两个人合伙开公司，公司股权分红按出资比列来最合理，需要注意的事是在合伙前一定要签署一个相关的协议，避免以后麻烦。
平分股份，从眼前的人情来看似乎是最好的，但是从股权分配来看却是最差的，两个人股份对等，权力对等，谁都没有最终的决策权。这种高度制衡的股权结构，最容易出现矛盾而发生控制权的争夺，因为两个人不可能永远意见一致。
任何一个组织都需要一个核心人物来引领，所以两个人合伙创业，一定不要出现各占50%股份的情况，而是要一大一小，一强一弱，比如80%对20%，70%对30%，或者60%对40%，这样才能保证一个核心股东的地位，一切才会有序，公司才会健康发展。
相关资料
对于如何实现整体控制这话题，公司法的惯例上是以股权比例为界定基础的，比如持有67%股权被认定为绝对控股，具有完全话语权的优势，51%被认定为有相对裁决权，34%被认定为决策必需征求人。除非公司章程和合伙协议中另有约定，否则持有公司67%股权，基本上在任何决策上都能达到绝对独裁权了。因为标准版章程和公司法上的条款是“重大决策必需征得2/3投票”67%正好高于2/3投票权。
两人合伙开公司股权如何分配问题在最开始如果没有处理好，很可能为今后的创业失败埋下隐患。在创业开始的“蜜月期”朋友间可能不会发生太大争执，正所谓可以共患难，难以同甘甜。尤其创业到了一定阶段，基本步入正轨时，最容易出现分歧，如果在这个创业团队中没有一个人拥有绝对的控制权，谁也不服气谁，可能最终的结果就是分道扬镳，导致创业失败。
合伙创业如何分红？
?合伙企业和公司制不同，对股东之间的协商决议非常重视，因此，一般来说，合伙企业合伙人的协商决定很多事情。?法律规定的分配方法如下：?1、合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人，或者是只由部分合伙人承担全部亏损。?2、合伙企业存续期间，合伙人依照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，可以增加对合伙企业的出资，用于扩大经营规模或者弥补亏损。?3、合伙企业年度的或者一定时期的利润分配或者亏损分担的具体方案，由全体合伙人协商决定或者按照合伙协议约定的办法决定。?本身我国公司法当中就没有强制性的要求法人代表是必须来自于公司的股东的，各位合伙人在认领了自己的出资额度以后，所占股份要结合最后总的出资额度体现在公司章程当中。法人代表是不是公司的股东都无所谓，但是所占股份对合伙人来说就是至关重要的，在没有实际出资之前，不能仅凭是法人代表的身份就去判定所占股份的多少。
你好！根据你说的来看，你们三人都是出资2万，也就是股份都是一样的。那从股权来都，都是一样的，分红也该是一样的。你和B在经营公司，只有900元的生活费，没有拿工资，但是你你们各自或者业务后有提成，也就是获得了收益了，公司运作剩下的利润，应该是3人根据你们的股份均分。至于你想说工资的问题，你们可以商量一个标准出来，先不拿工资，公司经营正常后，有利润后再补给你们俩人。
