1、公司新成立，HR应把岗位工作职责及职业发展空间予以强调。
2、比同地区相同职位定薪适当高100-200元。
3、公司员工福利相对优厚一些
4、利用当地人才交流中心或劳务市场平台，做几块招聘喷绘张贴
创业之初，雷军为何愿意花80%时间用在招人上？
很多人忌讳雇佣自己的好朋友、亲人，然后我却建议创业初期雇佣一些自己了解并且信任的好朋友。
我自己目前处于创业的阶段，招人一直让我觉得特别的痛苦，招人和培养人的成本其实挺高的，如果你不能找到合适的对象，员工频繁跳槽特别不利于公司的发展，这样会影响公司的稳定并且大大提高了公司的运营成本。
初创期间如果能找到自己信任、知根知底的好朋友来上班是很不错的选择，你们彼此之间能够很快的建立信任感，对方也更愿意听从你的安排，更愿意付出更多的时间和精力。更重要的是，你对他的人品和能力足够的了解，更知道他适合从事什么样的岗位，能够很好的把他安排在适合的岗位，这样招进来的人更可能为公司做出更多的贡献。
当然了，雇佣自己的好朋友如果处理不当也会遇到很多问题。很多人碍于情面不好意思去处罚和指责自己的好朋友，这样做一定会损坏公司的利益。对于任何员工，我们应该都要一视同仁的，严格遵守工作制度。当你的好朋友做错了或是没做好，你也应该及时的指出来。如果你的好朋友不能胜任这份工作，我建议你可以好好和他沟通下，然后选择尽快辞退对方，好聚好散对彼此都更好。
创业初期，只要和好朋友把公司制度说的明明白白，雇佣自己的好朋友是个很不错的选择。
我是职场头版，擅长写职场和运营类问答，如果我的回答对你有帮助，不用感谢我，给我点个赞就好了，这样我们就两不相欠了。
8月13日上午消息，雷军通过个人微信公告号发文称，?11号晚上，我做了一场十年演讲。在2个多小时里，回顾了小米过去的热血10年，也展望了新的10年。?
冷暖自知的十年，二十个故事的演讲内容都是精华中的精华，到了知天命年纪的雷军站在演讲台上，依旧是热血沸腾，气宇轩昂。
没有夸大其词的渲染，只有发自肺腑的总结，雷军让我们知道了小米来自何方，将要去往何处。让我们看到了一位极富心理弹性的领导者是什么样子。
01为梦起航的艰辛
雷军1969年出生于湖北仙桃，18岁考入武汉大学计算机系。用两年时间修完学分，完成结业设计。大学时期，雷军曾被一本书深深触动，叫《硅谷之火》。这本书讲述了比尔盖茨、乔布斯早年创业的传奇。从那时起，创业梦就已深深埋在了他的心里。
在武汉电子一条街打拼一段时间后的雷军，自我感觉良好，他开始梦想写一套软件运行在全世界的每台电脑上，梦想创办一家全世界最牛的软件公司。
初次创业的雷军就这么失败了，但他并没有一蹶不振，而是针对此次创业总结了三点反思：第一，要有明确的盈利模式；第二，要有前瞻的市场意识；第三，要有一定的团队管理能力。可见，雷军具备很好的?心理弹性?。这也为他今后创立小米奠定了基础。
02不畏失败，迎难而上
雷军说，当时我给自己定了一个目标：做全球最好的手机，只卖一半的价钱，让每个人都能买得起。
离开金山的雷军，转身成了天使投资人，他帮助了很多企业家实现了他们的梦想，但却一直没有实现自己的梦想?像乔布斯那样创立一家世界一流的企业。
于是，2010年，小米横空出世。雷军深知，找到最合适的人才，整个团队的发展才会有事半功倍的效果。
他始终认为：找人不是「三顾茅庐」，找人要「三十次顾茅庐」。创业之初，雷军用将近80%的时间花在招人上。当时找的第一个人是谷歌中国研究院的副院长林斌，也就是小米后来的第2号员工。
?接着，我又找了10个谷歌的工程师。有的甚至谈了两三次，但结果还是没有一个人来。?雷军在2020年8月11日的演讲中讲到。
暴击三连问足以道出雷军内心的辛酸：一个外行人来做手机，面临的困境超乎大家的想象。但哪怕是在这种环境中，雷军也做到了乘风破浪往前冲，直到今天?小米?妇孺皆知。
03乘风破浪，做有心理弹性的领导者
作为一个领导者，仅具有较高的工作效率是不够的。如果要让人追随你，你还得是一位有心理弹性的领导者。特别是当你感觉到压力、恐惧、无能为力时，这种能力更加需要。
那么，该如何成为具有心理弹性的领导者？
1. 不要放弃，告别?固定型?思维模式
斯坦福大学的心理学家卡罗尔?德韦克一直在研究人们面临困境的挑战时是如何反应的。她把人分为两类：
固定型思维模式?不屑于努力，不注重学习方法，把他人当成审判者而不是同伴；
成长型思维模式?能明确目标，不断优化学习方法，并乐于向同伴学习。
2. 戴上探索者的帽子
?做全球最好的手机，只卖一半的价钱，让每个人都买得起?这是雷军的初心，也是小米的目标。一个从来没有做过手机的外行，一个从零开始的中关村小公司，像个探索者一样开启属于自己的传奇之旅。
3. 赢得与自己的辩论
在遭遇逆境时，首先需要战胜的不是别人或逆境，而是自己，要学会终止头脑中破坏性的自我辩论。有的人面对失败的结果常常认为自己?一无是处?或?毫无价值?。这种片面的自我否定往往会导致自责自罪、自卑自弃的心理以及焦虑和抑郁等情绪。
当一个人缺乏足够战胜自我的能力，被自己打败时，很容易陷入?反刍思维?。也就是，想法和情绪都不在当下，而是沉浸在有关过去的记忆中，深陷悔恨、不甘于抑郁的情绪，反复思索?当时如果我那样做/没有那样做就好了?。
而只有赢得与自己的辩论，才能觉察到自己的?反刍思维?，觉察到它们其实是来自过去的，而此时的你可以选择停止反刍，停下那些自我批评。
饮冰十年，难凉热血。 ?种一棵树，最好的时间是十年前，其次是现在。?小米的十年，热血沸腾，那么属于你我的内心悸动，什么时候开始呢？
