我是一名创业者，同时也是一名创业教练，我想从我的角度来谈一谈对创业的看法。
有的人适合创业，有的人不适合创业，这种说法我觉得对也不对。
说对，是因为创业这件事情具有很大的不可复制性，一个人的创业成功受很多因素的影响，但是最核心的因素一定是他的内驱力和热情。当一个人对创业抱有高度的热情，拥有极强的内驱力的时候，他是适合创业的。
反之当一个人选择创业不是源于内心的热情和驱动，而是受条件所迫，?被创业?的时候，往往他创业的动力不足，成功的几率也会降低。
说这句话不对，是因为创业就是一场修行。创业从起点走到终点，有一段漫长的过程。影响你拿到创业结果的，不仅仅是你出发时的热情和动力，还受制于你的眼界格局，所掌握的资源，你的意志力，领导力，协调力既往的经验，以及商业的洞察力和对未来趋势的判断。
热情和自驱力是1，眼界，格局，资源，各种能力经验是后面的0。当你充满热情的想要在创业这条路上开疆拓土，闯出一片天地的时候，如果还匹配上了相应的资源和能力，那么恭喜你，你创业的时机非常对，成功的几率也很高。
如果你有满腔的创业热忱，但是相应的资源能力略有不足，也是可以开始创业的，需要做的是小步快跑，快速迭代，尽量少走弯路，用精益创业的思想在过程中积累发展和壮大。
如果你是在职场上面发展，遇到了瓶颈，迷茫没有出路，无奈选择创业，这种?被创业?的人极有可能在过程中韧性不足，遇到一点挫折就会选择逃避、停顿甚至放弃，这才是创业的大忌。
其实商业模式有千万种，创业者选择走哪条路，是没有标准答案的。只和他的天赋、优势、特长、所掌握的资源和能力相关，需要在开始的时候就站在顶层看问题，规划好自己的个人战略和创业路径。
磨刀不误砍柴工，也适用于开始创业的人。
我是希望姐，一名连续创业者，也是创业教练，我愿意做创业者的?陪跑者?，让所有的创业者在创业这条充满荆棘和坎坷的路上，少走弯路，少踩坑，将创始人的优势发挥到极致，进行最优资源配置，找到适合创始人的最佳商业模式，直至拿到创业的结果。
八种人不适合创业 什么样的人不适合创业
不适合自己创业的十种人
不适合自己创业的十种人，我们在工作中总会遇到各种各样的困难，每个人都有自己的性格秉性，尤其是创业，很需要我们拥有足够的经验，并且持之以恒不断努力，下面一起来看一下不适合自己创业的十种人。
不适合自己创业的十种人11、缺少职业意识的人。职业意识是人们对所从事职业的认同感，它可以最大限度地激发人的活力和创造力，是敬业的前提。如职业运动员、职业演员等，他们具有较强的职业意识，而有些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识，满足于机械地完成 自己份内的工作，缺少进取心、主动性，这与激烈竞争的环境不相宜。
2、优越感过强的人。自恃才高，我行我素，难以与集体融合。
3、唯上是从，只会说“是”的人。这种人缺乏独立性、主动性和创造性。若当了经理，也只能因循守旧，难以开展开拓性的工作，对公司发展不利。
4、偷懒的人。这种人被称作“工资小偷”。他们付出的劳动和工资不相符合，只会发牢骚、闲聊，每天晃来晃去浪费时间，影响他人工作。
5、片面和傲慢的人。有的人只注意别人的缺点，看不到别人的优点；有的人总喜欢贬低别人，抬高自己，总以为自己是最强者，人格方面存在很大的缺陷。
6、僵化死板的人。做事缺少灵活性，对任何事都只凭经验教条来处理，不肯灵活应对，习惯于将惯例当成金科玉律。
7、感情用事的人。处理任何事情都要理智，感情用事者往往以感情代替原则，想如何干就如何干，不能用理智自控。
8、“多嘴多舌”与“固执己见”的人。多嘴多舌的人，不管什么事，他们都要插上几句话；“固执己见”的人，从不倾听别人的意见。
9、胆小怕事、毫无主见、树叶掉下来怕砸破脑袋的.人。这种人宁可因循守旧也不敢尝试革新，遇事推诿，不肯负责，狭隘自私、庸碌委琐。
10、患得患失却又容易自满自足的人。稍有收获，欣喜若狂；稍受挫折，一蹶不振，情绪大起大落，极不平衡。
不适合自己创业的十种人21、没有任何社会经验的人：
虽然说有大学生在校创业成功的例子，但是毕竟是少数，大部分还是没有社会经验的，这类没有社会经验的创业者，是不适合创业的。
2、认为自己年龄不小了的人：
如果是因为自己年龄不小了而进行创业，我还是建议不要创业，迫于这种原因下创业的人，成功的可能性还是很小的。
3、优越感过强的人：
创业需要团队合作，自恃才高，我行我素，难以与集体融合的人是难以成功的。
4、没有个人主见，惟上是从的人：
这种性格的人缺乏独立性、主动性和创造性。即使成为老总，也只能因循守旧，难以开展开拓性的工作，对公司发展不利。
5、懒惰的人：
创业并非易事，也不是懒惰的人所能干的，创业需要经常加班忙工作，天天连轮转的。
6、片面和自以为是的人：
创业需要与合作伙伴精诚合作，充分发挥各方的优势。不能只看到别人的缺点，看不到别人的优点;低别人，抬高自己。这种人也不适合创业。
7、固执己见的人：
固执己见的人，也就是人们常说的顽固只认，冥顽不化。只要他自己认为是正确的，谁的建议也不会听，这种人是不适合创业。
有些人觉得上班的赚的太少了没有发展空间不自由，所以把眼光放到了创业上，但是有的人是不适合创业的，下面我为大家分析一下哪种人是不适合创业的，快来看看其中有没有你。
不适合创业的人
缺少职业意识的人
职业意识是人们对所从事职业的认同感，它可以最大限度地激发人的活力和创造力，是敬业的前提。如职业运动员、职业演员等，他们具有较强的职业意识，而有些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识，满足于机械地完成自己份内的工作，缺少进取心、主动性，这与激烈竞争的环境不相宜。
懒惰的人
对于创业者老说，创业是一项艰苦的工作，大大小小的事集于一身，任何一项工作的失误都有可能造成不可挽回的败局，这要求创业者不能心存侥幸，任何时候都不能放松，偷懒，保持谨慎。
僵化死板的人
做事缺少灵活性，对任何事都只凭经验教条来处理，不肯灵活应对，习惯于将惯例当成金科玉律。而创业面临的环境复杂且充满变化，对任何事一律照抄照搬显然不符合创业的要求。
单打独斗的人
“学科交叉、知识融会、技术集成”的现实告诉我们，在当今这个国际经济大循环的世界里，“孤胆英雄”的时代已经过去，个人的作用在下降，群体的作用在上升。要成就一项事业，靠个把人、少数人是不行的，需要一支队伍，一个组织，一个群体的共同奋斗，需要众多人智慧碰撞，团队合作。“跑单帮”难成气候，“抱成团”才能打出一片天地。
片面和傲慢的人
有的人只注意别人的缺点，看不到别人的优点;有的人总喜欢贬低别人，抬高自己，总以为自己是最强者，人格方面存在很大的缺陷。
抗压能力差的人
创业过程中要承受的压力和恐惧是超出你的想象的，它会让大部分抗压能力正常的人都崩溃。一定要是抗压能力优于常人的人才适合创业。所以创业的本质就跟打江山打天下差不多，除了失败以后不用全家被拉出去砍头，其他所有的所有的一切，都和打江山打天下是一样残酷的。
希望自由，不想打工受委屈的人
有一些人之所以走上创业这条路，是因为觉得自己性格上不适合给别人打工，觉得自己受不得委屈，不喜欢被老板、上司安排自己的时间，希望能自由一些。如果基于这种理由去创业，是严重不提倡的。马云(微博)老讲，企业家的内心都是被委屈撑大的，你就知道一个人做老板要承受的委屈，比他打工的时候承受的委屈多无数倍。这个你一定要有清醒认知。
偷懒的人
这种人被称作“工资小偷”。他们付出的劳动和工资不相符合，只会发牢骚、闲聊，每天晃来晃去浪费时间，影响他人工作。
