王辉耀：创业已成为当代留学人员时代特征

《王辉耀：创业已成为当代留学人员时代特征》新闻由中国教育新闻网—中国教育报08月24日报道，liuxue86.com转载。

　■海归人才创业地点主要分布在广东、北京、江苏、上海和浙江等地，主要集中在高新技术密集型的行业。

　■海归与本土民营企业对接合作，能够推动本土企业的创新和国际化。

　■海归回国最主要四个障碍依次为社会文化障碍、政策制度障碍、家庭生活障碍和职业发展障碍。

　■超过八成的中国留学人员认为，回来能有更好的专业、职业、创业发展，有更大的人才需求市场。

欧美同学会副会长、中国与全球化研究中心主任王辉耀：

创业已成为当代留学人员时代特征

带着“全球”归来。 CFP供图

　■本报记者 杨桂青

　调查认为，2008年以来，中央和地方的一系列最新引才措施加大了人才的回流力度，中国已经成为全球最大海归国之一，“创业中国”成为当代留学人员区别于以前中国留学生的最鲜明的时代特征。

　海归创业有何时代特征？我们就此采访了欧美同学会副会长、中国与全球化研究中心主任王辉耀博士。

　海归创业拉动高新产业发展

　据王辉耀介绍，该调查结合线上和线下形式进行，对象为2642名海外留学人员，经过两轮问卷追踪收集，最终回收有效问卷499份，调查对象以“50后”、“60后”和“70后”海归为主，包含了上世纪八九十年代和本世纪出国的海归，其中2001年后出国的海归占调查人数的58.8%。海归留学国家分布广泛，以欧美发达国家为主，受教育水平普遍较高，博士以上学历58.6%，硕士及以下41.3%。学科涵盖全面，主体是自然科学和工程学背景的海归人才，还包括在经济、金融和管理方面有特长的海归人才。

　调查发现，海归人才创业地点主要分布在广东、北京、江苏、上海和浙江等地，主要集中在高新技术密集型的行业，以新一代电子信息技术行业(出国留学

　通过调查，大部分海归都在高科技领域和咨询、教育等知识服务领域创业，只有5%左右在制造领域创业，不到1%的海归是在房地产领域创业。70%的创业成功者来自高科技企业。

　海归创业对中国的高科技产业发展做出了巨大贡献，著名海归创办和管理的企业如亚信、UT斯达康、搜狐、新浪、中星微电子、当当、携程、E龙、百度、空中网、尚德集团、展讯等大都成为了中国新经济和高科技的主流，推动了国内在新技术、互联网、IT、通讯等诸多高科技领域的发展。

　海归与民企合作受关注

　调查显示，海归创业地点逐渐转向内地以及中小型城市。据王辉耀分析，这主要是因为，中小城市竞争压力则相对较小，政策支持相对较多，如提供免费办公场地，给予启动资金资助等。海归中有相当一部分来自中小城市，他们为了回报家乡，带动家乡的经济发展而选择回家创业。

　与此同时，海归回国创业企业仍然以中小企业为主，58.7%的海归创业企业2010年度销售额为100万元以下；27.5%的企业2010年度销售额在100万元至1000万元；13.8%的企业2010年度销售额在1000万元以上。

　调查尤其关注海归与民营企业的对接、合作。王辉耀认为，海归创业和本土民营企业的结合发展有资源互补的优势。北京大学副教授路江涌认为，海归与本土民营企业对接合作，能够推动本土企业的创新和国际化。对此，有关专家建议，政府应适当地引导海归创业同本土民营企业从资金、技术、人才、市场、项目等各方面展开以共赢为基础的对接合作，但同时也要注意企业文化、管理制度、商业文化等深层次因素的差异与融合。

　海归的文化“密码”

　王辉耀调查分析，总体上看，海归回国最主要的三个原因依次为：职业发展原因，占58.8%；家庭生活原因，占45.1%；社会文化原因，占41.2%。与此相应，海归回国最主要四个障碍依次为：社会文化障碍，占79.6%；政策制度障碍，占69.6%；家庭生活障碍，占67.2%；职业发展障碍，占67.2%。

　海归在海外学习和工作多年，海外经历对海归人才的价值观、思维方式具有一定程度的影响。王辉耀说，海归具有明显的文化特征，在创业方面具有明显的优势和劣势。

　海归身上一般具有双元文化特征。年轻海归在出国后对外国经济和文化的理解不需要作出太大改变，出国后价值观和思维方式的变化也不会太大。但是，随着改革开放的步伐，中国文化越来越具有兼容性，年轻海归出国后对中国文化的理解可能会发生更大的变化，他们会面临再度本土化的问题。在创业中“水土不服”是他们面临的主要挑战。

　海归的价值观也极具特点。有48.6%的海归对集体主义的社会价值观表示认同，很大比例的海归人才比较倾向清晰、确定而非不确定的社会规范，76.5%的海归人才相信社会对公民的要求应该清晰表述出来，61.3%的海归人才相信秩序和一致性应该得到强调。

　大部分海归认为企业管理应该以集体主义为导向；海归管理者更多的是主要以信任管理导向为主、以自由市场导向为主，部分以人际关系导向为主、并以长期目标为导向。

国内一直在积极招才引智

　近年来海归创业数量快速增多，2011年我国留学回国人数就达到了18.62万人，比2010年增长了38.08%。

　王辉耀说，中国政府鼓励与支持吸引更多海归回国创业。中央提出了“拓宽留学渠道，吸引人才回国，支持创新创业，鼓励为国服务”的工作要求；同时，各级政府也积极拓宽渠道，大力吸引留学人员回国创业，为国服务。如加强留学人员创业园建设、实施留学人员回国创业启动支持计划等。总体来看，国内吸引海归人才的政策对博士和博士后海归的吸引力大，对自然学科和工程学科海归的吸引力大，而对经济和人文学科海归的吸引力则相对较小。

　调查发现，对海归创业最具吸引力的政策是能解决海归“后顾之忧”的优惠政策，如户籍、住房和医疗等。超过八成的中国留学人员认为，回来能有更好的专业、职业、创业发展，有更大的人才需求市场。

　《中国教育报》2012年8月24日第8版

　 年轻海归吴双艰辛创业奋斗历程

　“我想创造更多的财富，才好做善事。”为了这个理想，他大学期间便开始创业，两次失败后终于获得了新生。他，就是28岁的吴双。

　首次创业在四川大学读书时，吴双读的是管理科学和金融学双学位。大三那年，吴*开始尝试创业。他与三位志同道合的同学，各拿出积攒的1800元零花钱，成立了“八爪鱼”DV摄影工作室，主要拍摄生日会、迎新晚会、故事短片等。然而，因为缺乏管理经验等原因，8个多月做了十多笔生意，收入不到4000元，团队最终散伙。

　留学归来2005年，吴双通过中英项目直通车留学英国格拉斯哥大学。

　2007年年底，他带着18个创业点子回到成都，与人合作成为国内一网站的代理商。

　但因为财务控制不当等因素，2009年10月，他放弃了公司。随后，吴双把自己关在射洪老家3个月，“买了一万多块钱的书，重新开始寻找商机。”

　卷土重来“我发现信息化产业是现代服务业中的朝阳产业。”吴双专门请经验丰富的、清华大学毕业的李晓东进行信息软件开发。开发出的政情扶助政策系统和企业情报中心系统等软件，因含有数据垂直搜索引擎，对各方信息的搜集整理很全面，受到客户欢迎。

　“公司在发展过程中，得到成都市政府的支持，不仅免费进驻青年(大学生)创业园，还得到项目培育等大力支持。同时，一些政府机构也通过试用我们的产品，帮助我们宣传。”吴双说，今年还得到了15万元创新基金的支持。

　现在，公司产值超过了130余万元，成长为网络技术开发、研究、销售、运营为一体的高新技术软件企业。

　创业最主要的一点，就是要知道自己想干什么事情、自己的长期目标和短期目标分别是什么。“海归”要学会一方面看着国内，寻找国内是否有适合发挥自己特长的某种商机;（创业 m.taiks.com）另一方面，要看着国外，他们与国外有许多联系。通过已有的联系，把国外一些先进的东西引进来，这也是“海归”们可以发挥优势的地方。此外，政府有吸引留学人员回国创业的许多措施与政策，因此，争取政府的支持也很重要。

　“海归”创业，要找到好的合作伙伴，强强联合。创业的团队从哪里来?其实就是从过去的同事那里来，因为有了这样的创业基础，成功的可能性才比较大。要学会为自己积累创业资本。而积累资本的最佳时机，就体现在日常的工作中。因此，任何时候，都得注意自己的人品。如果自己不讲人品、不讲风格、不讲做人的度，绝对找不到志同道合、可一起创业的人。所以从根本上来说，做人讲人品不是为别人，首先是为了自己。

　哪些行业适合创业

　“海归”在创业时存在着一个误区，技术专业出身的“海归”认为自己懂技术就什么都懂了，特别是在自己创业的企业，技术型“海归”一定要事事做主，而事实上是有研发能力，未必就具备管理能力。专攻技术领域的“海归”创业，需要优秀的管理人才协助管理企业。

　近年来，金融和服务业发展迅猛，创业前景广阔。但在金融行业里，成功的“海归”人士屈指可数。可以说，金融行业内存在着巨大的创业空间。大凡是学金融、证券、期货、保险、商业银行、投资银行、风险投资基金等专业的“海归”们，找一个国内公司适应以后，再着手创建类似风险投资管理咨询之类的公司，有非常大的成功机会。

　能够提供创业良机的第二大行业是服务业，如物流业、人才中介业、投资咨询业、会展业、旅游业等。放眼望去，这些行业的创业模式不外乎两种：一种是需要大量的社会资源和资本，这一类对于大多数“海归”来说不容易做到。另一种就是不需要太多资本投入，这样的服务行业是大多数“海归”都可以考虑的。