想当年我在国企的时候，一年加上分红100万左右，觉得太辛苦了，不如自己单干，我开始办厂子，找帮手，招员工，什么事情都要操心，一年挣个2-3千万，一开始往里面砸了一个亿，不过5年左右开始平稳了，适应了 社会 和市场，有了自己跟班，操心少了，挺舒心的。往下再办几个，变成家族企业！吃个万万年，周游世界，享受生活，不白活。。。
我还是不建议转行了，说说我自己的经验吧。当初也是在一家大型国有企业当副总。压力非常的大。每天都要审批各种文件，解决各种问题，还要和各种单位和个人会面，每天只能睡四五个小时，当然月薪也不低，起码10万以上。后来觉得太累了，也萌生了下海的想法，这个想法一直伴随着我，让我夜不能寐，饭不能食。直到早上烦人的闹钟把我吵醒……哎，不说了，编不下去了
炫富呢
国企员工可以做副业。我国现行相关法律法规没有硬行禁止国企员工兼职的规定,但有一些限制性要求。如《劳动合同法》规定“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同”。我国国企众多,生产经营特点差别也是很大的。因此一些国企是允许的,一些国企是不允许的。具体允不允许应该看其企业的规章制度是如何规定的。入职时签定了劳动合同,其中就有遵从企业规章制度的规定,那么遵守企业规章制度就是一种应尽的义务,这是兼职的前提。允许兼职的国企,一般也制定相应的规范。如应事先提出申请并经批准,不允许私下隐瞒进行;不能妨碍、影响本职工作任务完成;不能从事与本企业有冲突或有竞争的职业;不能损害本企业合法权益、擅自使用本企业资源、设施;不能泄露本企业商业、技术等秘密等。若你所在企业制度规定允许兼职,那么就应该严格按照企业规章的规定来申请、批准并遵从其它相关要求才对。同时,要注意遵从国家相关兼职法律、法规要求,在身体健康、本人家庭、时间、精力允许条件下发挥自己一技之长,绝不能本未倒置、因小失大才好。
