；诺贝尔奖获得者、海内外院士及国家最高科技奖获得者；地方培养的院士。领军人才（团队）分为五类：重点创新团队；创业领军人才（领军、孵化、成长）；创新领军人才。
第四条__顶尖领军人才（团队）
（一）重大创新团队主要支持拥有重大原始创新成果，具有持续创新能力和成果转化能力，能够为战略性新兴产业发展提供持续的创新支撑，并引领和推动苏州高新区产业跨越发展的具有世界影响力的创新创业团队。
团队成员由领军人才和相关核心成员组成，一般不少于5人，并具有博士学位。领军人才应在国际相关领域具有重要的创新地位和学术影响，创新能力和资源整合能力强，研究水平和成果居本领域、本行业前列，业绩突出。
团队应为近年来苏州高新区创业或全职到苏州高新区企业、高校及科研院所领衔创新。自主创业的团队，企业须已正式设立，领军人才需符合区创业领军人才条件；相关核心成员应全职或占股。引进的创新团队，应与用人单位签订正式劳动合同并符合区创新领军人才相关基本要求。
实施的项目具有自主知识产权，且能够解决产业发展的重大瓶颈和关键问题，具有显著发展潜力和引领作用；项目已有重大投入或产出，且能够在未来5年内实现成果转化和产业化，带来重大经济社会效益。
（二）对来苏州高新区创新创业的诺贝尔奖获得者、海内外院士及国家最高科技奖获得者等国内外一流人才（团队），根据来苏州高新区实施项目的综合情况，按照“一事一议”给予支持。
（三）对通过苏州高新区企事业单位、高校和科研院所培养并新当选的两院院士，经认定后直接给予人才及培养单位相关经费支持。
第五条 _领军人才（团队）
（一）重点创新团队成员由领军人才和相关核心成员组成，一般不少于3人，并具有博士学位。团队应为近年来苏州高新区创业或全职到苏州高新区企业、高校及科研院所领衔创新。自主创业的团队，企业须已正式设立，领军人才需符合区创业领军人才条件；相关核心成员应全职或占股。引进的创新团队，应与用人单位签订正式劳动合同并符合区创新领军人才相关基本要求。项目具有自主知识产权，已有一定投入，技术水平处于国际前沿，主导产品具有优秀的市场前景和产业化潜力。
（二）创业领军人才（领军、孵化）一般应具有硕士及以上学历学位，掌握项目相关核心技术，具有自主知识产权，且技术成果达到国际先进或国内领先水平，主导产品具有较好的市场前景和产业化潜力。人才为企业的主要负责人和主要股东，股权占比一般不低于20%或为企业第一大自然人股东，实缴货币出资不低于100万元。人才应为近年来苏州高新区，拟在高新区成立企业或企业于近年内设立。
（三）创业领军人才（成长）一般应具有本科及以上学历学位，为企业的主要负责人和主要股东，并符合区创业领军人才关于股权、出资等相关基本要求。创业项目具有自主知识产权，已有较多投入、产业化程度较高。企业成长性较好，并满足下列条件之一：成立时间在2年以内的，上一完整自然年度主营业务收入（不含关联交易及经销收入）达到1000万元；企业成立时间在5年以内的，上一完整自然年度主营业务收入达到2000万元。
（四）创新领军人才主要支持到苏州高新区科技型企业领衔科技创新工作、能促进企业转型升级和跨越发展的创新人才。人才要求具有博士学位，5年以上相关研发或管理工作经历，并取得较为突出的业绩。人才应为近年来苏州高新区，并到区内企业全职工作。引进单位具有较好的科技创新基础，且能为引进人才的工作、生活提供充分保障
第六条__立项项目可享受项目经费、安家补贴、办公用房补贴等政策扶持，综合扶持上不封顶。
