对游戏测试的想法和意见如下：
简而言之，如果说策划是游戏质量的上限，那么游戏测试就是游戏质量的下限。
在很多游戏论坛里，尤其一些有些年代的游戏，玩家往往对那些不断出新的鸡肋功能褒贬不一，但是，修改那些恼人的bug和不良的体验确是广大玩家最大的呼声。
在很多时候，游戏策划也负责测试的工作，但是正如让程序员自查代码一样，策划能够发现一些bug和一些与设想不一致的地方，但对自己错误的设计却无法发现。因此，游戏测试这个岗位是有存在的意义和不可替代性的。
游戏测试的基本内容：
游戏测试工程师就是管控游戏质量的一个岗位，工作中就是发现问题并进行改进，从而提升游戏产品的质量。一款好的游戏是离不开游戏测试部门的。
游戏测试主要测试两个部分，第一个部分是传统软件测试，第二部分是游戏本身的测试。
网络游戏内的世界，它相当于网上的虚拟世界，是人类社会的另一种方式的体现，所以也包含了人类社会的一部分特性，比如，游戏的风格是中国风还是日韩风格，大到游戏整体，小到NPC的对话。
比如一个书生是用斯文的口气对话，主角去接任务却是江湖大侠的口气，这就不合乎常规了，所以游戏一定要符合人类社会的特性。
游戏既要有人类社会的特性之外还涉及娱乐性，可玩性等独有特性，所以测试的面相当的广，我们称之为游戏世界的测试，像游戏的平衡必须要测试。
比如一款NB的装备影响到游戏的平衡，那这件装备的爆率是否应该调低，或者这件装备属性是否要削弱，再比如游戏技能的伤害，凡是影响游戏平衡的都是需要进行测试的。
对于游戏测试工程师来说，需要懂得相应的测试、管理工具操作，还需要懂得制定测试计划，了解如何测试游戏功能、运行环境，掌握版本运维等技术。
而安全测试、性能测试、兼容性测试、测试环境搭建等技术也是需要逐步学习的。另外，如果想要在这个行业中长久发展，则需要懂得一门编程语言，除此之外还需要懂得前端引擎的操作。
工作经验： 热爱游戏，有吃苦耐劳的精神，能够接受重复的劳动。合格的游戏测试员要具备企划游戏或者编写程序的能力，而且必须有相当的耐心与细心进行测试。
薪资行情
游戏测试员的薪水根据企业规模、城市等因素的不同有较大起伏。最低月薪3000~5000元不等，较高的可以达到8000~20000元不等，具体看工作能力。
外企公司一般会提供相对较好的待遇，当然白盒对从业者的英语水平有一定的要求。从业者的经验是衡量薪水的重要指标。对于游戏测试这个职位而言，技巧及方法都需要通过实践的积累，因此从业时间越长越容易获得较高的薪水。
