北京当代创业者文化传播有限公司是2001-05-17注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于北京市朝阳区东三环中路7号4号楼5层0605。
北京当代创业者文化传播有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110101801222455H，企业法人宁君，目前企业处于开业状态。
北京当代创业者文化传播有限公司的经营范围是：组织文化艺术交流活动（不含演出）；设计、制作、代理、发布国内及外商来华广告；承办展览展示活动；销售文具用品、玩具、工艺品、日用品、电子产品、针纺织品；互联网信息服务。（市场主体依法自主选择经营项目，开展经营活动；互联网信息服务以及依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。
北京当代创业者文化传播有限公司对外投资3家公司，具有0处分支机构。
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第一，从指导思想的确定、企业目标和制定，都能够看到企业行为、企业道德。
第二，率先垂范的带头作用，对企业产生一定的作用，往往打上很强的企业领导者的性格印记、奋斗目标的规划。
第三、管理方式方法的运用，组织发动作用，文化意识作用，对企业文化建设的导向作用。企业文化的建设是有领导者发起。
企业文化的意义：
一．组织文化能激发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。
二．组织文化能凝聚员工的归属感。 企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。
三．组织文化能加强员工的责任感。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。
四．组织文化能赋予员工的荣誉感。每个人都要在自己的工作岗位，工作领域，多做贡献，多出成绩，多追求荣誉感。
五．组织文化能实现员工的成就感。一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存，企业繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积极努力的进取，荣耀越高，成就感就越大，越明显。
