近年来，越来越多的年轻人选择辞去稳定的工作去摆摊，这种现象引起了社会的广泛关注。造成这种现象的原因是多方面的。
首先，年轻人对工作的期望值越来越高，但是实际上却面临着相对较低的薪资水平、较长的工作时间、单一的职业发展路径等问题，这些都使得年轻人对工作不满意，进而选择摆摊来创业。
其次，摆摊相对于上班来说具有更大的灵活性和自由度，可以自由掌控自己的时间和经营方式，不受制于上司和公司的限制，这对于追求自由和独立的年轻人具有很大的吸引力。
第三，互联网技术的发展使得创业门槛降低，可以通过微信、淘宝等平台进行线上经营，也能在短时间内形成自己的品牌，这对于资金有限的年轻人来说，是一种比较理想的创业方式。
最后，摆摊本身也具有一定的风险和挑战，需要具备良好的经营能力、市场敏锐度、顾客服务等能力，这些对于年轻人的成长和锻炼具有重要的意义。
综上所述，年轻人选择摆摊而不是上班是因为多种因素综合作用的结果，每个人的情况不同，选择也不同。但是，无论选择哪种方式，都需要根据自身的情况、行业的趋势以及市场的需求进行合理的选择和规划。
一提起地摊，很多人都会想到夜市街区里面各色的美食小吃、价格低廉的服饰袜子、稀奇古怪的小玩具等等。而随着城市化的进程，地摊逐渐消失，仅剩的一些摊贩还要终日和城管斗智斗勇。
然而今年地摊经济突然就火了！各地纷纷重启地摊，城管更是规划了地摊的摆放地点，就是为了附促进的经济复苏，解决更多就业问题。
01 摆地摊的人真的都是找不到工作的吗？
在我们传统观点里，摆地摊的都是找不到工作好吃懒做的那种人，只能靠这种方式来赚取一些微薄的收入，才能勉强糊口。不过现在却是有越来越多的年轻人，都在上班和摆地摊之间选择了后者。
廖小军就是这么一个人，他18岁的时候考上了中国人民大学，二十岁的时候就开始摆地摊创业，仅仅用了五年的时间，就成为了亿万富翁。他从中国人民大学毕业后其实就不怎么想找工作，在北京的街上闲逛的时候突然看到了街头变魔术的。
于是他在20岁的时候就开始瞒着家里人辍学去搞魔术产业，也就是我们俗称的摆地摊。而在他23岁那年，就已经出书《闪电亿万大亨创富教程》，自己已经拥有了四五家公司。
而在2010年，他开始发现了训狗行业的巨大商机，成立了犬语者训狗机构，如今更是拥有了全世界最大的犬种，更是把坎高犬培养成为了保镖犬，公司的销售额也是超过了亿元。
他真的找不到工作么？其实并不是，名牌大学毕业，本来可以有稳定的工作和前程，可他却选择去摆地摊。相比于每日朝九晚五来说，自己开办公司，从事自己喜欢的职业，自由安排自己的时间无疑更诱惑人。
而这完全不符合我们传统的观点，摆地摊并非是在职业鄙视链的最下端，而做这些行业的人也并非都是找不到工作的Loser，相反他们拥有着比我们更高的学历，有更广阔的学识。
02 为什么越来越多的年轻人宁愿摆摊也不工作？
现在大街上摆摊的小商贩已经逐渐年轻化，很多从面相上看都还是稚嫩的学生，可是却在夜间走上街头巷尾，摆上一个小摊大声吆喝。那么到底是什么原因导致了现在如此之多的年轻人宁愿摆摊也不去上班工作？
第一、满意的工作太难找，摆地摊又没门槛
很多年轻人都有这样的一个现象：对于工作的要求比较高，要么是高薪的职务，要么是较为轻松的工作。其实如今社会给年轻人的压力越来越大，找一个普普通通的工作薪资低不说，上升范围有限，福利待遇又不够好，肯定不会想去做。
而且一般好的工作往往对应的是出众的能力和体面的学历，社会上不缺人才，但不是人人都是这样的人才。而摆地摊呢？什么门槛都没有，只需要提前来找一处人流量大的地界，摆上准备好的商品，多吆喝几声。
相比之下，越来越多的人选择了摆地摊，而非是一眼就可以望到头的职场。
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第二、朝九晚五日常加班，自由随心想摆就摆
上班的话除去正常的朝九晚五不说，许多公司有事没事都要加班，哪怕你手里的活做完了也要跟着加班。而且处处都受人钳制，活做的不好领导骂你，活做的好了别人给你穿小鞋，许多人都抱怨上班就是每天在装“孙子”！
而摆摊无疑自由了许多，想摆就摆，不想摆就给自己放一天假，自己的时间完全可以自己控制，货卖光了可以立马收摊根本不用瞧谁的脸色。而这也正是许多年轻人愿意摆地摊而非上班的原因。
谁不想彻底掌握自己的时间呢？
第三、实不相瞒，摆摊比上班挣得多得多
很多人都对摆摊不屑一顾，觉得累死累活得不说，卖得那么便宜能有多少油水？每天那么辛苦可能连自己都养不活吧？有个段子比较有意思，却也很真实：有一个卖烤冷面的摊位，顾客和做烤冷面的大娘起了争执，原因是顾客认为大娘少加了一个蛋。
大娘也是一股子火气：“我卖烤冷面月入3万差你一个鸡蛋？”这句话真的揭开了当今摆摊行业的现状，特别是在一些人流量比较大的区域，光是中午卖一个半小时都能净赚900多！
我们所鄙视的摆地摊行业已经开始轻轻松松月入过万了，你呢？
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03按照自己的想法来生活！
其实年轻人完全可以按照自己的想法来选择想要的生活，但是一些事情一定要提前做好打算。
第一、没门槛往往意味着竞争激烈
摆地摊没有门槛，往往就意味着竞争方面的激烈性，毕竟谁都可以卖，年轻人还好，毕竟无所畏惧。不过一旦年龄大了起来，更多的还是要靠技能和相关的能力来取胜，体力则是成为了弱项。
那么在摆摊的时候，就不如有一个提前规划，锻炼锻炼自己的相关能力，比如说吆喝比如说卖东西的技巧等等，这些都是年轻的时候可以锻炼得到的。
第二、收入不稳定，所以及时理财
摆摊的收入非常不稳定，有时候挣得少，或者赶上下雨下雪啥的可能零收入，而挣得多的时候更是可以日入上千块。所以与其当个月光族，不如多理财，毕竟摆摊这个行业对抗风险的能力可是完全不如正经公司的。
多理财多储蓄，无论是将金钱变为不动产，还是购入一些比较稳定的理财产品，都是很好的，可以让自己的抗风险能力大大提升。
第三、摆摊的过程也是锻炼自己的过程
其实我们大可以不把摆摊当作一个普普通通的创收过程，它其实也是我们锻炼自己，让自己成长的过程。锻炼自己对于市场行情的分析，锻炼自己的吆喝能力，锻炼自己和顾客的谈判能力。
如何拥有精准独到的商业眼光？如何能一针见血地突破顾客的心理防线？这些都是在摆摊的过程中可以锻炼到的。
我毕业以后被分配到一家国有大型企业，这是个军工企业，地处偏僻的山区，故愿意来此工作的大学生较少，所以工作及待遇还是不错的，但由于国有企业固有的体制束缚，想干点事但无处使力，故日子一直是浑浑噩噩地过，终有一天突然醒悟，不能就这样浪费青春，毅然辞职南下广东打工。
在广东，倒也很快就找了一份工作，是一家外资企业，在广州市，工资和福利也不错，从事的是业务推广工作，虽说与原所学化工专业不大对口，但所从事的产品终究还是化工，所以也就做得比较顺手。然而该公司在工资和福利方面是不错，但在人格上面就大不一样了，且不说外籍员工与大陆员工之间的等级之分，特别是公司对所学化工专业的人员一律像防小偷一样对待这点就让人格外不舒畅，如该类人员不得接触核心产品啦等等。所以在这家公司做了两年多，积累了一定的原始资本，决定自己创业。
经过与原公司两位同事秘密商量，决定一起辞职创业，但又不想轻易丢掉这份工作，暂由那两位同事（该两位同事是一个地方的）的朋友做前期筹备工作，等事情差不多了，大家辞职创业，这样公司就有五位老板（即股东）。由于事前大家都没有创业经验，对股份的控制也就没有明确的规划，就五个股东平等吧，每人都拿出同等的金钱做为出资，这就为后来的经营埋下了危险因素。有句古话“艘公多了打烂船”，我觉得是我们公司的真实写照。由于五个股东的股份是相等的，创业之前大家不是朋友就是同事，在决策时个个都想说服别人同意自己的观点，觉得公司应按自己的思路发展下去才有前途，否则公司就会跨掉似的，因此每次开会讨论决策时总是吵闹不休，谁也不能说服谁；但在失误方面大家却障于面子，不好做严历的批评与处罚，所以公司就这样嗑嗑拌拌地走了两年，由于那时电子工业正处于上下班盛阶段，故对我们公司而言是一片大好形势，虽说公司运转不是很顺畅，但也赚了一部分钱。后来这种情况愈演愈烈，以至开会往往形成不了决议，就是形成了决议也执行不下去，大家各自为政，互不受牵制。加之那四个股东的特殊关系，我深感再这样发展下去这个公司没有发展前途，于是向其他股东提出清算重组。
虽然在公司的经营上大家存在各种分岐，但友谊还在，大家好合好散嘛。于是清算、定价、转让股份等，又过了大半年。我决定将现有公司转让给他们，自己单独再创公司。
我于2002年底自己单独创业，到现在已有一年多了，个中的酸甜苦辣更是一言难尽。因为在创业之初，不可能请也请不起更多的管理人员来帮忙，所以什么事情都得自己去做，如政府部门的关系、各种证照的办理、业务人员的培训等等，经常是忙得焦头烂额，精神紧张以至患上失眠症。所以企业也只能维持现状，谈不上任何发展。这期间也有不少的亲朋好友主动提出要与我一同创业，但他们不是单纯地来做事，是要参股的。但都被我一一婉言拒绝了，因为我是害怕了原来的那种合作了。在原来与伙伴合作创业时，因为有很多事情大家可以商量，再者人都有自己的强项及弱项，所以各人发挥自己的强项，事情解决也就快些，事务性工作没有现在这么辛苦，但成天争吵觉得精神很累，现在单独一个人创业，在精神上很舒畅，但整天忙于事务性的工作，没有了合作伙伴，单凭我一个人的精力和能力，公司谈何长远发展？
