一 看个人发展情况
虽然存在一部分人的副业收入远高于工资水平，但是看那些优秀的人是从来没有得出这样的一个结论，就是一个人最终的成功和高收入是来自于副业。这就意味着从职业的角度来讲，跟随职业规划的发展才可以最终获得最大化的收益。如果个人有有的比较好的发展，特别是上升期，建议不要辞职。
二 看副业稳定情况
副业往往是偶然所得，具有很大的不确定性。有可能今年收入不错，明年就变为零，而个人的职业却是相对稳定。一定要审视副业的稳定性，是否具有长远的盈利情况，假设不能确定，还是不要辞职。
三 与工作是否冲突
这个副业与工作的冲突包括两个方面。一个方面是在实践与经历上是否产生冲突？假设父业的高收入远远影响到了个人的职业发展，自己还要坚守职业发展，那么这个时候也不能辞职，应该找人代为打理。另外一种情况就是和公司当下的工作有利益冲突，甚至涉及到商业竞争。遇到这种情况，我认为从职业素质的角度来讲，应该维护公司的利益，否则就是违法行为。
四 选择创业可离职
既然一个成功的人，一个大红大紫的人士，并非靠副业而发家的，那就意味着还要坚持自己职业发展的主航道。如果发现副业可以变成主业，那么只有在一种情况下选择离职，就是将副业作为创业来对待，从而开始自己的创业时代。
我很欣赏00后这种不屈不挠的精神和敢于尝试的决心，但是年轻人辞职创业确实有很大的风险，不可能每个人都会像女孩一样成功，敢于迈出第一步就是胜利。在创业的时候，应当做到以下几点要求。
第一、提前制定好相关的创业计划
如果没有可行的计划，创业则无异于空谈。花点时间制定一个详细的创业方案，方案中要包括实现目标的途径，还应该设定时间框架和其它相关信息，明确创业的目标方向。记住，没有设计图的建筑是盖不起来的，年轻人应该明白这个道理。
第二、制定好日常工作计划
如果渴望实现创业目标，那么创业者必须制定严格的日常工作计划。当然，这也是一种规划能力的训练。创业者必须让每天的工作秩序井然，保持工作的条理性。此外，与工作无关的生活杂事不应该纳入日常计划。严格执行日常工作计划能够让创业者更加专注于工作。
第三、最好等到条件成熟再辞职
如果辞职的条件还不成熟，那就先不要辞职。利用工作积攒创业所需的资金，这样创业者在辞职后，不至于给个人和家庭生活带来过多压力。另外，网络上各种折扣券和优惠券可以帮助创业者节省更多资金。请记住，如果能够合理分配时间，更有效率地利用时间，创业者完全可以边工作，边实施创业计划，这点至关重要。
我给想要创业的年轻人一个建议，就是要高效利用所有时间，善于利用好所有时间。
虽然制定了日常工作计划，但也并不意味着创业者要完全受限于它。你可以随身带着笔和便签，记录下随时迸发的灵感。当你在路上或忙于其他琐事时，灵感很可能不期而至，而你的电脑或日程表却不在手边，永远不要让这样糟糕的'情况发生。若想获得成功，要珍惜和重视所有时间。
